【刈谷市】豊田自動織機グループ施設の工事企画※発注者側で働きたい方/年休121日/残業平均25H
株式会社エスケイエム更新日: 2024/09/09 掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
募集
仕事内容
■業務内容: 工事の発注側となり、親会社である豊田自動織機のグループ内工場や施設における工事の企画・提案(建設工事の前工程)、および工事の監理業務をご担当いただきます。グループ内企業が顧客の為、密に協業しながら工事の計画を進めていくこととなります。 ■業務詳細: (1)顧客に対して、建物や設備の修理・更新の提案/打合せ (2工事計画・設計仕様の検討/提案書・見積書等の作成 (3)工事発注/工事監理/検収立会いなど(各種建物・施設) ■業務の特徴: ・受注した工事の発注は社内の建設部門または、施工会社へ行います。施工に関する要領書や作業手順書は元請け企業が作成し、工事を行います。 ・入社後は500万円以下の小規模工事をメインにご担当いただきます。キャリア・経験を積み、将来的には億単位の大規模改修に携わることも可能です。 ・担当する案件はグループ内の工場/物流関連施設/福利厚生施設です。場所は西三河地域に集中しており、遠方での業務はほとんどありません。 ■組織構成: 配属先の施設管理室、および企画設計室には20名前後が所属しています。チーム単位で業務を行うため、技術的なフォロー環境がある中で仕事ができます。 ■職場環境: 親会社の管理の下、コンプライアンス・労務管理の徹底により過度な残業もなく、離職率も非常に低い会社です。研修制度/各種手当の充実/入社後の転居に対する家賃の費用負担/持ち株会など、大企業グループならではの制度が整備されています。 ■同社について: 豊田自動織機グループをメインに、営繕/設備管理/クリーン/セキュリティ/不動産の5つのサービスを柱に、ワンストップで対応するビルメンテナンス企業です。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:愛知県刈谷市熊野町3-3-9 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円〜300,000円 <月給> 200,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験とスキルを考慮して決定します ■賞与:年2回(7月・12月) ■年収モデル: 400万円/31歳:月給+賞与+残業(20時間/月)+各種手当 500万円/38歳:月給+賞与+残業(20時間/月)+各種手当 600万円/41歳:月給+賞与+残業(20時間/月)+各種手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:平均残業25H/月
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土日休み、GW、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇(入社半年後10日付与/有給付与開始前日まで特別公休3日付与) ※トヨタカレンダーでの就業となります。
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス勤務
転勤なし(勤務地限定)
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/上限月48,000円 家族手当:扶養となる子1人あたり7500円、3人目から1万円 住宅手当:35歳まで/入社前50km以上の転居 ※上限あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳) <教育制度・資格補助補足> 職制別研修、電話応対教育、通信教育奨励金制度 <その他補足> ■出張手当 ■制服付与 ■自動車保険割引制度 ■親会社持株会 ■育児手当:扶養している子1人につき7,500円/月、3人目から1万円/月 ■家賃補助について: 遠方から入社の場合補助あり ※上限金額、年齢、距離等、当社規定により支給。詳しくはお問い合わせください。
応募条件
応募資格
■必須条件:下記いずれかのご経験を活かしたい方 ・建設業での就業経験 ・生産技術/設計/設備メンテナンスなど機械・電気系の知識 ■歓迎条件: ・設計に関する資格 ・建設、設備関連の資格
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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