【福岡/北九州】人事労務<管理職候補>◆国内トップシェアメーカー/充実な福利厚生で定着率高/車通勤可株式会社KMCT
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仕事内容
【神戸製鋼と三菱マテリアルの合弁会社/銅管業界では国内トップシェア/退職金制度あり】 ■業務概要 国内トップシェアの銅管メーカーである株式会社KMCTの、門司工場にて、人事労務担当の管理職候補として給与計算や社会保険・採用をメインに人事労務全般を幅広くお任せいたします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 <入社後まずはお任せしたい業務> ・ 給与計算/社会保険 ・採用関連 ∟製造ラインを担当いただく派遣社員や、総合職・企画職の新卒・中途を採用しています。 (参考)24年度の採用実績は総合職の中途社員が4名 <ゆくゆくお任せしたい業務> ・人事考課 ・労働契約の作成 ・労働法令の遵守に向けた対応 上記をメインとし幅広く業務をお任せいたします。 ■採用背景 現在室長という役職でマネジメントを務めている60代社員の後任としての採用です。 ■組織構成 配属となる総務室は計7名在籍しています。 室長(60代男性)の他、給与計算や社会保険の実務を担当している2名の女性社員が在籍中です。 ■ポジションの魅力 ・門司工場に配属となりますが、転勤はございません。退職金制度もあるため、腰を据えて長期就労が叶えれる環境です。 ・部門横断的に幅広い業務経験を積める環境です。縦割りでの業務ではなく、幅広い業務をお任せ出来る点や工場内の連携をはじめ、ダイナミックに業務を進められる環境です。 ■同社と業界について ・神戸製鋼と三菱マテリアルの事業を統合し設立された企業です。国内については、かつての5社体制から現在は2社体制となり、トップメーカーとしてシェアは50%を超えています。製造/開発/サービス面で顧客からの高い評価を得ています。 ・海外においては、エアコンを中心に今後更に伸び行く市場環境を背景に、激化する海外メーカーとの競争に打ち勝つべく、国内で培った技術、生産対応力を基に活動している最中です。 ・今後のSDGsへの対応についてはリサイクル性の高い銅の特性を生かし、また、当社技術力、開発力による省エネルギー化、省材料化を推進し社会に貢献することをビジョンとしております 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 門司工場 住所:福岡県北九州市門司区小森江2-2-1 勤務地最寄駅:JR鹿児島本線/小森江駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 600万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円〜380,000円 <月給> 320,000円〜380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:有(年2回) ■残業手当:有 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00〜12:45) 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■有給休暇(初年度は入社月による)
特徴
年間休日120日以上
産休・育休取得実績あり
転勤なし(勤務地限定)
締切間近
退職金制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:■社会保険各種完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 新人三カ年研修(一年目:財務・会計、二年目:問題解決、三年目:マーケティング)、グローバルビジネスの実践経験SPTC経営シュミレーション(財務、マーケティング、組織、開発、生産、資材など) <その他補足> ・研修制度 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度(一部従業員利用可)
応募条件
応募資格
■必須要件 ・人事労務経験(目安5年以上)
会社概要
会社名
株式会社KMCT
所在地
東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル4F
事業内容
■事業内容: (株)神戸製鋼所と三菱マテリアル㈱の銅管事業J/Vとして2004年に設立し、空調用銅管(内面 溝付管、平滑管、異形電熱管)、建設・給湯用銅管(平滑管、樹脂被覆管)他の製造販売を展開しています。2021年、古河電気工業㈱の銅管事業を一部譲り受け、当社秦野工場への設備移管を完了させました。2022年4月、当社は神戸製鋼グループを離れて(株)丸の内キャピタルの傘下に入ると同時に、「株式会社KMCT」へ社名を変更しました。(新社名の由来、“Keep Moving forward with Copper Tube”)。
従業員数
470名
資本金
6,000百万円
平均年齢
43.3歳