【恵比寿】新卒採用人事◆設立4年で売り上げ23億円を誇るスタートアップ企業/成長環境◎株式会社ヘルスベイシス
情報提供元
募集
仕事内容
【「働きがいのある会社」若手部門2位/3年で818%成長/自己資本比率100%の無借金経営/1年でマネージャーに昇進事例有】 ■業務概要: 「ITx人材x医療・介護」を軸に事業を展開しており、設立4年で売り上げ23億を誇る当社にて中途採用業務をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ご経験によってお任せする業務は異なりますが、まずは候補者の対応、求人媒体の運用、面接対応等をお任せいたします。 ゆくゆくは、採用戦略の設計、採用チャネル、採用要件の検討等、上流業務、選考プロセスの設計等をお任せします。 入社1年でマネージャーに昇進する社員もおり、業務範囲はご自身の手で広げて頂くことが可能です。 ■当ポジションの魅力: 毎年新卒、中途合わせて100名規模の採用を行っております。 募集職種もエンジニア、営業、バックオフィス、新規事業の立ち上げメンバー等様々で幅広い採用知識を身に着けることができます。現状採用責任者を筆頭にリーダークラスやマネージャーポストに空きがあり、ご自身で組織を大きくしていく喜びを味わうことができます。 ■評価体制: 年2回昇給のチャンスございます。また、新卒でマネージャーやリーダーについている方もおり、成果がしっかりと評価される環境です。 ■キャリアパス: リーダークラスやマネジメントラインへの昇進は勿論、採用上流業務に早期に携わることも可能です。早期にリーダークラスマネージャークラスのポストについて頂くことも可能な環境です。 ■教育制度: 1on1ミーティングでの振り返りや、メンター制度、OJT制度等を取り入れています。約7割が業界、職種未経験から当社のキャリアをスタートしています。 ■当社について: 前年比成長率300%、「働きがいのある会社」若手部門2位に選出されている「ITx人材x医療・介護」を軸とした急成長スタートアップ企業です。早い段階から裁量の大きい仕事に携われる環境も整っています(事例:入社1年目でマネージャーに昇進)。自己資本比率も100%で安定経営をしており、今後も多岐に渡る事業を展開予定です。拡大に伴うポジションも多くあり、チャレンジングな環境で一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜500,000円 <月給> 250,000円〜500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給/年2回 特別手当/年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 残業40h以内
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆子の看護休暇(要相談・条件有り) ◆介護休業 その他福利厚生 ◆時短勤務(要相談・条件有り)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
第二新卒歓迎
締切間近
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助月2万円(徒歩通勤圏内) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> OJT等 <その他補足> 補足事項なし
応募条件
応募資格
■必須要件: ※いずれか必須※ ・新卒採用業務のご経験をお持ちの方(年数不問) ・人材業界でのご経験をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社ヘルスベイシス
所在地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F
代表者
奥秋 敦史
事業内容
■主な事業内容 ヘルステック事業 自社コンテンツの提供・ ITコンサルティング 受託開発業務・HP製作 SES・人材派遣・人材紹介 コワーキングスペース事業 レンタルスペース事業
従業員数
16名
資本金
30百万円
平均年齢
27.2歳
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