【名古屋/前職給与保障】組み込みエンジニア◆希望の案件を選択できる制度◆/リモート可/残業10h未満
株式会社エークラス更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/22 (木) ~ 2024/11/13 (水)
募集
仕事内容
【営業担当がエンジニアの希望や状況をヒアリングし、希望の案件にアサイン/定期的な接点によりエンジニアの状況をキャッチアップ】副業可/フォロー体制充実/可視化された評価制度 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: エンジニアとしてシステム開発業務をお任せします。業界問わず上流から下流まで様々な案件があります。数ある案件から希望の案件を選択いただきアサインを行います。 ■案件を選べる環境: 案件の選択制度によりアサインを行います。過去の傾向などをもとに残業見立てやリモート頻度などのデータを確認いただき、案件リストから選択いただきます。リストに希望の案件がない場合、営業担当が案件獲得に向け営業を行います。そのため、希望しない案件に配属される可能性はなく、エンジニアの希望を叶えられます。 ■案件例: 【案件】調理/飲食業務ロボット制御システム開発 【担当フェーズ】詳細設計~テスト 【環境】C,C++ 【案件】防犯系入退システム ソフトウェア開発 【担当フェーズ】基本設計~テスト 【環境】C 【案件】カーナビゲーションシステム開発 【担当フェーズ】詳細設計~テスト 【環境】C,C++ ■当社エンジニアの声: ・実力に応じて給与が明確にわかることも納得感を感じて働けている。 ・案件選択にも納得したうえで配属されたプロジェクトだったが、人間関係があまり良くなかった際に、営業担当に相談したところ、すぐに別の現場を提案してくださり、対応の速さに驚きました。 ■可視化された評価制度: 単価連動の評価制度を導入しています。そのため、年功序列ではなくエンジニアのスキルに応じて年収Upが実現できる環境になっています。 ※年収例 806万円/40歳/経験年数10年目(月給45万2000円+諸手当+賞与年3回) 604万円/29歳/経験年数4年目(月給36万4000円+諸手当+賞与年3回) 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 顧客先(名古屋) 住所:愛知県 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:愛知県名古屋市中区古渡町18-9 TSUNOKYU名古屋ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,832円〜477,990円 固定残業手当/月:29,168円〜62,010円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 254,000円〜540,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ■賞与:年3回/16万円〜120万円を3回支給 <年収例> 806万円/40代/経験10年:月給45万2千円+諸手当+賞与年3回 604万円/20代後半/経験4年:月給36万4千円+諸手当+賞与年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■平均残業:10時間未満/月
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW、夏季、年末年始、ALOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 寮社宅:社宅あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■健康診断 ■育児休暇制度あり ■産休休暇制度あり
応募条件
応募資格
■必須条件: ・組込みエンジニアのご経験をお持ちの方 ◇下記にひとつでも当てはまる方は歓迎 ・前職と違う分野を手掛けてみたい ・前職から給与UPしたい ・自分にあった案件を選んで担当したい ・お客様と近い距離で働きたい
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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