【秋葉原】人事企画担当/Hondaグループ/在宅勤務有・フレックスタイム制/賞与実績6か月株式会社ホンダトレーディング
情報提供元
募集
仕事内容
【売り上げは1兆5,000億円超え!非常に大きなフィールドで活躍できるポジション/グローバル展開にも注力し、社員の約25%が海外駐在員として活躍/フレックス制】 ★Hondaグループ唯一の商社 ★働きやすさ◎ ★人事の視点を活かし、企業の変革に取り組める ■業務概要: 世界19ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社で、HR施策を計画立案・実行できる担当者を募集します。現在自動車業界は100年に一度の大変革期を迎えており、新しい働き方、時代に即した求める人物要件、競争力を生み出す人事制度等、人事に求められる要件が年々変化してきています。そのような環境変化をつぶさにとらえ、従業員が活躍できるための「環境」をスピーディーに構築できる方を求めています。 ■具体的な業務内容: ・「働きがい」の創出(キャリアパス設計、エンゲージメント、ダイバーシティに関する施策) ・「働きやすさ」の充実(働き方、育児介護、福利厚生の見直しなど) ・競争力ある人と組織の形成に向けた人事制度の運用、企画、見直し 上記に伴う社内の現状把握(現制度の理解、従業員のニーズ)と分析、他社の取り組み施策の分析、当社施策の企画、提案、実施、PDCAをご担当いただきます。 ■組織構成: 現在人事課は課長(1名)-メンバー(4名)_派遣スタッフ(1名)の構成です。 人事課では給与計算/社会保険/海外人事/採用・教育/サーベイ/健康診断等幅広い業務を担当しております。 (給与計算・社会保険については一部外部委託しております) 人事企画については現状課長がメインで担当しており、ご入社後は課長と共に担当いただきます。 ■当社について: 〜世界20ヶ国、57拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社〜 Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります(連結売上高15,440億円 2022年度) 世界の自動車関連メーカーのお客様の仕入れ〜納入までサポート。英語等の語学力を活かして仕事をすることができます。グローバル展開にも力を入れており、社員の約25%が海外駐在員として活躍しており、非常に大きなフィールドで活躍することができます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F 勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):333,000円〜600,000円 <月給> 333,000円〜600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月/12月)※昨年実績6.05ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、夏期休暇、有給休暇(採用2ヶ月経過後10日、最高20日)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
学歴不問
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:6ヶ月定期券代を実費支給(上限あり) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■自己啓発支援制度 <その他補足> ■確定拠出年金(DC年金) ■ホンダ互助会 ■住宅共済会 ■ホンダ直営保養所 ■従業員車輌販売制度 ■退職年金 ■特別見舞金等 ■育児・介護手当あり
応募条件
応募資格
■必須条件: 人事労務のご経験があり、制度設計にチャレンジしたい方 ■歓迎条件: ・事業会社での制度設計・労務企画などのご経験がおありの方
会社概要
会社名
株式会社ホンダトレーディング
所在地
東京都千代田区外神田4-14-1
事業内容
■企業概要■ HondaのDNAともいえるチャレンジ・スピリットを創業から48年以上失うことなく意識して続けてきました。自分の思いや意思を表明することをとても大切だと考える当社は、現在でも品質・コスト・スピード・効率を追求し続け、各事業や領域に合った新たな仕組みやビジネスモデルを構築・提案しています。お客様の期待に応え、信頼関係を深めていくなかで、現状に満足するだけではなく、より速いスピード、良い品質で供給するためにはどうすればいいのかを常に考え、お客様が本当に求めているものを追求します。
従業員数
348名
資本金
1,600百万円
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