【三重/津市】全国から通勤可能※土木施工管理※道路・橋梁メイン/全国への出張・各拠点の社宅への入居可
東進産業株式会社更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
全国から勤務可能/赴任手当支給/官公庁との取引/創立50年以上の老舗企業/安定した経営基盤/年間休日126日 道路・橋梁をメインとした公共土木工事・施工を請け負う当社にて以下の業務をご担当いただきます。 当社は2016年で創立50周年を迎え、国土交通省やNEXCO中日本などのお客様を中心に信頼をいただき、安定した案件受注をかなえております。 ■業務概要:土木施工管理 公共事業の元受けを主として、施行現場における現場代理人・監理技術者に従事していただきます。 職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務(総合職)】 <業務詳細> ・施工管理(出来高・品質・安全・工程・原価管理) ・発注者への提出書類の作成 ・施主との折衝・調整業務 ※設計図の作成修正・見積り積算は担当しません。 ■組織構成:土木施工管理 15名在籍 └ 10代1名、20代1名、30代3名、40代3名、50代5名、60代2名 ■事業概要: ・道路交通安全施設(ガードレール・交通標識付け替え 等) ・法面保護工事 ・橋梁関連の耐震工事(高速道路橋脚の補強 等) ・道路メンテナンス工事 ・ほか、一般土木工事 等 └ 9割以上が道路・橋梁案件です。 ■当求人票の魅力: ・赴任手当 月額80,000円 L三重県以外の施工現場で自宅から通勤不可能な場合に支給 ・県外に赴任されている際にかかる費用(社宅、光熱費等)は会社負担 ■当社の特徴: ・国土交通省や各高速道路株式会社(NEXCO東日本・中日本・西日本)などを中心に受け負った工事を数多く手掛けてきており、50年以上にわたって積み重ねてきた多くの実績により信頼をいただいています。 ■認証: 2003:ISO9001認証取得 2004:ISO14001認証取得 2010:OHSAS18001認証取得 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:三重県津市大里睦合町2597番地 東進産業ビル2F 勤務地最寄駅:近鉄名古屋線線/高田本山駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 528万円〜828万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜440,000円 固定残業手当/月:60,000円(固定残業時間32時間0分/月〜17時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:有(年1回 / 9月)■賞与:有(年1回 / 8月3.0か月分(昨年度実績)) ■固定残業手当:月17〜32H想定 / 一律60000円 ■赴任手当:月額80000円(三重県以外の現場で自宅から通勤不可能) ■帰省費用:月一回分を実費支給 ■上記予定年収には、赴任、固定残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■時間外労働:月平均20H程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ■週休:完全土日祝休み
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
50代以上
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:就業規則による 寮社宅:施工現場の住居・駐車場及び水道光熱費は会社負担 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:勤続年数:4年以上 <定年> 60歳 再雇用・継続雇用制度:有(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度:有 <その他補足> ■生命共済加入 ■定期健診 ■インフルエンザ予防接種 ■福利厚生施設(エクシブ)の利用制度 ■制服無償貸与 ■社用携帯電話無償貸与 ■社有車無償貸与 ■社員旅行
応募条件
応募資格
■必須経験: 土木施工管理技士/1級・1級士補・2級 ■歓迎経験: 土木施工管理の実務経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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