【虎ノ門/課長候補】社宅管理に伴う"契約事務" 〜東証グロース上場/『社宅ラクっとNAVI』を展開〜
株式会社リベロ更新日: 2024/09/26 掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/26 (木) ~ 2024/12/18 (水)
募集
仕事内容
■業務概要: 法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』の事務センターにて、社宅管理業務およびマネジメント業務全般をお任せします。 <具体的には> ◇KGI・KPIの管理 ◇業務効率の改善(システム導入含む) ◇エスカレーション対応 ◇人件費の管理 ◇事務員の採用/研修・育成(マニュアル作成含む)/シフト作成・勤怠管理 ◇社宅管理に伴う、賃貸借契約書の精査・修正/名義変更手続き/更新手続き/解約手続き・退去精算/書類の発送手配 ◇提携不動産会社との交渉 ◇サービス導入企業への確認・交渉 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■本ポジションの特徴: ◇閑散期では、約20名前後の事務員が在籍しておりますが、1〜4月の繁忙期には、短期派遣社員を多数採用するため、約40名前後の事務員が在籍する状況になります。 ◇シフト制に伴い、毎月15日前後に希望休をご提出いただき、25日前後に確定シフトを返却しています。 ◇残業時間は繁閑に応じて変動しますが、平均月23時間という状況です(2023年実績・配属先単体)。 ■配属先情報: ・課長 1名/主任 4名/一般社員 8名(男女比=2:11) ■当社の魅力: ◇安定した経営基盤:2009年5月の設立以来、黒字経営を継続。コロナ禍でも売上は右肩上がりで推移し、2021年9月には東証グロース市場に上場。 ◇サービスの優位性:当社独自のワンストップサービスにより、新生活にまつわるお困りごとを一括解決。他社に類を見ないビジネスモデルを展開。 ◇経営視点も学べる環境:役職に関わらず、経営陣とのコミュニケーションも活発なため、自分次第で経営視点も学ぶことができる。 ◇ワーク・ライフ・バランス:年間休日120日以上且つ残業管理システムを導入し、全社的に残業削減に注力。 ◇社内コミュニケーションの活性化:社内イベントを通じて、部署の垣根を越えた社内交流を促進。 ◇出る杭を伸ばす文化:社歴や年齢、性別に関わらず、優秀な社員は積極的に責任あるポジションに引き上げる。 ◇評価の公平性:役割・コンピテンシー・成果(個人目標)に対する評価基準を明確化し、昇進・昇格・昇給に反映。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜651万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):136,900円〜269,300円 その他固定手当/月:80,000円〜105,000円 固定残業手当/月:80,100円〜115,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 297,000円〜490,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(10月)※査定制 ■その他固定手当補足:生涯設計手当55,000円/月、役職手当:25,000〜50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 9:00〜18:00 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均19.5時間(2023年度)
休日
週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(消化率79.4%※2023年度・全社実績)■ウェルカム休暇(入社6ヶ月未満の従業員に有給休暇を2日付与)■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児・介護休業
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
上場企業
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万1千円/月 家族手当:配偶者:1万円/月、子供:5千円/月×人数 寮社宅:社宅制度 社会保険:※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度 <その他補足> ■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助(会社全額負担) ■ベネフィット・ステーション加入 ■社員旅行 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会(奨励金あり:拠出金額の10%) ■確定拠出年金制度(選択制) ■信託型ストックオプション付与制度 など
応募条件
応募資格
■必須条件: ・不動産業界での就業経験2年以上 ・マネジメント経験(年数不問) ■歓迎条件: ・社宅管理業務経験 ・Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上 ・宅地建物取引士 または その他不動産関連資格
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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