★地域限定職★【稲沢市/転勤無】ボウリング場の施設管理(未経験可)★国内No1ボウリング場チェーン★
株式会社グランドボウル更新日: 2024/10/03 掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/10/03 (木) ~ 2024/12/25 (水)
募集
仕事内容
<マイカー通勤可能/残業10時間程度/資格支援制度◎/未経験・第二新卒歓迎/年間休日124日/完全週休2日制> 同社のボウリング場が安定的に運営できるよう、施設管理として下記をお任せいたします。 ■採用背景 業務繁忙により、同社設備管理課の人員強化の為、募集しております。 ■仕事内容 ・建屋の設備の保守/点検 ・テナント業者との折衝・窓口業務 ・アルバイトのシフト管理 ・工事業者との打ち合わせ、工事の立会 ・行政へ提出する書類の作成 等 ■教育制度 基本的にはOJTにて教育予定です。 専門知識・専門的なスキルは時間をかけて覚えればOKです! 必要なのは明るく前向きに周囲とコミュニケーションを取りながら、 不明点なく1つ1つ業務を覚えることです。 ■働き方について 残業時間は月10時間程度・年間休日は124日です。 ボウリング場は365日稼働な為、シフト勤務で4勤2休となりますが、業務事態は先読みして自身で調整できる為、土日休みの取得また突発のお休みにも柔軟に対応できる環境を整えております。 ■資格支援により専門的なスキルを獲得可能 資格取得に伴う、講習・試験は業務として認定し、給与をお支払い・費用を負担いたします。実際に電気工事士・ビル管理士・浄化槽点検資格等、取得した社員もおり、ご自身のキャリアアップはもちろん基本給のベースアップの評価対象としております! ■組織構成・教育制度 配属予定の施設管理課には、4名所属しております。 経験豊富な40〜50代の社員がおり、いつでも分からないことは相談できる環境を整備しておりますので、未経験でも安心してください! ■同社の特徴 ・国内のボウリング場数自体は逓減傾向にはありますが、その環境下で弊社は業界2位の位置を維持しており、ボウリングだけに特化すると業界No1のレーン数です。稲沢は「世界最大のボウリング場」として2009年にギネス世界記録に認定されました。 ・この業界では珍しく営業部を持っており、主に法人顧客向けの団体予約の拡大に努めており、長期のリピートユーザーとなって頂く為に、子供会を中心とした若年層顧客の発掘にも注力しております。コロナも落ち着き始め、法人のお客様からのお問い合わせも増えています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 稲沢グランドボウル 住所:愛知県稲沢市井之口大坪町80-1 勤務地最寄駅:名鉄本線/奥田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 320万円〜350万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜250,000円 <月給> 230,000円〜250,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与1〜3か月分 ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※残業は月10時間程度です。※建屋の修繕等の対応で、早朝・深夜の勤務が年に数回発生いたします。
休日
完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 5勤2休 シフト制
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
業種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得のための補助あり <その他補足> ■ゴルフ同好会 ■食事会 ■部署の親睦会 ■ボウリング投げ放題 ■Benefit One加入
応募条件
応募資格
<業種業界未経験!手に職をつけたい方!歓迎いたします!> ■必須要件 明るく誠実にコミュニケーションをとなりながら、周りと協業できる方 ■必須資格 普通自動車免許 ■歓迎要件 浄化槽点検、ビル管理等の経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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