【将来的に駐在可能性有】【静岡】工場管理職※生産管理・労務管理等◆ミスミGの安定基盤

仕事内容

【グローバルトップ企業への成長戦略に直接関与が可能／ミスミグループのマザー工場として商品の開発・製造を担う企業／年間休日122日】 ミスミグループの製造を担う当社にて工場管理職をお任せします。 ■業務内容： （1）ステージ事業工場運営に必要な業務管理（60％） ・生産（納期）管理、労務管理、品質管理、PL管理等 （2）改善活動の推進（30％） ・生産性改善を目的としたプロジェクトの計画立案と推進、QC活動フォロー等によりQCTを磨き込む （3）人材育成（10％） ・多能工化の推進、リーダー候補に対する教育指導 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい・面白さ： ・海外を含む複数の生産拠点を駆使し、他社に真似できない「確実短納期」の供給体制を実現するべく開発・改革を推進しています。 ・拠点責任者として、グローバルトップ企業への成長戦略に直接関与が可能です。 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス： 事業・製品知識習得をし、本社工場勤務を経て海外拠点（中国・ベトナム）の管理者としても力を発揮でき、知識・スキルを習得後に工場長として工場運営を担うことが想定されます。 ■求める人物像： ・製造現場に対する思い入れ、拘りの強い方 ・リスクを恐れず自ら取りに行く積極性のある方 ■当社の魅力・強み： グループ会社であるミスミと連携し、製販一体の体制を整えてマーケットニーズを的確に掴んだ製品開発、多くの部品を自社で内製する高い技術力を誇っています。 変更の範囲：本文参照

働き方

勤務地

＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：静岡県静岡市清水区七ツ新屋505 勤務地最寄駅：静岡鉄道清水線／御門台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外拠点（中国・ベトナム） 住所：海外拠点（中国・ベトナム） 受動喫煙対策：その他（受動喫煙措置は現地法に則る ） 変更の範囲：本文参照

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 650万円〜850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜550,000円 その他固定手当/月：40,000円〜60,000円 ＜月給＞ 290,000円〜610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定致します。 その他固定手当は役職手当です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇、有給休暇、結婚・出産・忌引・誕生日・赴任・産前産後・育児・介護休暇　等 ※会社カレンダーによる

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 住宅手当：条件あり（グループ規定による） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：正社員のみ ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修制度有 ＜その他補足＞ ・慶弔休暇／特別休暇 ・確定給付企業年金制度 ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待 ■入社に伴う転居/住居補助について： ・引越し費用、賃貸初期費用、下見旅費は会社負担（会社規定に基づく） ・単身赴任者の家賃は会社補助 ・赴任支度金（会社規定に基づく） ・単身赴任手当（会社規定に基づく） ・帰省旅費　月2回を限度とし往復交通費を支給

応募条件

応募資格

■必須要件： ・工場管理業務経験（労務管理・プロジェクト管理・PL管理） ・生産改善業務経験 ・トヨタ生産方式の知識 ・Excel／PowerPointによるデータ分析、報告資料作成 ■歓迎条件： ・海外赴任経験 ・勤続加工経験 ・生産改善経験 ・英語／中国語によるコミュニケーション、書類作成 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級、中国語（北京語）中級