【兵庫/尼崎】電気工事施工管理〜職種未経験歓迎/福利厚生◎/年間休日125日/手に職を付ける〜
株式会社金沢電気設備更新日: 2024/09/13 掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/12 (木) ~ 2024/12/04 (水)
募集
仕事内容
電気設備工事業を行う当社にて、電気工事施工管理者としてご活躍いただきます。当社の大阪営業所は、ロードサイド店舗を主に扱っております。 ■業務内容:ロードサイド店舗(大手コンビニチェーン、ドラッグストア)の電気工事施工管理を行っていただきます。 ・現場調査 ・CADによる図面設計 ・積算 ・工程管理 ・予算管理等 ※現場は近畿、中国、四国、九州(熊本県を除く)となります。 ※過去、飲食店などの電気工事が多かったですが、直近コンビニ関連での電気工事需要が非常に伸びております。 ■組織構成: 所長以下、工務4名・工務補助1名・営業所事務1名の組織で対応しています(20〜60代)。現場工事などは地元の協力会社と一緒に工事対応をしています。1名あたり5〜6件程度の工事を担当しています。 ■当社の特徴: 当社は『充実した福利厚生』が一番の特徴です。 幸せお祝い金制度、全額会社負担の社員旅行、新年会などの社内行事、同業他社の水準を超えた資格取得の際の奨励金支給、役職手当など、豊富な福利厚生を用意しております。社内ではTeams導入を行っており、遠隔でも密でラフなコミュニケーションができるように取り組んでおります。 ■当社について: 一般住宅やマンション、ロードサイド店舗などの電気設備における設計・施工・管理を行っています。北は北海道、南は沖縄まで全国各地で多数の施工実績を誇っています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 大阪営業所 住所:兵庫県尼崎市東塚口町1丁目9-10 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 390万円〜620万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):175,900円〜279,600円 その他固定手当/月:43,980円〜69,900円 固定残業手当/月:43,000円〜68,300円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 262,880円〜417,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(ひと月当たり1,000円〜5,000円※昨年実績) ■賞与:年2回(計3ヶ月分※昨年実績) ■その他固定手当内訳:地域調整(43980円〜69900 円) ※賞与については、原則として勤続年数1年以上の場合に年2回支給(7・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均34時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 毎週土曜日・日曜日、祝日 年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、夏季休暇(8月13日〜8月15日)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 家族手当:配偶者5,000円/月、子5,000円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上対象、再雇用制度あり(70歳まで) <定年> 65歳 再雇用制度(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> 国家資格取得費用会社負担 <その他補足> ■社用車、ユニフォーム、携帯電話貸与 ■資格取得祝い金:10,000〜100,000円 ■資格手当:3,000〜21,000円/月 ■勤続祝金:勤続1年にお祝金10,000円、3年 20,000円、5年 30,000円 ■予防接種費用半額負担 ■社内行事:社員旅行・新年会・秋季レクレーションなど全額会社負担 ■住宅購入祝金:50,000円 ■幸せお祝金:30,000円:入籍・出産・進学のお祝い ■誕生日祝い:米5kg贈呈 ■スポーツジム等の利用:月額利用料半額会社負担
応募条件
応募資格
■必須条件: ・第2種電気工事士資格、第1種電気工事士、2級電気工事施工管理技師等の資格 ・電気工事の作業経験 ・電気工事の現場監督経験
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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