【静岡】工場経理 ※世界120カ国以上で展開するタイヤメーカー/フレックス制度あり
横浜ゴム株式会社更新日: 2024/09/30 掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/30 (月) ~ 2024/12/22 (日)
募集
仕事内容
≪100年の歴史を持つタイヤメーカーとして、市場を牽引する当社は世界タイヤ市場におけるシェアでも第8位の地位を誇ります。世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業の当社で一緒に働きませんか?≫ ■職務内容: 三島工場の工場管理課に在籍し、下記のような業務を担当頂きます。 【具体的な業務】 ・工場会計業務 月次決算処理/固定資産管理/棚卸/各種会計資料の作成/原価会議の開催/期末決算処理 ・予算業務 予算日程管理/人件費予算作成/経費予算作成/コストに関する予算全体集約/各種資料の作成 など、工場会計業務を主として、工場運営に係る工場管理業務を担当して頂きます。 ■募集職種の魅力(やり甲斐・面白さ) ・原価管理、収益管理の観点から工場全体の運営に携わる経験ができます。 ・幅広く様々な業務が経験でき、業務スキルが身につきます。(原価計算、決算、棚卸、税務、など) ・原価分析から工場の改善に繋がるための意見を求められる案件が多数あるため、自己の経験値が高まります。 ・社内外のコミュニケーションにより折衝力がつきます。 ■将来のキャリアパス 入社後は決算や棚卸、原価計算、その他定型・定常業務などの実務を経験して頂きます。 その後は、工場予算管理や原価管理の業務を通じて、工場原価改善業務に携わって頂き、 工場運営の核となる人材としてキャリアアップを期待しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 三島工場 住所:静岡県三島市 南二日町8-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜760万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):231,100円〜380,000円 <月給> 231,100円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)(2022年実績4.91カ月) *モデル年収(年収例) 597万円/30歳 692万円/35歳 757万円/40歳 ※年収には賞与・家族手当(扶養1名)・残業20時間分の手当を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 7:20〜16:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 時間外労働:20時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:年間125日(完全週休2日制、夏期・年末年始、慶弔休暇、結婚、介護、指定年休(4日)を含む) ■有給休暇:入社半年経過時点10日 入社時2〜11日、翌年1/1に12〜13日付与
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生欄を参照 住宅手当:福利厚生欄を参照 寮社宅:福利厚生欄を参照 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:退職一時金と確定拠出年金制度の併用 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:ビジネススキル研修、階層別研修、語学研修、自己啓発支援制度 他 <その他補足> ■独身寮:適用にあたり社内規定あり ※入社に伴う転居費全額企業負担 ■休暇…有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産育児休暇、看護休暇、介護休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 他 ■制度…労働保険(雇用保険、労災保険)および社会保険(健康保険、介護保険、厚生年金保険)、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会、在宅勤務制度、キャリアリターン制度、フレックスタイム制度 他
応募条件
応募資格
■必須条件: ・経理経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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