【中野】経営企画(事業企画・組織設計等も実施)◆IPOに向け事業拡大中の総合商社◆時差出勤可株式会社フジテックス
情報提供元
募集
仕事内容
◇◆IPO準備中/残業月20H程・時差出勤可/中途活躍◎社会課題に紐づいた環境・物流・販促など合計10の事業を軸に 企業活動を行なっている総合商社◆◇ ■業務内容: 経営企画担当の業務の幅は広く、経営理念の浸透や、事業計画のとりまとめ、組織設計等はもちろんですが販売拡大のための事業企画も併せて行っていただきます。 業務内容はご経験に合わせて調整いたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的には: ・中期経営計画のブラッシュアップ、会社全体への落とし込み、組織設計支援 ・経営理念浸透 ・事業運営支援(事業責任者をカウンターパートとして) └市場調査、顧客分析、営業活動状況分析、KPI管理、オペレーション改善等。事業の必要に応じて会計管理、プロセス改善やDX化など最適な支援を提案、実行。※10事業あるためどこを中心的にやるかは事業によります。 ・事業横断営業(クロスセル)の企画、PJ立ち上げ、マネジメント ・経営会議をはじめとした各種会議体の運営 ■魅力: ◇商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのためミドル、バックオフィスに求められる業務範囲、種類も多岐にわたるなど幅広く経験を積むことが可能です。 ◇IPOに向けて体制づくりに挑戦いただくことが可能です。 ◇20代や30代の若いうちから一つのチームや事業部のマネジメントや新事業の立ち上げやプロジェクトを推進していくような事業責任者やマネージャーポジションを目指していくことも可能です(全社平均年齢34歳)。 ◇残業時間が全社平均20時間と働きやすい環境で顧客課題の解決に時間を費やすことが可能です。 ■配属先:経営戦略本部(東京) 経営戦略本部は40代後半の役員直下の下、それぞれが独立して動いております。 ■ミッション: 事業規模の増加に伴い管理部門でも一層の事業運営支援、効率化支援、部門自体の生産性向上が必要になっています。そうした管理部門としてのミッションを社内専門家として事業責任者と一緒に最前線で担っていただくことを想定しています。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中野区中野2-24-11 住友不動産中野駅前ビル20F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):258,840円〜362,227円 固定残業手当/月:89,160円〜124,773円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 348,000円〜487,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキルやご経験に応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■時差出勤制あり■残業平均20時間/月
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏期休暇
特徴
年間休日120日以上
転勤なし(勤務地限定)
締切間近
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:10,000円まで/月 住宅手当:福利厚生その他欄へ記載 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 業務研修、OJT <その他補足> ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■社員交流等各種イベントの実施 ■時差出勤制度:9:00-18:00が基本ですが、8:00〜17:00、10:00〜19:00も選択可(10:00〜19:00は特別時のみ) ■住宅手当:規定に基づき対象者は固定残業代込で25,000円支給/月
応募条件
応募資格
■必須条件: ・経営企画担当としての3年以上の実務経験 ■歓迎条件: ・営業企画経験 ・事業横断のプロジェクトを牽引した経験
会社概要
会社名
株式会社フジテックス
所在地
東京都新宿区高田馬場1-25-30
代表者
代表取締役社長 一森 雄介
事業内容
創業から30年を超える企業ではありますが、いま現在も、増収増益で伸びている企業でもあり、500億、1,000億と、今後さらに成長・拡大していくことを目指しています。 フジテックスでは「100事業構想」を掲げ、多様な視点でのマーケット開発と事業育成を推進しています。100事業開発の根幹に共通する思いは「お客様により良い製品を提供すること」。 −8つの基幹事業− 01. 販促事業 02. 環境事業 03. エネルギー事業 04. 物流事業 05. リユース事業 06. サニテーション事業 07. 健康事業 08. 人材事業
従業員数
150名
資本金
300百万円
売上高
11,300百万円
平均年齢
33歳
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