【大阪】セキュリティエンジニア◆ミズノ◆総合スポーツ用品メーカー/在宅可/グローバルビジネスを支える美津濃株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
【プライム上場・総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」/働き方◎在宅可】 世界でも屈指の総合スポーツ品メーカーである当社において、グローバルビジネス拡大を支える【セキュリティエンジニア】としてご活躍いただきます。この度、欠員補充のため募集する運びとなりました。 ■業務詳細: <ご入社後お任せする業務> まずは下記日常業務から取り組んでいただきます。 ・脆弱性診断やリスク評価の計画、実施 ・社内向け、及び社外向けのあらゆるシステムやITサービスにおけるサイバーセキュリティ側面からの審査、評価(構築・導入ベンダーの評価を含む) ・標的型メール訓練の計画・実施や、その他サイバーセキュリティ意識向上の為の全社向け教育の計画、実施 ・ファイアウォールや侵入検知システムの管理・監視、各種アップデートの実施 <ゆくゆくお任せする業務> 業務に慣れてこられましたら、下記業務をスキルに応じてお任せしていきます。(半年以降目安) ・グループでの短・中期的なセキュリティ・ロードマップの立案 ・インシデントレスポンス対応策の立案、体制構築、運用 ・グループでのサイバーセキュリティに関するガバナンスの推進 <将来的に…> 今後、ご入社いただく社員への指導もお任せする予定です。 ・情報システム部門内の他のスタッフへのより専門的なサイバーセキュリティ教育やトレーニングプログラムの計画、実施 ■組織構成 配属となる「ICTソリューション課」には、13名の担当が在籍しており セキュリティ担当はそのうち2名となります。 (50・60代2名/男性) ■就業環境: ◇在宅可、週休2日制(土日祝)、年間休日122日とプライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。 ◇家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■当社について: スポーツが提供する価値は多種多様で、人々がより豊かで快適な生活をおくるためにスポーツは重要な役割を担っています。ミズノは、より良いスポーツ品を提供することで、スポーツシーンを支えていくことはもちろん、スポーツの価値を活用した商品やサービスを開発し、日常生活にもその価値を積極的に広めています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪本社 住所:大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜375,000円 <月給> 250,000円〜375,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与:年2回(夏・冬)※4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 1日の最低実働時間:7時間30分
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※一部年数回の土曜営業日有 年末年始・夏季休暇・慶弔休暇ほか
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:会社規定に基づき利用可 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> テーマ別研修、部門別研修、海外研修勤務制度、資格取得奨励制度、通信教育援助制度、社内英会話教室 他 <その他補足> 確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、自社商品購入特別割引、カフェテリアプラン制度、育児休職、介護休職
応募条件
応募資格
■必須条件: ・サイバーセキュリティ関連業務の経験(ユーザー企業での担当、ITベンダーとしてユーザー企業への支援、どちらでも可)
会社概要
会社名
美津濃株式会社
所在地
大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
事業内容
ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。 これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。 これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ〜匠の技〜と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。
従業員数
3,421名
資本金
26,137百万円
売上高
172,700百万円
平均年齢
42.8歳