業界初のFintechサービス・債権管理|業界のスタンダードをアップデートする事業の発展に欠かせない要となるポジションで活躍株式会社ラクーンホールディングス
情報提供元
募集
仕事内容
債権管理業務全般(サービス詳細は下部に記載) ●督促業務 ・電話連絡による督促(代金が支払えなかった取引先に対する電話連絡) ・書類作成(催告書、訴状) ・訪問調査 ・集計、情報管理 ・提携先とのコミュニケーション(弁護士などの専門機関) 当社サービスを利用する販売元の企業に代わって連絡し、未払いの理由や資金状況、支払可能時期などのヒアリングを行います。販売元へ代金を立て替えた後の支払は当社へ支払っていただくため、重要なファーストコンタクトになります。 ※入社後、まずは電話連絡業務からスタートします。 ※審査部員としての業務(顧客の審査など)もあります、徐々にお任せしていきます。 ★『URIHO』とは? 取引先の経営状況の悪化や倒産によって取引代金の未入金が発生した際に、代わりに支払う売掛保証サービス。サービスを導入いただく事により、顧客企業の取引先の倒産や未入金に対する不安や、与信管理の煩雑さ、未入金発生時の督促などの業務について課題解決に寄与する事ができ、前向きな業務に集中する事が可能になります。 ★『Paid(ペイド)』とは? 企業間の請求業務の手間と未回収リスクをゼロにする、BtoB決済サービスです。Paidを導入することで売り手企業は、手間がかかりリスクのある請求業務から解放されるため、事務的業務の効率化を実現できます。
働き方
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 ※在宅勤務と出社の併用が可能 入社後のオンボーディング期間、仕事に慣れていただくまでの間は基本出社をお願いしています。以降は、部署や業務により出社/在宅の頻度は異なります。 ※本ポジションは、株式会社ラクーンホールディングスで採用後、グループ会社の株式会社ラクーンフィナンシャルに出向となります。 雇入れ直後:株式会社ラクーンフィナンシャル本社(上記) 変更の範囲:会社が定める場所(被雇用者の自宅または自宅に準じる場所を含む)
雇用形態
正社員
給与
月給制 267,000円~367,000円を想定 ※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定 ※昇給(6ヶ月に1回の査定により) ※月給に残業手当を含みます(固定残業手当 30時間分・超過した分は別途支給) ※毎月の平均残業時間は15時間~25時間程です ※試用期間3ヶ月(雇用形態や給与などに変更はありません)
休日
土日祝、年末年始 年次有給休暇(半休・時間有給も取得可) いつでも長期休暇(毎年7月付与、1年間有効の休暇) 慶弔休暇、産休・育児休暇、生理休暇 リフレッシュ休暇(勤続年数5年毎)
特徴
職種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
リモートワークOK
待遇・福利厚生
【勤務時間】 フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00) 休憩1時間、実労働時間8時間 各種社会保険完備 交通費支給(上限5万円/月) 賞与(年2回)、退職金無し 社員持株会(奨励金20%)、株式給付(業績によって) 福利厚生補助金制度、社内旅行制度 出産祝金、サークル 他
応募条件
応募資格
■必須となるご経験・スキル ①BtoB企業での就労経験(正社員・1年以上) ②基本的なPCスキル(実際の業務でExcel、PowerPointを多く使用します) ③電話やメールでのお客様対応の実務経験 ④以下いずれかの経験 ・架電対応またはコールセンターなどでの受電、クレーム対応の経験 ・債権管理業務の経験 ・保険会社での示談交渉 ・弁護士事務所でのパラリーガル経験 ※学歴、業種の経験は問いません。 ■こんな方が活躍できる環境です! ・商取引、法律知識の習得に前向きであり、ビジネス実務法務検定2級程度の取得が可能な方 ・目標に対して根気強く取り組み、完遂できる方 ・主体的に情報や知識を取得し、社内外とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・丁寧なコミュニケーションが苦にならない方 債権管理業務は交渉力が求められます。すべての事業者が直ちに支払える訳ではないため、相手の状況を把握し、支払条件の提案や検討のコミュニケーションを重ねます。定期的な連絡と粘り強く交渉を続けられる方に向いています。
選考のポイント
(1)書類選考 (2)現場担当者との面接 (3)WEBテスト(SPIのような能力テスト) (4)ラクーンフィナンシャル代表との面接 (5)ラクーングループ代表との面接 (6)内定通知 (入社後:ブラインドタッチテスト有り)
会社概要
会社名
株式会社ラクーンホールディングス
所在地
東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14
代表者
代表取締役社長 小方 功
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
■企業概要 ラクーンは世界でもいち早く問屋の事業をインターネット化した企業であり、従来の商習慣をインターネットによって「もっと使いやすく、分かりやすく」進化させることで企業間の取引を効率化・活性化させることを使命としています。 主力事業であるBtoB (企業間取引)ECサイト『スーパーデリバリー』は、全国のメーカーと小売店が出会い「売れる時」に「売れる場所」を提供するための便利な仕組みを構築し、コストの削減や流通の効率化を図るために誕生しました。2002年のサービス開始以来、アパレル・雑貨業界におけるインターネット上での企業間取引の先駆けとして、順調にマーケットを拡大し続けています。
従業員数
214名
資本金
1,860百万円
売上高
4,789百万円
平均年齢
34.6歳
インタビュー
【社内での取り組み】
◆創造力(提案力)鍛錬コンテスト 年に2回、新規ビジネス案などの課題テーマが発表され、全員が匿名でアイデアを提出します。最終選考は全社員による投票で行われ、優勝者には賞金10万円が贈呈されます! ◆ビジネスモデル勉強会 経営陣による社内勉強会組織。初級から上級までのレベル別にクラスがあり、誰でも経営やビジネスモデルの創り方を学べます! ◆“はたらくーん”制度 男女問わず出産・育児と仕事の両立、キャリア継続を支援する制度。男性向けの制度もあり、看護休暇やベビーバース休暇、出産祝金、保育料サポート等
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