【日本橋/電力営業】※未経験歓迎!若手活躍中※〜リモート勤務可能/中部電力グループの安定基盤〜
ダイヤモンドパワー株式会社更新日: 2024/09/16 掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/16 (月) ~ 2024/12/08 (日)
募集
仕事内容
〜リモート勤務可能/フレックス制度有/ワークライフバランス両立/若手活躍中/将来の管理職候補/資格奨励制度充実/中部電力グループの安定基盤/業界未経験歓迎〜 ■担当業務【変更の範囲:会社の定める業務】 営業担当として、以下の業務を幅広くご担当頂きます。 〇パートナー企業(提携先)のサポート パートナー契約をしている新電力会社の販売促進・マーケティング支援 〇新規パートナー企業の開拓 〇契約管理、請求、収納業収 〇オフィスビルや工場、商業施設などのお客さまに対する、電気使用量に応じた電気料金削減提案 〇顧客管理システムの管理 入社後は法人営業にて電気料金プランの提案説明/提案のための資料作成/契約書への落とし込み/契約の手続き等が主な業務となりますが、ご経験に合わせて半年程度はのOJTが入るなど、サポート体制も整っております。 ■組織構成 本部門は男性7名/女性5名の12名で構成されています。 近しいビジネスモデルでのご経験者〜業界未経験で中途入社された方など、幅広い経歴の方が在席しています。 会社は5:5=中途入社:出向社員の割合で構成されており、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■配属部署について 初任は営業部署に配属しますが、将来は、電源調達や総務部署などへの転属や、関係する他社への出向の可能性がございます。 ■ワークライフバランスの両立 年間休日126日、残業は月平均24時間ほどでメリハリをつけてご就業いただけます。 フレックス導入・リモート勤務は月の半分(週2〜3回)可能となっております。 お子さんの体調不良時は看護休暇、育児休職の活用もしており、子育て世代の方も安心して働ける環境です。 ■同社の魅力 <抜群の安定感> 中部電力グループで、日本で初めて特定規模電気事業者として設立され、業界を牽引。中部電力グループとしての安定基盤に加え、業界内でも長きに渡り高い実績を残しており豊富な経験・ノウハウを蓄積しております。 そのため自社にて業務を幅広く経験をしていただき、将来的には幹部候補としてご活躍を期待されるポジションです。 ・創立20周年には、社員全員で東京湾クルーズを堪能する慰安会を実施しました。少人数だからこそ和気あいあいとした雰囲気の中でコミュニケーションを取れることが強みです。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル11F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜603万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,000円〜352,000円 その他固定手当/月:50,000円 <月給> 281,000円〜402,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■モデル年収:30歳 年収603万円(内訳:月給35.2万円×12ヶ月、賞与70.4万円×2回、残業代39.8万円(年間平均)) 35歳 年収697万円(内訳:月給40.7万円×12ヶ月、賞与81.4万円×2回、残業代45.8万円(年間平均)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜20:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:一般職月平均22時間(2023年度実績)
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ・有給休暇について、勤続1年未満の者…15日、勤続1年以上の者…20日(年度途中の入社は月割計算して付与) ・特別休暇(冠婚葬祭、夏季休暇3日)や子の看護休暇、介護休暇制度あり
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・OJT・階層別研修(外部講師)・パソコン研修(富士通研修無料)・Udemy研修無料・資格取得奨励金制度あり <その他補足> ■ベネフィットステーション(法人会員) ■年1回の人間ドック費用について無料(中部電力健康組合と会社にて全額負担) ■資格取得奨励制度(社内規定該当資格) ■休養スペース完備 ■カフェスペース完備
応募条件
応募資格
~業界業種未経験歓迎~ ■必須要件: ・社会人経験1年以上 ■歓迎要件 ・数的処理能力(グラフや表から傾向を読み解く力、論理的に解を求める力) ・文章理解力(契約書の文書理解、要約、作成、論理的な会話ができる力) ・パソコンでの事務能力(ワードでの文書作成、エクセルの関数を使用した表の作成)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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