【デジタルマーケティング】シェアNo.1人事労務SaaS『SmartHR』運営/在宅可・フレックス
株式会社SmartHR更新日: 2024/09/15 掲載予定期間: 2024/08/08 (木) ~ 2024/11/06 (水)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/08 (木) ~ 2024/11/06 (水)
募集
仕事内容
〜“well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる”をミッションに掲げ、登録社数60,000社を誇るシェアNo.1人事労務クラウド”SmartHR”/在宅可・フルフレックス/残業10h程度〜 ■募集背景: 人事労務クラウド『SmartHR』は急速にプロダクトラインナップを拡大し、競争が激化する中、我々は「競合優位性を戦略的に作り、SmartHRが指名される状態にしていくこと」を目指しています。今回、見込み顧客の獲得から商談創出を目的としたデジタルマーケティングの戦略立案から実行、効果測定まで一貫して牽引いただける方を募集します。 ■ミッション: サービスサイトの運営やwebコンテンツ制作、web広告運用、外部メディアの活用など、多様で幅広いデジタルマーケティングの手法を活用して、部の数値目標である「リード獲得」「商談創出」を達成していただきます。 ※領域ごとにチームが分かれており、ご経験やお強みに応じて選考・配属先を選定させていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <業務詳細> (1)インハウス広告運用 ・運用型広告での新規リード獲得、商談創出のための施策考案、運用、検証、改善 - 取り扱い媒体:Google広告・Yahoo広告・Meta広告・Microsoft広告 ・各目的に合わせたコンテンツの企画・制作進行(ウェブサイト/キャンペーンページ、ホワイトペーパー、紹介動画 など) (2)外部メディア広告 ・オンラインメディア(ビジネス誌、専門誌等)を活用したリード・商談獲得施策の立案、実施、分析、改善 ・オンラインコンテンツ(ホワイトペーパーや記事広告など)の企画・制作ディレクション、活用促進 (3)サービスサイト改善 ・アクセス解析ツールを活用した集計・分析 ・コンテンツ企画、実行、運用、検証 ■ポジションの魅力: ・急成長・多角化するプロダクトを扱っており、日々顧客へのコミュニケーションの幅も広がり、デジマ施策も強化・拡充が必要なフェーズです。 ・各メンバーが自発的に課題に気付く(=自律駆動)ため、オープンかつフラットなカルチャーが重視されており、メンバー間のナレッジ共有も盛んな環境です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 467万円〜1,050万円 <賃金形態> 月給制 給与制度タイプ「成果重視B型」のポジションです。 <賃金内訳> 月額(基本給):244,800円〜549,760円 その他固定手当/月:3,060円〜6,872円 固定残業手当/月:86,140円〜193,368円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 334,000円〜750,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■2022年「下半期」の昇給結果 ※給与改定は年に2回(1月と7月)あります。 ※下記は1回分の給与改定での昇/降級の結果です。 ※半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給しています。 ●平均値 +238,498円/年 ●中央値 +120,000円/年 ●昇給率 3.6% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
フレックス勤務
産休・育休取得実績あり
学歴不問
第二新卒歓迎
固定給25万円以上
30代
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格保持費用の会社負担(士業など) ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) <その他補足> リモートワーク手当(+5000円/月) リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) アポとアポの間のカフェ代 引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給) 一時貸付金(育児休業給付金が支給されるまで) 育児環境を整える補助(10万円支給) オフィスコンビニ 1Password を全員に付与 フリーアルコール(毎日18:00~) 部活制度(1人1500円補助/回) インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担(家族もOK) グループ会社Smart相談室利用
応募条件
応募資格
■必須条件: ・デジタルマーケティングの実務経験(目安3年以上) 例:広告運用、ウェブサイト・ランディングページ制作、動画・ホワイトペーパー制作等 ■歓迎要件: ・BtoB / BtoCを問わず、オンラインマーケティングでの新規会員やリードの獲得経験 ・記事広告、運用型広告、アフィリエイト広告運用の実務経験 ・ウェブサイト運用・改善業務の実務経験 ・BIツール / ダッシュボードの構築経験 ・CDP(カスタマー・データ・プラットフォーム)を用いた実務経験
会社概要
会社名
株式会社SmartHR
所在地
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
代表者
代表取締役 芹澤 雅人
事業内容
■事業内容: 「入退社の書類作成」「社会保険・労働保険の各種手続き」等を、かんたん、シンプルにするクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発しています。 2015年11月の販売開始からこれまでに5万社以上の顧客を獲得。現在の継続利用率も99%超を誇ります。従業員数2名から10万人規模の幅広い企業まで、幅広い企業で導入が進んでいます。 2020年には関西支社に続き九州、東海にも拠点を開設。2021年、シリーズDラウンドで海外投資家などから約156億円を調達し、累計調達額は約238億円となりました。
従業員数
686名
資本金
9,990百万円
平均年齢
33.3歳
よくある質問
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