募集
仕事内容
小林製薬グループにおける採用強化のため、採用業務全般を推進していただきます。 採用戦略の策定やオペレーションの改善など、裁量を持って柔軟に取り組むことができます。 今後の小林製薬を支える人材を一緒に採用していきましょう。 (中途採用をメインにご担当いただきます) 【具体的な業務内容例】 ・中途/新卒の採用選考の企画及び面接対応(2023採用実績:中途53名、新卒58名) ・各部門長を含めたステークホルダーと、必要な人材の要件整理 ・選考プロセスの最適化、評価基準の整備 ・採用~定着(オンボーディング)までの一連のプロセス運用と改善 ・小林製薬グループにおける採用戦略の策定および実行など ◆お任せしたい役割・期待したいこと◆ 当社の事業を支える従業員が、活き活きと働ける環境と仕組み作りを一緒に担っていただきたいと考えております。 今後当社にどのような人材が必要かを各事業部門とディスカッションし、部門を巻き込みながら採用活動に取り組んでいただきます。 入社当初は、これまでのご経験を活かせる領域から徐々に業務をお任せしていき、 将来的には、小林製薬グループ全体の人事領域の課題解決を担っていただきたいと考えています。 チームで仕事を進めていますので、それぞれの得意領域を活かしながら協力してプロジェクトを進めていただけることを期待しております。 業務の変更の範囲:当社業務全般
指針理由
■【あったらいいな】でおなじみ小林製薬 ■自ら関わった商品が、身近で使用される魅力あり ■若手ベテラン関係なくアイデアを出し、仕事を任せる文化です。
働き方
勤務地
大阪府大阪市(本社) ※希望と適性によっては、将来的に海外駐在も可能です。 ※駐在候補地:大阪のほか、米国(ジョージア/イリノイ)・中国(上海)など 就業場所の変更の範囲:当社指定の事業所
雇用形態
正社員
給与
500万円〜800万円
勤務時間
フレックス制度(コアタイムなし) 8:30~17:15 (休憩時間:60分/12:00~13:00)所定労働時間:7時間45分 在宅勤務:週2日まで可
休日
完全週休2日制(土日)、祝日 年末年始休暇、夏期休暇 (※年間休日125日前後) 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ/ファミリーフレンドリー休暇(5年ごとに1~2週間の休暇)
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
上場企業
社宅・家賃補助制度
資格取得支援制度
U・Iターン支援あり
英語を活かす
1001名~
リモートワークOK
オンライン面接のみ
待遇・福利厚生
・住宅手当、家族手当、退職金(確定給付・確定拠出型) ・生命保険、所得補償保険(保険料は会社負担)、財形貯蓄、持株会
応募条件
応募資格
【必須】 <業務経験> 事業会社においてキャリア採用に関する下記経験を複数お持ちの方 ・採用オペレーション実務経験(面接官の経験含む) ・採用進捗の改善のための取り組みを企画実行した経験 ・採用業務における予実管理の経験 ・事業部責任者などとの人材要件整理の経験 ・事業計画などに基づく採用戦略策定経験 ※採用コンサル・人材紹介エージェント企業において、事業会社向けに上記業務を行ってきた方もご応募可 【歓迎】 <業務経験> ・リファラル採用推進の経験 ・採用ブランディングに関する経験(イベントやnoteなどのメディア企画・運営等) ・製造業での人事・労務の実務経験をお持ちの方 ・人事コンサルタントとして、多様な組織の人事課題の解決に携わったご経験のある方 ・経営層や関係部門などを巻き込んで課題解決に取り組んだご経験のある方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。