★女性活躍中【名古屋/北区】労務アシスタント ◎平均有給取得数10日/月9日休み・シフトは柔軟に対応社会福祉法人愛生福祉会
情報提供元
募集
仕事内容
<給与計算業務中心/経験浅くても可/愛知・東京・横浜で19施設・52事業を展開する大規模法人/有給取得しやすく消化率100%も可能/実務経験浅い方でも可> ■働き方: ご家庭の都合なども柔軟に対応しておりますので、働き方に関してはお気軽にご相談ください! ・月9日休み。シフト制ですが柔軟に対応します。 ・土日も休める環境です。全体で調整します。 ・平均有給取得数10日。取得率100%の方もいます。 ・残業は10〜15時間程度です。毎月の月末月初や年末調整時期に まとまって残業が発生しますが、それ以外は定時帰宅が殆どです。 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 特別養護老人ホームやディサービスセンター、グループホームなどを運営する当法人で給与計算を中心に、労務管理などの事務処理業務を担当頂きます。専門的な労務関連知識は必要ありません。専門的な労務管理や処理は顧問社労士に対応頂いておりますので安心してください。 ■具体的には: ・給与計算 ・職員の入退職手続き ・勤怠管理業務 ・社会保険、労働保険、諸税手続き ・来客、電話対応 ・その他総務業務全般 ◎まずは給与計算を中心に業務を行って頂きます。慣れてきた頃には他の業務もお任せしていきたいと考えております。 ◎PCなどによる事務処理、管理、書類作成が中心の業務となります。 一定の労務関係知識があれば業務が進めやすいですが、 ■組織形態: 事務局は9名。30〜50代の方が在籍しております。 うち配属される総務は2名。40代男性と30代女性となっております。 ■同法人について: 平成元年に社会福祉法人の認可を受け、名古屋市北区に特別養護老人ホームを開所。開所から30年以上の続く社会福祉法人です。現在では特別養護老人ホーム10施設、養護老人ホーム1施設、軽費老人ホーム1施設、デイサービスセンター9施設、グループホーム3施設、サービス付き高齢者向け住宅1施設、クリニック1施設、調剤薬局1施設、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、居宅介護支援事業所、託児所3ヶ所を含めた54事業を運営しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市北区鳩岡町1-7-20 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 320万円〜390万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,000円〜208,000円 <月給> 201,000円〜208,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給年1回 賞与年2回 ■年収例:437万円(39歳、大学卒) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業10〜15時間程度
休日
月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 月9日休み(2月は8日) 休暇制度:有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ◎希望休は比較的通りやすいです ◎土日休みの希望も大丈夫です(全体のバランスで調整)
特徴
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
締切間近
女性活躍
退職金制度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:規定あり 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 資格取得奨励一時金制度 <その他補足> 施設内託児所あり 新人歓迎会 永年勤続表彰 年1回、昇進昇格試験あり 慶弔、産前産後休暇
応募条件
応募資格
■必須条件: ・給与計算の業務経験のある方(経験年数は問いません) ・簡単なパソコン操作(エクセル、ワード等) ・普通自動車免許
会社概要
会社名
社会福祉法人愛生福祉会
所在地
愛知県名古屋市北区鳩岡町1-7-20
事業内容
■事業内容: 居宅介護支援、訪問介護、訪問入浴、訪問看護、通所介護(デイサービス)、グループホーム、サービス付き高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、クリニック(診療所)、短期入所(ショートステイ)、その他 ■施設、職場環境: 愛生福祉会は特別養護老人ホームなどを運営しています。今後もさらに事業拡大の計画がある中、特に人財の育成に力を入れて研修制度を充実させていく事で、より一層きめ細やかなサービスの提供を実現していきます。意欲がある方は年に一度昇進昇格試験に挑戦する機会が全社員に設けられ、前向きにいろいろな資格取得に挑戦しようとする方には、資格取得支援制度を活用しスキルアップが可能です。
従業員数
1,060名
資本金
0百万円
売上高
6,022百万円
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