【岐阜羽島IC10分/転勤なし】電気設計◆半導体装置の設計/経験浅い方も可・育成環境有/増員採用
大和工業株式会社更新日: 2024/09/09 掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/09 (月) ~ 2024/12/01 (日)
募集
仕事内容
〜需要の高まっている半導体製造装置の顧客ごとオリジナル設計をお任せします!〜 ■業務内容 同社の主力製品である、半導体洗浄装置の電気設計をお任せします。機械設計や組立担当とチームになって製品をご担当していただきます。 改良設計も御座いますが、全く新しい装置を作り出すための設計も多く御座います。当社としても同じものを繰り返し製造することはほとんど御座いません。 ■業務詳細 ・顧客との仕様協議および設定 ・メカ設計との擦り合わせ ・設計外注への指示およびQCD管理 ・組立電装作業や動作検査など 将来的には、納品時の動向やアフターメンテナンスに伴う出張も発生する可能性がございます。現状は仕様検討での顧客先訪問に伴う出張のみです。 顧客先での打ち合わせには営業が必ず同行しております。当社の営業の方々は雰囲気も話しかけやすく協業しやすい環境です。 ■組織構成/教育体制 元々電気設計は外注に依頼をしておりましたが、昨年50代の電気設計経験者が入社し、一緒に担っていける方を求めております。すべてを自社開発しておりませんので経験の浅い方でもしっかり教育し活躍いただけます。 先輩にあたる方は元々指導係なども担っていた方となります。 一人立ち後は、裁量持って業務を任せていきます。 ■働き方 現在残業は平均で20時間程度です。休日出勤は現状発生しておりませんが、今後納期や受注バランスによって発生する可能性はございます。 ■同社の特徴 プラスチックの特殊加工技術から始まり、その独自の技術が礎となり、半導体の洗浄装置や液晶パネルの製造装置をはじめ、メッキや現像などの耐蝕設備などの付帯設備を設計・製作・組立・改造メンテナンスサービスなどを行なっています。また、同社は中国・韓国・アメリカにグループ会社を有しており、グローバルなニーズに対応しています。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県安八郡輪之内町楡俣新田199-1 勤務地最寄駅:東海道・山陽新幹線/岐阜羽島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円〜290,000円 <月給> 230,000円〜290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は、年齢・スキル・経験等に応じて決定します。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■業績により決算賞与あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 補足事項なし
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 ※会社カレンダーによる(原則土日) 夏季休暇、年末年始休暇 等
特徴
完全週休2日制
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:車通勤者 往復の通勤距離×15円×22日 家族手当:子供手当3人目まで各五千円 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■保養施設:リゾートトラスト(エクシブ)と契約 ■家族手当 非課税限度額以下の者 配偶者月額1万円、第一子月額5千円、第二子月額5千円、第三子月額5千円
応募条件
応募資格
■必須条件 ※下記いずれかに当てはまる方 ・電気の学部学科などご卒業している方 ・電気設計の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・PLCラダーソフト製作 ・シーケンス設計開発 ・電気回路設計 ・PLCにおけるプログラム設計 ・シーケンス制御設計 ・PLCラダーソフト設計(三菱、オムロン) ・ハード設計(電気回路、制御盤) ・制御盤のレイアウト設計 ・制御盤の製作 ※設計段階での仕様検討や外注会社の指示・管理等のご経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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