【石川金沢市】設備メンテナンス<自社製造エレベーター>賞与5ヵ月・年休126日/官公庁案件多数で安定日本エレベーター製造株式会社

更新日: 2024/09/23

掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)

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仕事内容

〜働き方改善×面接1回◎住宅手当月13,000円以上が全員支給など福利厚生充実/歴史あるエレベーター専業メーカー/国会議事堂・大阪城天守閣に納入実績あり/賞与実績5.0ヶ月分〜 <このポジションの魅力> ◎安定した需要…エレベーターは一度設置されると定期的なメンテナンスや点検が必要になるため、景気に左右されにくく安定した環境下で就業ができます。 ◎福利厚生の充実…住宅手当が「全員」に月1万3千円以上支給され、年休126日で残業15Hとプライベートも大切にできます。 ◎歴史ある企業…日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアで、国会議事堂や大阪城天守閣などにも納入実績がある安定企業です。 ◎技術力…予防保全に力をいれており、実際にお客様のお声からも故障が少ない等ご評価いただいております。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 同社のフィールドエンジニアとして、下記業務をお任せいたします。 ・自社で製造しているエレベーターの保守、点検、不具合対応、部品交換などのメンテナンス ・正常運転のための制御盤/電気まわり/昇降路などの点検、修理 ※エレベーターの「設置」に関わる工事については別の委託会社にお願いしています ※原則2人1組で現場を回ります ※官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。 ※夜間対応月1〜2回程 ■入社後の流れ 入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。3〜5年程度を目途に一人立ちしていただく想定です。 ■社員の声 https://www.nichiele.co.jp/recruit/workers/ ■同社の特徴 1935年に創業、日本におけるエレベーター専業メーカーのパイオニアです。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制として実現しています。歴史ある国会議事堂や東京ビッグサイト、各駅のバリアフリー対応のエレベーターなど多数に納入されております。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 金沢フィールドステーション 住所:石川県金沢市泉本町5-81-1 勤務地最寄駅:北陸鉄道石川線/西泉駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 380万円〜510万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円〜253,000円 その他固定手当/月:13,000円〜17,000円 <月給> 193,000円〜270,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(2023年度実績5.0ヶ月) ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均15h程度 ■日直/夜間自宅待機可能性あり

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■夏期休暇(3日間) ■年末年始(12/30〜1/4) ■メーデー(5/1) ■慰労休暇(1日) ■有給休暇(入社から6ヶ月経過後に10日付与)

特徴

完全週休2日制

年間休日120日以上

土日祝休み

産休・育休取得実績あり

職種未経験歓迎

業種未経験歓迎

退職金制度

社宅・家賃補助制度

40代

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:給与所得者扶養申告書の記載による 住宅手当:単身者13,000円、世帯主17,000円/月 寮社宅:借り上げ社宅あり(条件あり) 社会保険:■各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで再雇用継続あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■導入教育 ■安全衛生教育 ■エレベーター研修 <その他補足> ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■資格取得支援制度(一部従業員利用可) ■日直手当 ■夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給 ※上記いずれも、職位により手当は変動いたします。 ■労働組合

応募条件

応募資格

《職種未経験歓迎&業種未経験歓迎》 ■必須条件: ・何らかのメンテナンス経験がある方  ※サービスエンジニア、設備保全、ビルメンテナンスの経験が活かせます! ◎エレベーターのメンテナンス経験がなくても安心のサポート体制が充実 ◎原則2人1組で作業するためわからないことはすぐに聞くことができます!

会社概要

会社名

日本エレベーター製造株式会社

所在地

東京都千代田区岩本町1-10-3

事業内容

■事業内容: エレベーター、エスカレーター、小荷物専用昇降機等の製造販売、据付工事、保守管理

従業員数

636名

資本金

208百万円

平均年齢

40歳

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未経験でも大丈夫!手厚い研修で一生モノ   の技術が身につきます。 現場勤務中は、賃金の他「旅費」 (交通 費、宿泊費、出張経費 他)の支給あり! 資格取得支援・合格報奨制度あり! Q:どんな仕事をするの? ————————— 原子力発電所・変電所などの作業所に赴き、作業員の方々の作業指導、工程表の作成、発注、他社及び協力会社との調整、進捗管理などを担います。 Q:具体的な仕事の流れは? ————————— ▼計画・工程表作成 どんな工事やメンテナンスにも、工程表が必要です。どういう手順、工程で工事を進めていくのか、現場の作業要領を考えて作成します。 ▼発注 作成した概略工程に従って、現場工事をお任せする協力会社に発注を行ないます。 ▼進捗確認 工程表をもとに、予定通り工事が進むように現場を管理。安全面や技術に対しての指導も担います。時には溶接などの作業に対し、指導を行なうこともあります。 ▼書類作成 日々の作業指示書や、現場についての報告書を作成します。日によっては事務所内での業務が多くなることもあります。 Q:どんな現場? ————————— 島根県、新潟県、茨城、福島、静岡などの原子力発電施設や、変電所がメインです。 ■原子力発電施設 多くて500~600人の作業員が働いており、40~50人の管理者でそれをサポートします。メンテナンスであれば半年、建設であれば5年ほどが工期です。 ■変電所 10~50人の作業員に対し、1~3人の管理者でサポートします。工期は、メンテナンス関係であれば1ヶ月~3ヶ月ほどかかります。 \現場の決定は、スキルを考慮/ 現場やその体制は、監督者の経験やスキルを踏まえ、事業部が決定。作業量に合わせて、指導する監督を配置します。

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