【新宿】DXプログラムマネージャー◇三越伊勢丹Gの戦略IT子会社/リモート可/フルフレックス/裁量◎株式会社IM Digital Lab(アイムデジタルラボ)
情報提供元
募集
仕事内容
■業務概要: DXプログラムマネージャーとして、三越伊勢丹グループが推進するDX(デジタルトランスフォーメーション)に対して、プロダクトオーナーなどの関連部署と協力しながら、プログラム全体の戦略を策定し運営する役割を担っていただきます。 主な担当領域は、顧客に対するマーケティング、店舗運営業務/バックオフィス業務の効率化などがあります。 ITを駆使して、百貨店業界のレガシーな商習慣や業務フローを変えていくことに意欲的な方を歓迎します。 ■具体的な業務内容: ・DXプログラムに関する戦略を策定し、ベネフィット(便益)とKGI(Key Goal Indicator)を設計 ・DXプログラム内のプロジェクト群を横断して管理し、コストやリソースを適切に配分 ・プロジェクトマネジメントの継続的なプロセス改善を主導し、必要なツールを開発・提供 ・プロジェクトマネージャーとして、支援が必要なDXプロジェクトに参画 ■プロダクト例: ・三越伊勢丹アプリ https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html ・YourFIT365 https://www.isetan.mistore.jp/shinjuku/service/yourfit365.html ■仕事の魅力: ・日本の小売業界をリードする三越伊勢丹グループでDXを推進 伝統ある企業文化と最新のデジタル技術を融合させ、小売業の未来を創造する最前線で活躍できます。 DX(デジタルトランスフォーメーション)を主導することで、業界全体や消費者のライフスタイルに大きな影響を与える可能性を秘めています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,000,000円〜10,000,000円 その他固定手当/月:3,500円 <月額> 586,833円〜836,833円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■在宅勤務手当:3500円/月(支給条件あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:45〜18:20
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間例
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇11日〜22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■慶弔災害休暇 ■育児・介護休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
固定給35万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度(65歳まで) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ■育児介護勤務 ■社員買物割引制度 ■確定拠出年金制度 ■各種共済制度 ■ベネフィットステーション加入
応募条件
応募資格
■必須条件: ・ビジネスレベル以上の日本語スキル(日本語能力検定/JLPT:N1レベル必須) ◎プロジェクトマネジメントの経験(5年以上)かつ、以下のご経験のいずれかを満たしている方 ・複数のプロジェクトを横断するプログラムマネジメントの経験 ・業務フローの変更などに関するチェンジマネジメントの経験 ・ITソリューションの開発・導入の経験 ・データ/AIを活用したビジネスアナリシスの経験 ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)の経験 ・小売業での経験
会社概要
会社名
株式会社IM Digital Lab(アイムデジタルラボ)
所在地
東京都新宿区新宿5-16-10
事業内容
■事業内容: 同社は三越伊勢丹のDX(デジタルトランスフォーメーション)を目的として設立されました。小売には、もっと可能性がある。そう心から信じ、アクションを起こすために生まれたのが同社です。創業から約350年、三越伊勢丹が培ってきた現場の資産に、 テクノロジーやクリエイティビティをかけ合わせる。 その先に、新しい買い物体験が生まれる。 「Boost the Classic」を掲げ、伝統を部隊にした新しい調整をスタートしています。
従業員数
20名
資本金
10百万円
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