【博多／リモート可】エリアマネージャー（EV充電サービス）新規部署立上げ◇売上昨対比2.5倍の急成長

仕事内容

【2018年設立のスタートアップ／23年1月に三菱商事と業務提携／未来のインフラを担う／既設マンションにおけるEV充電器導入実績国内トップクラス／代表：ソフトバンク最年少新規事業責任者が起業／EV充電予約アプリを自社開発】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 今回は拠点立ち上げのために、代理店や法人と協業をした事業推進をお願いします。 新規事業の立ち上げとしてハードでもあり柔軟性を求める業務となります。 【具体的な業務詳細】 ・不動産ディベロッパーとのリレーション構築 ・九州の法人とのアライアンス強化 ・代理店との顧客開拓 ・代理店の管理、拡販体制の構築 ・地方自治体への提案および調整 ・代理店サポート業務（情報提供や販促、勉強会実施、営業スクリプト作成など） 【向き合う課題】 ・認知されていないサービスの必要性に気づかせる提案力の習得 ・事業を非連続に成長させる ため、パートナーを自走させる座組みの企画 ・チームを横断したオペレーションの構築 ■この仕事で得られるもの： ・社会に必要なものを広める事業開発 全ての企業がSDGsへの対応を求められている中、EVの導入や充電環境の整備は脱炭素に大きく貢献するだけでなく、ランニング費費の削減や福利厚厚の充実にもつながります。 ・成長産業ベンチャーでのキャリアアップ ハードウェア（有形）とソフトウェア（無形）の両方の商材を扱いながら、デベロッパー、工事業者、社内エンジニアなど多くのステークホルダーと関わりながらの提案を進めています。成長フェーズで幅の広い営業スキルは自分のキャリアにもプラスになること間違いなしです。 ■魅力点： ・成果はしっかりと評価 当社では基本給に加えて月払賞与の仕組みを取り入れ、成果を上げた方はしっかりと評価する体制となっています。 大型案件などで成果を上げて給与を大幅アップさせたメンバーや、20代や入社2年で部長への昇格の実績もあります。 ・自由度が高く働きやすい環境 フルフレックス制で直行直帰OK。テレワークも可能（出社必須日数なし）なので非常に柔軟な働き方です。 営業の進め方は個人に裁量があるため、縛られたくない方にはピッタリです

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 博多を中心とした九州エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 550万円〜700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,920円〜333,333円 その他固定手当/月：61,233円〜100,000円 固定残業手当/月：103,331円〜150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,484円〜583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は月払賞与にあたります。※業績により変動あり ■昇給：年2回（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜22:00

実働標準労働時間

＜その他就業時間補足＞ ※フルフレックスのため月内の勤務が平均8時間/日になるように各自調整します。

休日

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※提案先によっては土日アポが発生する場合もあります。（平日振休取得）

特徴

待遇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（経費精算） 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・慶弔見舞金 ・慶弔休暇、結婚休暇、社会貢献活動休暇 ・育休、産休制度完備 ・EV購入補助制度（最大48万円) ・自宅へのEV充電設置も自社で応相談

選考について

応募資格

■必須要件：※以下すべて必須 ・法人営業経験 ・自身が予算管理を行いながら、KPI策定や戦略設計を行ってきた経験 ■歓迎要件： ・大手企業向けに課題解決型の提案営業の経験 ・組織を横断し、周囲を巻き込んだプロジェクト案件の経験