【M&Aクロスボーダーアドバイザー】◇シニアマネージャー/インセンティブ有◇株式会社日本経営研究所

更新日: 2024/10/07

掲載予定期間: 2024/10/07 (月) ~ 2025/01/05 (日)

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仕事内容

■職務内容: ご経験や能力に応じ、案件マネージャーのもと以下業務に携わって頂きます。 ・クライアントカバレッジ業務、ニーズヒアリング ・案件の開拓(面談・提案・条件交渉) ・候補先企業との交渉支援 ・ディールプロセス管理 ・バリュエーション業務支援 ・デュー・デリジェンス実行支援 ・ディール各資料、及び契約書作成支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・その他クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成: 現在M&A事業部には、シニアマネージャー以下8名+インターン約10名(国内外)で構成されています。証券会社やIBD、大手銀行、戦略コンサル、Big4監査法人系FAS、上場企業経営企画などの社員が活躍しています。 ■当社の特徴: 【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】 弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。 クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。 日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。 【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】 案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。 (ストックオプションによる報酬も設計されます。) 【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】 モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。 【事業フェーズによる大きな裁量】 現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 13F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 1,200万円〜1,500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):739,800円〜924,800円 固定残業手当/月:260,200円〜325,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 1,000,000円〜1,250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> インセンティブ:売上に対し案件寄与度に応じ最大15%のインセンティブ発生 <モデル年収(インセンティブ込み)> 1200万円/30才・入社2年(コンサルタント) 2000万円/37才・入社5年(コンサルタント・シニアMNG) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年間5日間の有休の計画的付与導入 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、生理休暇

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

固定給25万円以上

固定給35万円以上

30代

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限2万円/月 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・定期健康診断 ・精勤手当 ※規定あり ・食事手当 (月額上限4千円) ・資格取得補助 ・出産祝い金 ・フリードリンク・フリーコーヒー ・ビル内喫煙室あり ・副業可 ・商談以外での私服可

応募条件

応募資格

【シニアマネージャー】 ・クロスボーダーM&Aアドバイザー経験:(目安:5年以上) ・ビジネス上級レベルの英語力 ・会計・財務知識 ・顧客RMの経験

会社概要

会社名

株式会社日本経営研究所

所在地

東京都港区虎ノ門5-11-1

事業内容

当社は、国内M&Aアドバイザリー事業、日本最大級のM&Aプラットフォーム事業、 150社以上の海外パートナーを持つクロスボーダーM&A事業が揃う、世界的にも非常にユニークな企業です。 ■事業内容 【国内M&Aアドバイザリー事業】 【クロスボーダーM&Aアドバイザリー事業】 【M&Aプラットフォーム事業】

従業員数

25名

資本金

50百万円

平均年齢

30歳

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【FX取引のお仕事】FX業界未経験OK!/20代活躍中/完全週休2日制/年収400万円以上も可能

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ゴールデンウェイ・ジャパン株式会社

勤務地

-

年収

~

業種職種

商品先物取引 ディーラー・トレーダー ファンドマネジャー

当社のディーリング部にて、FX取引に関するお仕事を担当していただきます。弊社が提供するオンライン取引サービスにおいて、金融市場に注視し、投資家に最適な取引環境を提供するお仕事です。現在の取り扱いサービスは、FX、商品CFD、暗号資産CFD、商品KO取引等。事業拡大につき、コアメンバーを増員!金融業界や為替市場に興味がある方、未経験からチャレンジしたい方も歓迎です! 主な業務内容: ・お客様から受けた注文の管理、執行 ・取引先金融機関へのカバーディーリング(注文の取次ぎ)実施 ・システム稼働状況のモニタリング ・取引状況等に関する帳票、統計データの作成、分析 ・その他付随業務 【変更の範囲:会社の定める業務】 【当社の魅力】 ◆完全週休2日制 ◆年間休日120日以上、年次有給消化率93%、残業3時間未満 ◆リフレッシュ休暇あり、連続休暇取得可。 ◆フリードリンク&フリースナック用意。 ◆サプリメント、水素水、コーヒー、紅茶等を常備。 【一緒に働くメンバー】 20代~30代のメンバーを中心に活躍中! 金融業界未経験で入社した先輩方も多く、現在では後輩たちを引っ張っていく存在に成長していますので、金融業界や為替市場に興味があれば、未経験からでも挑戦していただけます!経験者の方には、新サービスの運用にも関わっていただけます。 【やりがい】 常に金融相場に注視しながら業務に取り組むため、必然的に相場の動きについて理解が深まることが大きなメリット。 収益に直接関わってくるモニタリング業務では、常に適正な取引が行われているかをチェックすることが必要のため、適度な緊張感をもって業務に臨むことができます。 【一日の業務(例)】 ~ディーラーのお仕事紹介~ https://en-gage.net/fxtrade_saiyo/

自社研修の専任講師*未経験・ブランクOK*シフト希望OK

自社研修の専任講師*未経験・ブランクOK*シフト希望OK

株式会社パトス

勤務地

東京都港区

年収

200万円~300万円

業種職種

学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール 戦略・経営コンサルタント 講師・指導員・インストラクター

社会貢献と自己成長を同時に! これまでの人生経験を活かしながら、 更にステップアップできるお仕事。 自治体様や大手民間企業様などに、 ご依頼に合わせた、自社オリジナルの研修を提供している当社。 設立から36年、 これからの時代を担う人材を育成することで、 社会貢献を目指す会社です。 社内で多数の勉強会を実施するなど、 講師としての成長のためのサポート体制が充実。 講師同士で切磋琢磨をし、 分かりやすい研修のための技術を磨くことで、 経験を積める環境です。 成長意欲があり、情熱あふれる方に 仲間になっていただきたいと考えています! 心理学や哲学などに興味のある方、も尚歓迎◎ 講師として受講生の成長を後押ししながら、 自分自身も成長ができる環境で、活躍しませんか? ★40~50代のスタッフが活躍中 ★自分の希望のスケジュールに合わせて働ける ★自治体や国内大手企業、公共施設など大手クライアントからのご依頼多数 ★未経験・ブランクOK 当社で提供をしている研修の専任講師をお任せします。 研修先は自治体や国内大手企業、公共施設など大手企業様。 登壇前には、2ケ月・全10回程度の無料トレーニングを提供します。 十分な準備をしていただいたうえで、実力に合わせた研修にご登壇いただくため 未経験の方もご安心ください。 【具体的なお仕事内容】 ●研修準備、研修の実施 ●社内勉強会への参加 ●グレードアップのためのトレーニング ●ショップ店等の接客のリサーチ業務 など ★講師のグレードに合わせて、登壇できる研修を決定しています。 グレードは、登壇実績、勉強会・トレーニングへの参加などを考慮し 半年に1度の社長面談で決まります。 ~講師グレードの一部をご紹介~ 【A】ビジネスマナー研修、仕事の進め方、報連相 【A′】クレーム研修 【B】コミュニケーション、プレゼンテーション研修等 【B′】ハラスメント、キャリアデザイン、メンタルへルス研修等 【C】OJT、部下育成、リーダーシップ研修等 【D】マネジメント研修等 など グレードがあがるごとに担当できる研修が増え、 研修1回あたりの委託費も増えます◎ 長く続けることで、自分の研修スキルも上がり、収入も増えるなど リターンが大きくなる仕組みです! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの成長を促す、刺激あふれる職場です。 社名である、パトスとは<情熱>という意味。当社は、これまでのご経験や、現時点での能力よりも、「仕事を通して自己成長をしたい」「経験を積んで人間力を高めたい」といった、仕事に対する熱量や向き合う姿勢を大切にしています。 「人間力」を高めることを基軸にした事業を展開しているため、自社のスタッフに対する成長のサポートも充実◎自ら勉強をすることで成長できる環境があるため、できることを増やしたい、さらに内面的にも成長をしたい方にとって最適な環境です。 社風に強く惹かれて入社を決めました/先輩スタッフより 前職で人事部での社内教育を行なっていたことをきっかけに、研修や人材育成に興味をもちました。当社に入社を決めたのは、社名でもある「情熱」を大切にする社風に魅力を感じたから。実際に現場にでてからも、内的であるマインドをお教えすることはとても大変ですが、熱量をもって取り組むことで、意識を変えていくことができると感じています。社内の勉強会や社長との1on1で自分を高められる機会もあるため、自分自身の成長もできるこの環境にとても満足しています。

【東京・大阪/経営コンサルアシスタント】未経験可能◎/年間休日125日/残業時間10h程度

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株式会社グランネット

勤務地

大阪府大阪市北区

年収

300万円~500万円

業種職種

Webマーケティング(広告代理店・コンサルティング・制作) 秘書 営業事務・アシスタント 一般事務・アシスタント 戦略・経営コンサルタント

当社はデジタルマーケティング事業を展開しているベンチャー企業です。 この度、新規事業として経営コンサルティング事業を立ち上げました。 そのスタートアップメンバーとしてのコンサルタント(サポート)メンバーを募集します。 サービス内容としては下記をメインに、クライアントの経営課題の解決を支援する組織となります。 【サービス内容】 ・経営コンサルティング ・業務プロセスの改善支援(BPR・BPO) ・新規事業開発 ・人材関連コンサルティング 【雇入れ時業務内容】 ・資料作成 ・分析業務補助 変更の範囲:会社の指定する業務 入社後はコンサルタントのサポートとして、業務を覚えていただきますが、プロジェクトには早い段階からOJTで入り経験を積んでいただきたいと考えております。 能力に合わせて業務をお任せしますので、アシスタントとしてコンサルタントをサポートしたいという方はもちろん、今後コンサルタントとしてキャリアチェンジをしたい、成長したいという方は未経験の方でも大歓迎です! ◎クライアント企業の根本的なビジネスプロセス・課題解決方法をリデザインできます!

結婚相談所プランナー(仲人)/未経験OK/女性管理職在籍/フルリモート勤務

結婚相談所プランナー(仲人)/未経験OK/女性管理職在籍/フルリモート勤務

株式会社ナレソメ

勤務地

東京都港区

年収

450万円~800万円

業種職種

その他 キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー その他個人営業 営業事務・アシスタント 戦略・経営コンサルタント 販売・接客・売り場担当 その他宿泊施設・ホテル関連

仕事での成功も高収入も 幸せな結婚も子どもも趣味の充実も。 全て手に入れよう! SNSフォロワー135万人超え! 「若くハイレベルな異性と出会える」 新世代の結婚相談所『ナレソメ予備校』で プランナー(仲人)として活躍しませんか? 「仕事もプライベートも、 望むものすべてを手に入れて欲しい」。 女性にとって働きやすく 働きがいも感じられる環境です! ◆未経験でも1年目年収600万円も可 ◆社員平均年収1000万円を目指す ◆フルリモート&フレックス ◆平均年齢32歳の若い組織 2024年10月からは新サービスもスタート。 今後の事業拡大に向けて コアメンバーとして活躍してくださる方を 積極採用します。 「仕事もプライベートも思いっきり楽しむ」 そんな未来がここにあります! SNSやYouTubeで話題の新世代結婚相談所『ナレソメ予備校』で働こう♪◆未経験でも月給27万5000円以上◆フルリモート(完全在宅勤務)◆完全週休2日◆フレックス勤務◆有給休暇の完全消化もOK ■圧倒的な成婚率80.2%!ナレソメ予備校とは? 当社が運営する『ナレソメ予備校』は、恋愛・婚活のプロフェッショナルが集結し生まれた結婚相談所(日本結婚相談所連盟加盟)。成婚率80.2%(業界大手I社は55%)、2022年から2024年にかけて4半期連続で顕著な実績を残した結婚相談所に贈られる『IBJ AWARD』を受賞しています。 あなたには、プランナー(仲人)としてナレソメイト(会員様)のサポートをお任せします。 ≪具体的には≫ ◎LINEグループでの婚活プランニング、コーチング ◎月1回のZoom面談での婚活サポート ◎専用システムでのお見合い調整、交際管理 ◎他社相談所様との連携 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 担当していただく会員数は、月間60名程度。 新規会員獲得などのいわゆる営業活動は一切行いません。 ■担当会員は「相性」で決定!! どの会員様を担当していただくかは入会時に受ける性格診断で決定。相性の良い方を担当するため、コミュニケーションがスムーズで、成婚につなげやすいのは当社ならでは。 ■成果=収入アップ 担当会員数や成婚数、成婚率によって賞与額が決まります。会員様に「成婚」というわかりやすいメリットと幸福を提供し、それが自らの収入アップにもつながる、嬉しいお仕事です! 【仕事の魅力】 ◆未経験から早期キャリアアップ&年収1000万円以上を目指せます 「社員の平均年収1000万円」を目指している当社。現在も、年齢や社歴に関係なく実績次第で早期キャリアアップが叶いますが、これからも更に待遇改善を進めていきます。現にリーダークラスの平均年収は1050万と高い収入を実現しています。実際に未経験で入社し、1年目でリーダーへとキャリアアップした社員も! ◆フルリモートで働け、家庭と仕事の充実を両取りできるお仕事! 会員様とのやりとりや社内業務は基本的にオンラインで完結するため、入社直後の研修3日間、半年に1度の卒業パーティ以外はリモート勤務となります。会員の期待に応え、成果を出せる方であれば働く場所に制限はありません。また、仲人業務にはご自身の恋愛経験・結婚生活や子育ての経験を活かすことができますし、逆に仕事の中で学ぶ心理学やコミュニケーションのコツはご自身のプライベートに非常に応用が効く内容となっております。つまり仕事を頑張るほど家庭が充実し、家庭が充実するから仕事を頑張れる循環が当社では実現可能です。 【教育制度について】 ■恋愛心理学者から専門的なアドバイスも受けられる 配属先で、主にOJTで業務を覚えていただきます。マニュアルや動画学習コンテンツなどもあり、何かあればいつでもZOOM、チャット、電話で気軽に質問ができるので安心です! 社内には恋愛心理学者も在籍しており、専門知識が必要な時はサポートを受けることができます。

総合職/最先端の社労士事務所で活躍! コンサル・営業推進・総務・事務

総合職/最先端の社労士事務所で活躍! コンサル・営業推進・総務・事務

社労士事務所サンクチュアリパートナーズ

勤務地

東京都品川区

年収

200万円~400万円

業種職種

経営・戦略コンサルティング 組織人事コンサルティング 財務・会計アドバイザリー(FAS) リスクコンサルティング その他専門コンサルティング シンクタンク 社会保険労務士事務所 総合コンサルティング 販売促進・PR 総務 戦略・経営コンサルタント

人事・労務のスペシャリストとして成長できる! 理想のキャリアも充実した生活も当社なら実現できます。 ◆転職=人生を変える出会い◆ これまで様々な職種や業界で活躍してきた経験を ライフイベントによって手放したという方も 多いのではないでしょうか。 当社ではこれまで築き上げてきた経験を活かし 自分史上最高の自分になれる理想のキャリアを実現するため 頑張っているメンバーが大活躍しています。 人事・労務領域に特化し多くのお客様の経営支援を推進する当社は 多数の女性メンバーが第一線で活躍しています。 ・将来を見据えて大きな成長を望む方 ・法律にも携わりながらスキルアップしたい方 ・人事、労務領域でプロになりたい方 そんな方を心から応援しキャリアアップをサポートします。 ★ずっと活かせる『労務・人事、法律』の知識を習得できる! ★30代女性メンバー多数活躍!ママさん社員も多数!時短勤務制度あり! ★OJT、社内研修を通じて成長をサポート! ★積極的なチャレンジを応援! ★ずっと活かせる『労務・人事、法律』の知識を習得できる! ★30代女性メンバー多数活躍!ママさん社員も多数!時短勤務制度あり! ★OJT、社内研修を通じて成長をサポート! ★積極的なチャレンジを応援! これまでの経験や希望を考慮し以下の業務をお任せします。 ジョブローテーションを通じて様々な職種を経験する事も可能です。 ◆社労士アシスタント 社労士のサポート業務を担当 書類作成や電話対応などサポート業務をお任せします。 ・営業推進、企画 既に取引いただいているお客様の課題を解決するため 様々な策を企画し実行まで担当いただきます。 ・コンサルタント 社労士と共にお客様との打ち合わせに参加しながら知識を取得 お客様の改題解決に向けて伴走いただきます。 ・人事、総務 お客様の人事・労務手続き全般をお任せ 社会保険手続き、給与計算、入退社手続きなどをお任せします。 いずれの職種も一人ですべてをお任せすることはありません。 できる事から少しずつ業務をお任せします。 【仕事の魅力】 ◆チームワーク抜群!協力体制が整っている環境です!◆ 今回の採用は未経験者の採用♪ 実務を通じて、しっかりサポートします! 業務中は静かで集中しやすい環境ですが、 質問など話しかけにくい雰囲気にならないよう、 先輩が横についてサポートするので、 安心してくださいね! ◆キャリアアップはもちろん、多彩なキャリアパスの道も!◆ ・「学んだ経験を活かし、コンサルタントへ」 ・「実力に伴い、リーダー・マネージャーへ」 ・「リスティング広告に携わるWEBマーケターへ」 ・「クライアントの集客を促進する広報」…など メンバーのなりたい姿やビジョンに向けて、 多彩なキャリアパスも用意しています! 【教育制度について】 できる事から業務をお任せしていきますが、 いつでも先輩社員に確認しながら業務を進める事ができる環境です。 一人前になるまでしっかりサポートします♪ チームで業務を進めていくため、ひとり立ち後もフォローは充実。 わからないことや不安なことは、気軽に相談してください!

【法務責任者候補│ハイブリッド勤務】総額50億円超の資金調達実施!更なる事業拡大に向けて、法務領域を多面的にリードいただく責任者候補ポジションです!

【法務責任者候補│ハイブリッド勤務】総額50億円超の資金調達実施!更なる事業拡大に向けて、法務領域を多面的にリードいただく責任者候補ポジションです!

Luche Holdings.Pte.Ltd.(ギフトモールグループ)

勤務地

-

年収

720万円~1200万円

業種職種

Webサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル) 総務 人事(採用・教育) 人事(給与社保) 会計コンサルタント・財務アドバイザリー

■本ポジションの魅力 企業の経営に必要な総務・法務業務の管理職としての経験を大きな裁量をもって担当することができるポジションです。 また、マッキンゼーやリクルート出身の上長から、特にコーポレートに関する経営ノウハウも学ぶことができます。 【業務内容】 総務法務業務全般の統括及びメンバー2名のマネジメントをお任せします。 ※以下の業務を管理運用して頂きつつ、契約書のレビューや各部署からの法務相談対応 (顧問弁護士と連携し会社としての対応をリード頂く)等のコア業務も担当していただきます。 ●法務業務全般 ・社内規定管理 ・契約関連業務(各種捺印、台帳管理) ・コンプライアンス関連業務 ・顧問弁護士との連携 ・各種登記手続き、行政対応 ●総務業務全般 ・株主総会/取締役会/コンプライアンス委員会等の事務局運営 ・定款/捺印/稟議制度の運用・管理 ・不動産/備品の管理 ・オフィス関連業務全般 【雇用形態】 正社員 【試用期間について】 ・6か月間は試用期間となります ・習熟度により、試用期間後に終了となる場合もあります ■スキルアップが可能です 会社として今後下記の業務も実施していきたいと考えていますので、 将来的に、職域を広げていただくこと、専門性を身につけていただくこと、どちらも可能です。 (英語は必須ではありませんが、英語力を活かして頂くことも可能です) ・内部統制の整備 ・海外子会社も含めたグループ全体の内部統制 ・総務オペレーションの設計・構築 ・法律関係(新規ビジネス立ち上げ、現地法人のリーガル調査等) ・海外企業との契約業務 ・海外弁護士事務所との対応 ■意義のある事業をプロフェッショナルな仲間達とともに 「テクノロジー・データの力で世界のすべてをギフトで満たす」これが私達が掲げているビジョンです。 ギフトを通じて人々の絆を深める機会を増やし、テクノロジーの力で「ありがとう」の気持ちと 「笑顔」が溢れる世界の実現を目指す。そんな想いに共感し、リクルート、マッキンゼー、富士通、 ミクシィ、楽天、等でコア人材として活躍をしていた多くのプロフェッショナルが集まっています。 少数精鋭の組織ではありますが、その分経営陣はもちろんのこと、 一緒に働く仲間からも得られる経験があると思います。 ■カルチャーについて 少数精鋭組織のため、フラットで風通しが良く、スピーディーに意思決定できる組織体制です。 仕事の成果は勤務時間ではなく、仕事の内容そのもので評価する「成果志向」をとっています。

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