【名古屋】自社管理物件のメンテナンス施工管理※施工管理経験者歓迎/発注サイドなので残業少/直行直帰可
株式会社レオパレス21更新日: 2024/10/01 掲載予定期間: 2024/08/05 (月) ~ 2024/11/03 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/08/05 (月) ~ 2024/11/03 (日)
募集
仕事内容
〜プライム上場のリーディングカンパニー「レオパレス21」/土日祝休/年間休日123日/残業10h程度〜 ■仕事の内容: 自社管理物件のメンテンナンス案件の施工管理をご担当いただきます。社内の営業担当やリーシング担当・社外の施工業者・オーナー様と連携しながら仕事をしていただきます。 ■具体業務: メンテナンス案件の現場チェック、品質管理、関連会社の指導など発注者サイドの自社メンテナンス案件のため、上流工程の監理がメインとなります。現場に出向くのは要所の確認程度です。1日デスクワークだけの日もあります。 年間40〜50棟程度の案件をご担当いただきます。 ■配属先情報: 名古屋支店 現場は拠点から車で行ける範囲、場合によって1,2日の出張あり ■労働環境: ・残業時間が月10時間程度です。 ・現場直行直帰可能です。 ・風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。 ■レオパレス21の強み: (1)短期滞在から長期入居まで多彩なプランが提案可能です。 (2)豊富な物件タイプ(1Kタイプからファミリータイプまで全国56万室)の管理物件からもっとも適した物件を提案できます。 (3)全国に広がるネットワーク:レオパレス21は47都道府県に約200店舗のネットワークを築いています。遠隔地の物件探しでも情報提供が可能です。 (4)グループ内ネットワークにより社宅業務代行サービスの提供も可能です。 ■同社の特徴: (1)全国に約57万戸の物件を所有する、業界TOP企業での賃貸営業スタッフ募集となります。 (2)全国の各支店(一部店舗を除く)での採用となりますので、自宅から通勤できる可能性が高いです。また、転勤については転居を伴う転勤はあまりありません。 (3)単身者には規定によりますが2万円〜3万円の自己負担で自社物件に入れます。
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 名古屋支店 住所:愛知県名古屋市千種区内山3-4-4 2F 勤務地最寄駅:地下鉄東山線・桜通線/今池駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜708万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜474,000円 <月給> 260,000円〜474,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 「予定年収額」に加え、別途、歩合給・各種手当が支給されます。 昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■月平均残業時間:10時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 夏期5日 年末年始7日 その他(計画有給(5日)を含めると年間129日休)
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
学歴不問
第二新卒歓迎
上場企業
退職金制度
社宅・家賃補助制度
固定給25万円以上
40代
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限15万円まで支給されます。 家族手当:子ども手当(福利厚生その他欄参照) 住宅手当:同社規程によります。 寮社宅:独身寮(レオパレス:3万円〜) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:同社規定によります。 退職金制度:同社規定によります。 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT中心で行います。各勤務先に先輩スタッフがいますので、丁寧に指導します。 <その他補足> ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■各種手当[資格・住宅・家族等] ■社員割引制度 ■リフレッシュ休暇 ■社員持ち株会制度 ■確定拠出年金 ■子ども手当:18歳未満の子女に支給。一人当たり1万円 /月
応募条件
応募資格
■必須要件: ・建築施工管理経験 ・普通自動車免許 ■歓迎要件: ・建築施工管理資格、建築士資格
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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