仕事内容

■フコク生命の社内システムにおける様々な案件の中から、ネットワークの企画・設計・構築・保守を担当していただきます。 ※Windows、Linuxなどの案件があります。 ■フコク生命からの仕事がメインで一次請けとして上流工程から参画し、下流工程まで全ての開発工程を担当します。 生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。 ■協働するチームは5~10名、グループは2~3チームで構成されています。スキルや成果によって、担当に応じた様々な プロジェクトを任せていきます。ユーザーとの折衝はもちろんのこと、ベンダーや協力会社の多くの方々と共に仕事をすることになるため、 ベンダーや協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つです。 ■将来的にはプロジェクトリーダー・マネージャーとしてマネジメントを中心に担当いただきながら、 生命保険のシステムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■今まで培ったネットワークやサーバーの設計・構築、保守・運用の経験を活かせます。さらにスキルを磨いていくことができる環境です。

働き方

勤務地

<勤務地> 千葉県 印西市 大塚2-10フコク生命千葉ニュータウン本社ビル <アクセス> 北総線「千葉ニュータウン中央」よりシャトルバス5分 ※インフラ案件は千葉ニュータウンオフィスのみとなります。

交通

一定額まで支給 月額50,000円迄

雇用形態

正社員

給与

<給与体系> 固定給制(月給制) 試用期間 3 ヶ月あり 試用期間 試用期間中の待遇の変更無し

手当・インセンティブ

勤務時間

09:00 ~ 17:00

平均残業時間

残業時間:月平均 20 時間

休日

<年間休日数> 120日 休日 : 土曜日,日曜日,祝日 <休暇> フレッシュアップ休暇※これまで夏季休暇として7~9月の期間で特別休暇を3日取得可能でしたが、 一年を通して好きなときに特別休暇を3日取得できるように変更となり、名称が“フレッシュアップ休暇”となりました。

待遇・福利厚生

・住宅費補助制度、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、定期健康診断、研修制度、資格取得奨励金 ・退職金制度(退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金) ・社員食堂・診療所・喫茶

選考について

対象となる方

<必須> 【必須条件】 ■ネットワークの設計、構築、運用の経験がある方 【求める人物像】 ■自ら考え行動する人 ■熱意を持って、誠実に仕事に取り組める人 ■積極的に自身のスキルアップに努める人 ■周囲の人と協力して業務を遂行する人 <歓迎> 【歓迎条件】 ■金融関連のシステム経験をお持ちの方 ■リーダーやサブリーダーの経験をお持ちの方 ■基本情報処理の資格を所持している方

選考のポイント

2回

選考の流れ

STEP

1

書類選考

STEP

2

WEB適性検査+1次面接

STEP

3

最終面接

STEP

4

内定

会社概要

会社名

フコク情報システム株式会社

所在地

千葉県印西市大塚2-10 富国生命千葉ニュータウン本社ビル内

事業内容

★フコク情報システムは、2002年4月にフコク生命の情報システム部門から独立分社化し、フコク生命、日立製作所、BIPROGYの3社の出資によって誕生しました。保険ビジネスのプロであるフコク生命と情報システム開発のプロであるIT企業がタッグを組み、ITによる先進的な保険ビジネスを支援しています。我々が目指すのは、ITエキスパートのみならず、保険のプロフェッショナルでもあります。業務知識と最先端のIT技術を併せ持ち、人々の生活を守る「生命保険」に関するシステムを開発しています。

従業員数

352名

資本金

300百万円

平均年齢

33.2歳

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勤務地

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【業務内容】 入社後は総合職としての配属となり、「マンション管理業務」「企画業務」「受託営業」「技術・工事業務」のいずれかを担当して頂きます。配属部署に関しては入社後のジョブローテーションにより、様々な部署を経験して頂いた後に決定致します。 【具体的な業務内容】 ■管理物件の建物・設備のチェック、それに付随するスタッフのマネジメント業務 ■マンション開発における管理費や経費の精算、提案 ■新規開拓営業 ■修繕計画の考案、提案、施工管理業務 ※配属部署により異なります。 【担当者コメント】 「お客様の笑顔は社員の笑顔から!」のスローガンをもとに、働き方改革を行なっており、業務上残業や休日出勤は発生することもありますが、自身で出社時間や代休取得の調整を行うことができます。そのためか、離職率が非常に低いため、次の会社では長く働きたいと考えている方におススメの求人です。

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勤務地

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【業務内容】 スーモカウンターでの来場予約やサービス改善提案、新規施策の検討および実施等ご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■来場予約:お電話のみでの応対になりますので、 傾聴力、提案力、不動産の知識力が求められます。 ■業務改善提案:より多くのお客様がスーモカウンターへの正しい理解、良い印象を持っていただいた上でご来場いただけるよう、サービス改善についてもメンバーと協働しながら実行していただきます。 ■新規施策検討:今後スーモカウンターとしてどのような「伸び代」があるのか、新規施策をメンバーと協働して検討、実行役を担っていただくこともございます。 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が123%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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344万円~500万円

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住宅(ハウスメーカー) 不動産仲介 不動産管理 建設・不動産個人営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 スーモカウンターでの住宅の購入に対するアドバイスをするお仕事です。注文住宅や、新築マンションなど自社の物件をご紹介するわけではなく、お客様のご要望に合った住宅をお調べし、デベロッパーと繋ぐ業務になりますので、中立な立場から最適な住宅のご紹介が可能です。ご紹介できる物件数はとても多く、お客様へのヒアリングが大切になってきます。 【具体的な業務内容】 ■お客様の希望の住宅に関するカウンセリング業務 ■家を買いたい・建てたいというお客様に対してデベロッパーのご紹介 【担当者コメント】 メンバー同士のコミュニケーションが多く、風通しのいい環境です。業務内でもチームワークを活かして働くことが多いため、チームで何かを成し遂げたいと考えている方におススメの求人です。また、年間休日が130日もあり、産休希望者の取得が102%、再雇用制度など女性のライフイベントにも沿った制度が整っております。

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<29歳で年収557万円!高収入GET> <年間休日115日!お休みたっぷり!> <賞与年2回+決算賞与有!収入UP> <福利厚生充実!住宅手当など完備> 家族を養うために頑張っているのに 肝心の家族との時間が減っている… 子どもの成長を見届けられない… だからといって休みを増せば 収入が減ってしまう… そんな悪循環を当社で解決しませんか 成果はしっかり給与に反映すると同時に たっぷりのお休みをご用意しているので プライベートを満喫できます◎ ◆◆業績好調のため増員募集! 活躍している営業は4名と 少数精鋭の組織ですが、現在、 国内のみならずアジアを中心に 海外からの問い合わせも増えており 売上比率も年々上昇中! 既に来期分の受注・生産も始まっており 今期は3年前の倍にまで業績を 伸ばしています!そのために 今回は、お客様満足度UPのための 営業実務経験がある方の募集です◎ ※下記いずれかの業界で  5年以上の営業実務経験がある方  *半導体・電子・電気製品  *精密・計測・輸送機器  *プラント・設備

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勤務地

千葉県柏市

年収

350万円~25000万円

業種職種

福祉・介護関連サービス その他医療関連 その他個人営業 技術営業・アプリケーションエンジニア(化学・素材・化粧品・トイレタリー) 技術営業・アプリケーションスペシャリスト 技術営業・アプリケーションエンジニア(食品・香料・飼料)

※39歳以下の方、対象の募集※ \\ 反響営業 × 高収入 × 感謝される仕事 // 「自分に自信を持ちたい」——そんな悩みを抱えた患者様に寄り添う、メンズクリニックでのカウンセリング営業です。 <1日の流れ> ▼予約状況の確認・開院準備(直行) ▼ご予約済の患者様を笑顔でお迎え ▼医師の診察後、患者様とカウンセリング (施術プランや料金説明/お悩みのヒアリング) ▼ご希望に沿った治療・施術のご提案~契約 ▼医師・看護師と連携しながら施術対応 ▼術後のご説明・患者様のお見送り ▼クリニックの清掃・後片付け完了(直帰) アポ取り・テレアポなど一切なし! 毎日、異なるクリニックに勤務。 【仕事の魅力】 成約率は驚異の90%超! 来院される患者様は「変わりたい」と強く願う方々。あなたの誠実な対応が、高確率の契約につながります。 平均年収750万円!インセンティブ制度充実 営業社員40名中10名超が、年収1000万円を突破!成果は、しっかり給与に反映されます。 “ 感謝 ” が、やりがいに変わる 患者様からの「ありがとう」が、何よりの原動力。人生を前向きに変えるお手伝いができる仕事です。 チームワーク重視の評価制度 インセンティブはチームや、チームやクリニック全体の業績を反映。助け合いながら全員で成長する風土です。 ≪この仕事のやりがい≫ ■頑張りがキャリア、キャリアと収入に繋がります。 例えば、未経験で入社した社員が5年でマネージャーになったり、入社3年目社員がエリア長になったり、入社1年で全国4人しかいないチームリーダーを任されたり、頑張り次第で早期にキャリアアップも見込めます。現在全国で4つのチームがありますが、追加で3チーム増える予定。続々と新しいポストが生まれているので、頑張り次第で役員クラスも夢じゃない!

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仕事内容

社員の平均年齢

ネットワークエンジニア

フコク情報システム株式会社
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