【大阪/肥後橋】営業サポート◆管理栄養士歓迎!<問い合わせ業務からお任せ>東急不動産G/年休121日
株式会社イーウェル※東急不動産、住友商事、豊田通商システムズ出資会社更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
募集
仕事内容
〜フレックスタイム制/リモート可/年間休日121日以上/資格を生かして働く〜 ■募集背景: 株式会社イーウェルヘルスケアサービスでは主に特定保健指導の実施を行っております。特定保健指導サービスは、改正健康保険法や医療制度改革関連法が公布され、全保険者に特定健診・特定保健指導が義務付けられるようになった背景からニーズが高まっており、今後も伸びしろのあるサービスです。今回は特定保健指導サービスの拡販ミッションと組織強化のため、営業サポートの募集を開始します。 ※企業の福利厚生・健康支援のアウトソーシングサービスを手掛ける株式会社イーウェルの完全子会社である株式会社イーウェルヘルスケアサービスへの出向となります。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 既存クライアント(健康保険組合)からの問い合わせ対応、運営部門との調整、営業資料の作成業務等を中心に、営業担当のサポート業務を行っていただきます。 また繁忙期に特定保健指導の面談予約が多い場合、一部面談業務も発生します。 例: ・既存クライアントからの特定保健指導状況の問い合わせへの回答 ・運営部門から連携される各種資料の対応、クライアントへの提供 ・指導状況レポート資料の作成 ・特定保健指導の面談対応 ■特徴: ・業界未経験であっても学生時代に取得した資格を活かしたキャリアを形成できるお仕事です。 ・リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50%以上をルールに運用。また福利厚生ポイントを活用しながら自由に働ける環境があります。 ■充実の福利厚生: 福利厚生サービスを提供する企業としてモデルケースとなるよう、自社の福利厚生を充実させています。また社員ひとりひとりが財産であると考え、長く働いてもらえるように、仕事と子育ての両立支援を推進するための制度を整えています。男性社員の育児休暇取得の実例もあります。従業員の健康増進をはかるためのイーウェルKENKOプログラムを策定し実施、心身共にHappyに働ける環境を整えています。 ※経済産業省「健康経営優良法人2023 ホワイト500」に認定(6年連続) 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 株式会社イーウェルヘルスケアサービス 大阪支店 住所:大阪府大阪市西区江戸掘1-6-10 肥後橋渡辺ビル 6F 勤務地最寄駅:四ツ橋線/肥後橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):237,900円〜339,300円 <月給> 237,900円〜339,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00〜14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 夏期休暇(2日※付与日数は入社月による)、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇、子の看護休暇および介護休暇(通算年5日まで)、失効年次有給休暇、イベント休暇、配偶者出産休暇、フレッシュアップ休暇、特別休暇
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
業種未経験歓迎
学歴不問
第二新卒歓迎
女性活躍
退職金制度
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:企業型DC <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■資格取得お祝い金制度 ■自己啓発費補助 ※専門知識の習得は社内の研修やOJTでしっかりサポート頂けます <その他補足> ・東急グループ共済組合加入(医療給付金の給付や優待施設の料金割引 等) ・福利厚生パッケージサービスWELBOX(宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用) ・育児休業制度※最長1年6か月 ・東急ハーヴェストクラブ(会員制リゾートホテル)宿泊制度 ・東急不動産HD持株会 ・カフェテリアプラン(年間最大15万円分)ご自身の等級に応じて福利厚生費がポイントとして付与され、家賃補助や生命保険補助、財形貯蓄、育児支援補助、自己啓発など60以上のメニューの中から選択利用できる制度
応募条件
応募資格
<業界未経験歓迎> ■必須条件: ・基礎的なPCスキル(office365) ・管理栄養士の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・健診機関や医療機関等の業界経験 <必要資格> 必要条件:管理栄養士
会社概要
会社名
株式会社イーウェル※東急不動産、住友商事、豊田通商システムズ出資会社
所在地
東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル
事業内容
■企業理念 ・健康社会の実現〜私たちは、心豊かで活力ある暮らしをサポートすることによって、健康で豊かな企業社会と地域社会を実現します〜 ■事業概要 株式会社イーウェルは2000年に設立され、パッケージメニュー「WELBOX」、カフェテリア運用をはじめ、福利厚生アウトソーシングサービスや健康支援サービスの提供しています。全体での受託実績人数は約906万人、契約団体数は1,635社。中でも、WELBOXは約445万人、872団体と高い利用実績を誇ります。また、財形貯蓄などのBPOサービス運用、健康支援サービスも含めたトータル提案が多い点も特徴です。
従業員数
1,221名
資本金
499百万円
売上高
10,165百万円
よくある質問
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