【品川/在宅勤務可】社内SE/システム運用・管理◆残業月10H/年休125日◆キャノンGの安定基盤
キヤノンビズアテンダ株式会社更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
【キヤノングループの安定基盤(平均勤続年数14年、有休取得率74.2%)/土日祝休/年休125日・残業10時間程度・実働7.5時間◎/腰を据えて働くことができる環境】 社内SEとして幅広い業務を担当していただきます。 業務内容は多岐にわたるので、タスク管理能力とコミュニケーション能力をより重視します。 ■具体的な業務内容: ◎システム開発・運用・保守(基幹、業務系、業務支援系) ◎社内ヘルプデスク、IT資産管理※ハードウェア(WindowsPC、iPhone、MFP)、ソフトウェアライセンス等 ◎インフラ運用・管理(サーバ、ネットワーク、セキュリティ) ◎全社ITガバナンス管理 ◎システム企画・導入支援・プロジェクト管理、予算管理 等 ■組織構成: 品質部長の他社内SEが3名(60代、40代、20代)在籍しております。 ■ポジションの特徴: ◎情報処理の知識やプログラミングのスキルなどに加え、リーダーとしてメンバーを統率しタスクを遂行することができる方を募集します。 ※メンバーマネージメント要素はあまりありません。社内のIT推進のリーダーという意味でのリーダーです。 ◎ITリソースの大半はキヤノンMJグループ共通のものを利用しているため、構築・開発よりも運用・管理がメインになります。 ■当社の魅力: ・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ(平均勤続年数14年、有休取得率74.2%) ・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数 ・今後、キヤノンマーケティングジャパングループの中核を担っていく企業です。 ■当社について: キヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-13-29 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 475万円〜507万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):275,000円〜300,000円 <月給> 275,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は月間残業想定時間10時間分を含んだ理論年収になります。 ※給与詳細はスキル・経験を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業月10時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日(祝日のある週は土曜日出勤の場合あり)、年末年始休暇(12/29〜1/4)、慶弔休暇、サマーバカンス、有給休暇(入社月に応じて付与、翌年以降は毎年1月1日に20日間付与)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■各種研修 階層別及び専門研修 <その他補足> ■確定拠出年金制度 ■団体生命保険 ■資格取得報奨金制度 ■総合福利厚生サービス(ベネフィットステーション)加入:慶弔関連での特別手当の支給や宿泊、ショッピング、グルメ、レジャーなどの際に割引特典が受けられるサービスです。 ■クラブ活動(ゴルフ、フットサル、釣り、レクレーションなど)
応募条件
応募資格
■必須条件 ITエンジニアとしての経験 ■歓迎条件 ・社内SEの経験 ・ITに関する資格
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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