メーカー経験者 クラウド推進リーダー(クラウドCoE組織)【EW 品質環境・基盤技術センター】パナソニック株式会社
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仕事内容
●担当業務と役割 ・10月1日設立のクラウドCoE組織において、技術力強化施策の推進リーダーとして、組織横断的な技術力強化活動を企画・推進していただきます。 ・クラウド活用を必要とするさまざま組織との連携を確立して、ステークホルダーの期待とクラウドCoE組織の活動内容との整合を図ります。 ●具体的な仕事内容 ・10月1日設立のクラウドCoE組織において技術強化施策の推進リーダー(業務経験によっては組織マネジメントの役割も担っていただきます) ・クラウド活用に必要な人材育成計画の立案と推進を主導(教育プログラム、勉強会や交流会、など) ・クラウド活用における開発現場からの相談対応や設計・構築支援活動の推進を主導し、実施状況を管理して、施策にフィードバック ・クラウドベンダーとの連携などを通じて、最新の技術動向をキャッチアップし、EW内に展開する活動を主導 ・クラウドを安心かつ容易に利用できるようにするために、各種活用ルールやガイドラインの制定と維持活動における、技術視点での活動推進支援
指針理由
・パナソニックのメイン事業を牽引しています。 ・「くらし」領域でAI・IoT×家電、空調、照明、電気設備や業務用機器 ・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談
働き方
勤務地
大阪府門真市 ※京阪電鉄 西三荘駅より徒歩5分、地下鉄・モノレール 大日駅より徒歩15分
雇用形態
正社員
給与
800万円〜1100万円
勤務時間
【勤務時間】8時45分から17時15分 ※フレックスタイム制度あり(標準労働時間/1日7時間45分) 【勤務形態】 リモートワーク可・出社頻度週2回 国内出張あり 月に2回程度
休日
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
上場企業
社宅・家賃補助制度
U・Iターン支援あり
1001名~
リモートワークOK
待遇・福利厚生
保険(雇用・労災・健康・厚生年金) 【制度】 持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等 【施設】 独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等 【住宅施策】 入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
応募条件
応募資格
【必須】 ・AWS、Azure、GCP等のパブリッククラウド基盤の開発経験 ・開発現場技術者との技術的コミュニケーションが円滑にできる方 ・外部パートナーや各部門など自組織以外と連携して、業務を推進した経験のある力 ・あるべき姿を踏まえ、取り組むべき課題を特定し解決する「課題解決力」を発揮する業務の経験がある方 【歓迎】 ・情報・製品セキュリティ、契約、知財等の業務知識や経験がある方 ・AWS、Azure、GCP認定資格保有者 (例:AWS Solution Architect Professionalr、 Azure Solution Architect Expert、GCP Professional Cloud Architectなど)
会社概要
会社名
パナソニック株式会社
所在地
大阪府門真市大字門真1006
代表者役職
代表取締役 社長執行役員 CEO
代表者
品田 正弘
事業内容
パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。 その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。 【主な分社】 ・くらしアプライアンス社 ・空質空調社 ・コールドチェーンソリューションズ社 ・エレクトリックワークス社 ・中国・北東アジア社
従業員数
94,000名
資本金
2593億円(グループ)
売上高
34,833,000百万円
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