【東京】新規事業開発経験者・コンサル経験者歓迎のオープンポジション◆ITスタートアップ企業株式会社Azoop
情報提供元
募集
仕事内容
◎責任者直下の一人目採用/新規事業の立ち上げ〜拡大までを幅広く担当 ◎コンサル→事業会社へのキャリアチェンジ歓迎 ◎リモート可/フレックス制/土日祝休み ■募集背景: 当社は、創業してからこれまで、創業事業である「トラッカーズオークション」を中心に連続成長を遂げてきました。 今後、更なる事業拡大やIPOを目指すにあたって、今の延長線上での成長ではなく、更にスピードを上げて非連続の成長を実現したいと考えております。 その実現に向けて、事業計画の策定から事業改善、新規事業の開発、組織開発などさまざまな領域を強化を目的に、社長室を立ち上げました。 今回は、社長室1人目として、事業のスケールアップを実現いただける方を【オープンポジション】にて募集いたします。 ■業務概要: 本ポジションのミッションは「既存事業をスケールアップさせること」「新規事業を創出すること」です。 配属となる社長室では、短中期マネタイズと業界内プレゼンス向上を目指して、様々なテーマで仕掛けていく組織となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 以下のうち、ご経験・ご意向に合わせて1つ、または複数職種をお任せする予定です。 ・経営企画 ・Bizdev(事業開発) ・HR(採用・人事制度企画・組織開発) <特に優先度の高いミッション> ・中長期事業計画の策定 ・資金調達 ・新規事業の立案&開発 ・評価制度の設計運用 上記は、あくまで顕在化しているミッション業務の一部となります。 顕在化している課題においての、打ち手の立案や実行は行なっていただきつつも、潜在化している課題に対しても、ぜひ自らミッション定義いただきながら、主体的に進めていただければと思っています。 ■ポジションの魅力: ・責任者直下で、新規事業の立ち上げ〜拡大までを幅広くご担当いただけます ・代表やリクルート出身の優秀な経営陣と近い距離で事業拡大に携わる経験ができます ・事業・組織が急拡大中のスタートアップにて、事業やプロダクトの成長を中核メンバーとして推進いただけます ・裁量の大きい組織で、自分の意思により幅広い業務に挑戦する経験ができます
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F 勤務地最寄駅:都営大江戸線 都営浅草線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):328,000円〜438,000円 固定残業手当/月:115,000円〜153,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 443,000円〜591,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 フレキシブルタイム:9:00〜10:00、16:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間20時間/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※入社時に3日間の特別休暇付与 ■特別休暇 ・生理休暇2日/年 ・ファミリーケア休暇2日/年 ・記念日休暇1日/年 ・不妊治療休暇6日/年
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
固定給25万円以上
固定給35万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月25,000円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助制度:業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します。 <その他補足> ・業務用PC、携帯 ・オフィス内ドリンク飲み放題
応募条件
応募資格
■必須条件:以下どちらかを満たす方 ・コンサルティング会社でコンサルタントとしての職務経験のある方 ・事業会社において、以下業務経験が2年以上ある方 経営企画・事業企画・事業開発
会社概要
会社名
株式会社Azoop
所在地
東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F
代表者
朴 貴頌
事業内容
★ミッション★ 「次世代に、新たな選択肢と可能性を」 ★向き合っている業界と提供サービス★ 経済の血流と言われる物流業界の中で、約6割の市場規模(約15兆円)を占める運送事業。 『物流2024年問題』をはじめドライバー不足、過酷な労働環境等の課題も多く、 古い商慣習が色濃く残る運送会社様に対し、『商用車流通と業務管理のDX化』へ向けたサービスを提供し、 「業務の効率化」を支援している会社です。
従業員数
100名
資本金
471百万円
平均年齢
32歳
企業URL
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