【関西(京都・奈良)／マネジメント経験歓迎】テストセンター運営※企画〜運営／国内最大級試験会場を運営

仕事内容

◆◇正社員登用あり／テスト運営にかかわる企画〜運営をお任せ／エリアマネージャー候補／テスト実施日に出社／在宅勤務可／年休124日／直行直帰可／CASEC累計受験者数約209万人、受託して実施したテストの受験者総数約1,700万人と高い実績を誇る◇◆ ■業務内容：： コンピューターを使った試験の企画〜運営や全国テストセンターの運営全般を担う部門の会場グループにて、エリアマネージャーとして複数テナントを管理して安全な試験の運営を目指して会場オペレーションの設計をおこない、クライアントや受験者の満足度アップに繋がる改善を実施するなどの設計運用業務をお任せします。 ・複数テナントの管理 ・アルバイトスタッフからの問合せ対応 ・会場オペレーションの設計 ・継続的なオペレーションの改善 ・試験実施会場からの問い合わせ対応 ・試験受験者対応方針の決定 ■業務の魅力： ・CBT事業の主な事業は、戦略的パートナーシップを結んだ検定団体からの委託事業です。日本国内で非常に広く知られている検定試験の運用を行う、極めて公共性が高い事業です。 ・CBTテストへの需要は拡大しています。新たなCBTテスト実施に向けた企画・立上げに携われるチャンスがあります。 ■当社の特徴： ・当社は2001年に設立、教育測定技術(テスティング)の研究開発から、効果的な教育の実践を行っています。 ・e-Testing/e-Learning事業、Solution事業、Operation Center(アウトソーシング事業)を展開。具体的には、英語コミュニケーション能力判定テスト「CASEC(累計受験者数は約209万人)」をはじめとする、コンピュータ適応型且つ項目応答理論を利用 したテストやe-ラーニング開発、次世代テストの研究/開発、コンサルティング、データ解析業務、テストの管理/運用/採点等に関する アウトソーシング事業を行っています。受託で実施したテストの受験者総数は約1,700万人を誇ります。 ※当事業部7月1日に独立し、株式会社EdTech RISEを立ち上げます。6/30までのご入社は（7/1〜当社所属・新会社出向）、7/1以降のご入社はEdTech RISEへ所属・ご入社頂く予定です。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府・京都府.奈良県エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 324万円〜370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,126円〜197,360円 固定残業手当/月：96,874円〜110,333円（固定残業時間67時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円〜307,693円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮し決定します。 ※固定残業は所定外22時間、法定外45時間の計67時間です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

＜勤務時間＞ 9:30〜17:30 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ 所定外労働時間は20時間程度を想定しております。

休日

完全週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※業務都合により、土曜・日曜・祝日勤務となる場合があります　 年末年始（7日）、5月1日、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇：2年目以降は勤続年数に応じて変動（最大20日付与）

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限5万円／月、2,500円／日） 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT中心になります。 ＜その他補足＞ ■関東ITソフトウェア健康保険組合のサービス活用可能 ■育児休暇制度、介護休暇制度 ■在宅勤務（全社員利用可※出社が必要な業務に従事する場合を除く） ■時短制度（一部社員利用可※小さいお子さんがいる場合等） ■出産・育児支援制度（全社員利用可）

応募条件

応募資格

■必須条件： ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ・マネジメント経験をお持ちの方（規模感については問いません） ※教育業界・店長経験お持ちの方歓迎しております。