【愛知／安城】設備保全（電気）／年休120日／鉄鋼業界トップクラスの販売量／三菱商事系列・五十鈴G

仕事内容

70年以上培ったノウハウをもとにスキルアップができる環境／鉄鋼業界トップクラスの販売量／継続的な黒字経営 ■職務概要： 工場に対する安全・品質・効率・設備保全・企業文化醸成・生産監査・研修に関するコンサルタント業務に従事する中で、設備保全を主な業務として担当いただきます。（設備保全：電気修繕、プログラム設計・変更） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・設備に関わる電気系メンテナンス（点検・交換） ・図面解読 ・プログラム設計・変更 ・メンテナンス教育講師 ・設備開発 ■組織構成： ・社長 ・経営管理者（GM:3名） ・SLチーム（コンサルタント）※メイン　22歳〜40代…6名（MSチームから兼務） ・MSチーム（ISO業務）20代後半〜30代後半…3名 ・PSチーム（設備保全）40代〜58歳　(SSにいた方からの異動）…4名 ■キャリアパス： 業務経験の蓄積とチーム運営を通じたマネジメント経験の積み重ね、プレイングマネジャーとしての役割、中長期的には組織の幹部としての活躍が期待されます。評価は組織評価、行動評価をもとに社長承認です。 ■業務割合： ・グループ向け業務8割 ・グループ外業務2割（親会社、系列会社） ■社風： 社長が若く、他グループ出身の方上、工場勤務経験が豊富な方が多く、マネジメント層と現場との距離が近いのが特徴です。個人プレイではなくチームプレイを大事にしております。経営陣と社員との距離が近く、何でも意見は言い合うことができ、相談のしやすい環境です。 ■当社について スチールサービスセンター国内最大手である五十鈴グループの生産技術部門が1996年6月に分社独立した会社です。 五十鈴グループが70年に渡り培ってきたノウハウをベースに、あらゆる製造現場の発展に寄与することを使命とし、経営者の皆様の経営課題に共に取り組み、お客様と一緒に解決していきます。 お客様の経営成果を第一に考え、お客さま自身が自立的に競争力の高い製造現場づくりを推進できるよう伴走していく「現場リノベーションパートナー」を目指しております。

働き方

勤務地

＜勤務地詳細＞ 安城サービスセンター 住所：愛知県安城市今本町西大塚16−1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

＜予定年収＞ 500万円〜650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円〜400,000円 ＜月給＞ 300,000円〜400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収の内訳は、月給（職位に応じて）＋賞与4ヶ月分 ■賞与：歩合制（基本給+業績給（会社業績と個人業績）） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00〜17:00 時間外労働有無：無

休日

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・平日休暇 ・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇）

特徴

待遇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：高速代の支給があります。 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ・ニューカマー研修 ・自己成長支援（個人が一年後あるいは数年後にどのような人物像になっていたいのかを設定し、様々な人達が目標を達成できるように支援する制度） ・メンター制度 ＜その他補足＞ 交通費全額支給・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・住宅補助金・退職金・確定拠出年金など

選考について

応募資格

■必須条件： ・電気系メンテナンスのご経験5年以上 ・第二種電気工事士以上の資格を有している方 ・国内外の出張が可能な方 ■歓迎条件： ・第三種電気主任技術者以上の資格を有している方 ・現場監督のご経験3年以上 ・英語を用いてのビジネス経験がある方 ＜必要資格＞ 必要条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士 歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種