【在宅可】金融教育オンラインスクールの新規事業企画◆日本の投資リテラシー向上に貢献◆営業経験者歓迎
株式会社Copia更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/29 (木) ~ 2024/11/20 (水)
募集
仕事内容
【日本トップクラスの講座、生徒数を誇る金融教育のオンラインスクールを運営/営業→事業企画へキャリアチェンジしたい方歓迎/2030年までに売上100億円を目指し増員採用!/事業の0→1、1→10、10→100を一貫して経験出来る貴重な環境】 ■具体的な仕事内容: 日本一の講座、生徒数を誇り、現在もなお毎月700名以上の生徒数増加を実現する金融教育のオンラインスクール「Global Financial School」を運営する当社にて、事業企画・推進をお任せします。 【詳細】 金融教育のオンラインスクール「Global Financial School」の今後の多事業展開・組織拡大に向けて、新規事業推進の立ち上げからサービス設計、企画を具現化していく為に戦略的なマネジメントを行い、組織の中心となって新事業推進して頂きます。既存プロジェクトのマネジメントもお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■配属組織 現在部長1名(課長兼務)、以下3つの課に分かれており、それぞれ数名メンバーが在籍しています。今回は課長以上のクラスでの採用を予定しております。 ■ミッション・目指していること: 当社の「Global Financial School」は既にこの分野ではトップクラス、東京商工リサーチ認定も受けています。しかし本当のライバルは競合ではありません。”日本の文化”です。 老後の2000万円問題やNISA拡充等の話が挙がる中、現実にはそれを学ぶ場所がなく、その結果インターネットの情報に流されて判断してしまう人も少なくありません。 本来あるべき姿は「自分で判断して、自分で選ぶ」。そんな世界を実現する為に本サービスの事業推進を牽引頂ける方を募集いたします。 ■当社の魅力 ◎目標と権限をセットで渡す社風なので大きな裁量をお渡しできます。 ◎東京証券取引所も認めた投資のプロによる資産運用コンサルティング事業・金融スクール事業を運営。 ◎生徒数・講師数共に業界トップでの急成長中ベンチャー ◎「働きがいのある会社ランキング」に認定 毎月実施される社員満足度調査wevoxのスコアは利用企業の上位10%である80点を記録。社員満足100点を目指し新たな制度づくりを行っています。 ◎リモートワーク導入 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 800万円〜1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,963,792円〜10,445,700円 固定残業手当/月:86,350円〜129,525円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 666,666円〜1,000,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00 時間外労働有無:無 <時短勤務> 相談可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
原則定時退社
転勤なし(勤務地限定)
固定給25万円以上
固定給35万円以上
管理職・マネジャー
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限2万円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 書籍代や研修代などの補助あり <その他補足> ・誕生日月にAmazon券3万円(試用期間終了後翌月から対応) ・法定健診(毎年) ・引越し費用補助(条件付き) ・グループ会社トレーニングルーム社内割引 ・Global Financial Schoolに無料で入学可能
応募条件
応募資格
■必須要件: ・業種問わず営業でしっかり成果を上げた、目標以上に達成した経験がある方 ※金融、不動産、人材など様々な業界からの転職者が活躍しています。 ・マネジメント経験(規模、職種不問)
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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