【虎ノ門】コールセンターSV◇◆東証グロース上場/転勤なし/年休120日〜/有給消化率79.4%◆◇

株式会社リベロ

更新日: 2024/05/07

掲載予定期間: 2024/05/06 (月) ~ 2024/07/28 (日)

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仕事内容

〜東証グロース上場/新生活を迎える人とサービスを提供する事業者の課題を解決する新生活サービスプラットフォームを提供/年休120日以上、残業月平均19.5時間、有給消化率79.4等、働きやすい環境〜 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』のコールセンターにて、SV業務全般をお任せします。オペレーター(アルバイト・派遣社員)のマネジメントおよびセンター運営・管理に関する業務をお任せする予定ですが、ご経験や適性に応じて業務の幅などは調整します。 ■業務詳細: ・応答率・取次率などのKPI管理 ・応対品質の管理・改善 ・エスカレーション対応 ・人件費の管理 ・研修・育成・フォロー(定期面談) ・研修資料・業務マニュアル作成 ・怠管理・シフト作成 ・採用関連業務 など ■配属先情報: 配属部署:法人第二事業部 第4課 組織構成:課長 1名/主任 1名/一般社員 3名(男女比=4:1) ■業務の特徴: ・『社宅ラクっとNAVI』では、転居を伴う転勤者を法人企業よりご紹介いただき、当社のコールセンターにて、転勤先でのお部屋探しおよび引越見積の手配を行います。転勤者は当社のコールセンターから電話が来ることを事前に認識済みのため、オペレーターはスムーズに会話することができます。 ・シフト制に伴い、毎月15日前後に希望休をご提出いただき、25日前後に確定シフトを返却しています。 ■当社について: 不動産会社向けには、お部屋探しをされたお客様(入居予定者)の引越しやライフラインのお手配を不動産会社に代わって行うサービスを提供しており、法人企業向けには、転勤者や新入社員のお部屋探しや引越し手配をワンストップで提供しております。 不動産会社から入居者様をご紹介いただくだけでなく、当社から不動産会社へ転居予定者を紹介できる相互送客の関係を実現しているため、他社にはないビジネスモデルを強みに、売上高も順調に成長しています。 今後は法人企業向けサービスを起点に、売上高の上昇と新たな新生活サービスを展開することで更なる成長を目指しています。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):186,900円〜240,200円 その他固定手当/月:55,000円 固定残業手当/月:80,100円〜97,800円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 322,000円〜393,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(10月)※査定制 ■その他固定手当補足:生涯設計手当55,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

労働時間

<労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00〜21:00(シフト制) <勤務パターン> 9:00〜18:00 12:00〜21:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:月平均19.5時間(2023年度)

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(消化率79.4%※2023年度・全社実績)■ウェルカム休暇(入社6ヶ月未満の従業員に有給休暇を2日付与)■慶弔休暇 ■産前産後休業 ■育児・介護休業

特徴

年間休日120日以上

産休・育休取得実績あり

転勤なし(勤務地限定)

第二新卒歓迎

上場企業

社宅・家賃補助制度

固定給25万円以上

30代

待遇

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万1千円/月 家族手当:配偶者:1万円/月、子供:5千円/月×人数 寮社宅:社宅制度 社会保険:※関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 中途入社受入研修、中途入社後のOJT制度 <その他補足> ■健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助(全額会社負担) ■ベネフィット・ステーション加入 ■社員旅行 ■社員表彰制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会(奨励金有り:拠出金額の10%) ■確定拠出年金制度(選択制) ■信託型ストックオプション付与制度 など

選考について

応募資格

■必須条件: ・社会人経験3年以上 ・コールセンター経験1年以上 ・PCの基本操作スキル ・Microsoft Word・Excel・PowerPointの基本操作スキル ■歓迎条件: ・コールセンター経験3年以上 ・コールセンターLDまたはSV経験 ・アルバイト・派遣社員のマネジメント経験 ・Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上

会社概要

会社名

株式会社リベロ

所在地

東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F

代表者

代表取締役社長 鹿島 秀俊

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

【事業概要】 ■移転者サポート事業 新生活を迎える際に直面する顧客や事業者の課題を「新生活サービスプラットフォーム」の構築・提供を通じて解決することと同時に、社会課題の解決を目指します。2021年9月28日に東証グロース市場に上場しました。

従業員数

247名

資本金

421百万円

売上高

2,376百万円

平均年齢

34.5歳

よくある質問
Q株式会社リベロの平均年収はいくらですか?(IT営業職の場合)
株式会社リベロの平均年収は、470万円〜639万円です。 職種:IT営業

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【業務内容】 GMO賃貸DXのセールス担当(リーダーポジション)として、ソリューションセールスをお任せします。お客様は、不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大)です。 Microsoft Office、SFA(セールスフォース)、SanSan、サイボウズ などを使用して業務にあたっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■戦略に対するアクションの実行 ■個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ■セールスマーケティング活動(関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ■マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ■管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業(課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ■クライアントとのリレーション構築 【担当者コメント】 企業規模拡大に伴い、2023年には経営企画室を新たに設置し、 経営メンバーや事業責任者と伴走しながら、 さらなる事業成長、企業価値の最大化を目指す予定です。 同社の事業内容は、賃貸オーナー・入居者向けの アプリケーションプラットフォームや、 不動産賃貸手続きにおける契約の電子化サービスなどの 不動産テック事業になります。   GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を 中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。  

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当社ではマンションなどの集合住宅や戸建にお住まいのお客様からの 「水漏れした」「電気がつかない」といったトラブルに対応しています。 あなたには、水回り設備機器メンテナンス、 電気設備メンテナンスなどをお任せします。 【仕事内容】 ■メンテナンス業務 お客様のご自宅へ訪問し、 設備の状態を点検・確認して、 その場で対応できる範囲の応急処置を施します。 メーカーへの取り次ぎや、 後日の部品交換などもご提案します。 ■点検業務 お客様のご自宅へ訪問し、 水回りや電気設備などの点検を行います。 点検業務はチェック項目に従って行うため、 難しい知識や高度なスキルは必要なし! ○現場は1日平均4~5件程。作業時間は約30~60分。 ○お客様のご自宅には社用車で移動します。 ○帰社後は見積もりや日報を作成して業務終了です。 (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 上場グループならではの大規模な設備も! 大型の研修センターで、 独学では難しい実技の練習もできます。 また東京SCには、モデルルームのような造りになっている 研修室があるため、 より実践に近い形での実技演習を行っています! 研修だけでなく、実務の中でも必要な工具類は全て会社負担で用意。 実際に触ってみながら 工具の使い方を覚えていくことができます。 <注目ポイント2> 独学よりも大きな安心感があります! 活躍する社員のほとんどは 未経験から電気工事士の資格を取得。 座学はもちろん実践的に学べる研修プログラムを用意しているため、 経験ゼロからでも高い合格率を誇ります! また、業務中もその道で活躍する先輩との会話を通じて、 自然と学びは増えていきます! 【入社後の成長サポート】 ▼入社~2日目:全体研修(会社について・マナーなどを学びます。) ▼3日目~:座学(業務について・提供サービスの特徴・クライアント毎のルールなどについて学びます。) ▼7日目~:外部施設を利用した水回り修理研修。 ▼12日~東京SCのスタジオを利用した技術研修。 ▼2か月目~拠点配属、先輩と2人1組で現場に入り、実践を通して業務を覚えていきます。 ※名古屋SC配属の方も入社後の集合研修は、 東京SCにて約1~2か月程度を予定しております。 研修中は最寄りの宿泊施設を会社負担にて準備しますので、ご安心下さい。

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250万円~500万円

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駐車場にまつわるトータルサポートを行います。 業務は主に以下の5つです。 ●レスキュー コンタクトセンターからトラブルの連絡を受け 社用車を運転してお困りのお客様のもとに急行。 出庫をフォローします。 ☆魅力:課題解決の面白さがあります! ●集金 精算機から現金を回収。 おつりや領収書の補充を行います。 ☆魅力:1つの作業を極める集中力が活かせます! ●清掃・巡回 駐車場内の落ち葉や空き缶などのお掃除を行います。 ☆魅力:自分のペースでお仕事ができます! ●メンテナンス 駐車場設備の補修、機械の保守メンテナンス業務。 作業の規模に応じてスタッフ数名で協力します。 ☆魅力:チームで助け合いながら作業できます! ●カーシェア カーシェアカーの清掃や点検などを行います。 業界注目の業務になります!! ☆魅力:車が好き・車に詳しくなりたい方に嬉しいお仕事です! □担当業務はあなたの適性・希望を考慮して決定します! □複数の業務を兼務する「マルチプレイヤー」になっていただく場合もあります! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 初心者でもはじめやすい秘訣をご紹介! 【その1】スムーズに仕事ができるお助けアイテムあり iPadでのスケジュールの管理や、ナビシステムの導入で効率的に仕事を進められます。 そのため未経験でもハンデを感じづらく十分に活躍することができます。 【その2】自分のペースで仕事ができる 業務によってはあらかじめ1日の業務が決められているため、 忙しさに変化がなく心にゆとりをもって仕事を進められます。 【その3】シンプルワークで慣れやすい スケジュールは基本的に専門部署によって決められており、 マルチタスクに頭を悩ませることもありません。 ルーチンワークでトラブルも起きづらいため仕事に慣れるのも早いはずです◎ <注目ポイント2> 安定企業で手に職もGET 【安定性は抜群!】 □東証プライム上場である(株)プレステージ・インターナショナルのグループ企業 □業績は右肩上がり!時代に合わせてカーシェアやEV充電器などの事業も展開中 □国内最大規模のBPO事業(自社の業務を外部に委託する形態の1つ) 【国家資格「電気工事士」の取得サポート充実】 □受験料は全額会社負担! □独学では難しい実技を学ぶための設備も完備 □必要な参考書などは全て会社負担で用意 電気は、人のくらしに必須なエネルギーです。 電気がなくならない限り電気工事士の仕事もなくなることはありません。 安定企業で生活水準を保ちながら自分の価値も高めて、 将来の安心を手に入れませんか?

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年収

350万円~800万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

■□━━━━━━・・・・・‥‥   ロードウォッシャーとは ……………………………………… 高圧洗浄機で機器や建物、道路を洗浄するプロの職人。 高圧洗浄機を使って高速道路や国道の路面を削り、 でこぼこな路面を平らにしたり、汚れを落としたりしていきます。 ホースから発射される水は、コンクリートを削るほど強力! 操作にはコツがありますが、プロの指導のもと 未経験の方でも使いこなせるようになります。 ※作業現場が近くでない限り、基本的には全国への出張がメイン。工事の行われる期間は1週間で終わるものから1ヵ月以上かかるものなど様々 ※本社近くの工場での『高圧洗浄機』を使った機械洗浄業務も <注目ポイント1> 中には年収500万円UP!?頑張り次第でどんどん給与が上がる!? 【Aさん】前職:年収200万円→現在:年収700万円 【Bさん】入社時:月収30万円→5年目:月収60万円 【Cさん】月収30万円スタート、すぐに結果を出し1年で年収10万円UP ……などほとんどの社員が収入UPを実現しています。当社の職人の数は14名と少数。人数が少ないからこそ、あなたのレベルに合わせて経験を積むことができ、短い期間でどんどんできることが増えていきます。そうした1人ひとりの成長をしっかりと評価するので、多くの社員が年に1回は昇進しています。それに伴い他の企業と比べて給与の上がるスピードも速いことが特徴です。先輩社員がしっかりサポートするので、スキルを身に付け年収もUPしていきましょう! <注目ポイント2> “ロードウォッシャー”の魅力とは…? ★ウォータージェット工法を用いて日本中の“道”を再生させる一生モノの技術が身に付けることが可能!究極な【手に職】が手に入ります! ★自分が携わった道路が完成した時は、大きな達成感や社会の役に立っていることを感じられます! ★現場作業なので体力仕事な面もありますが、残業がなくしっかりと体を休めることができるなど無理なく働ける環境です! 【入社後の成長サポート】 ☆業務になれるまでは簡単な作業からスタート☆ 入社してすぐは機械の搬入や準備、 片付けなど先輩達のサポート業務が中心。 機材の使い方などイチからしっかりとレクチャーするので、 少しずつできることを増やしていってください!

イベント設営スタッフ【東京/大阪募集】未経験OK&学歴不問&人柄重視/内定まで最短1週間/賞与年2回+決算賞与

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ゼンプロジェクト株式会社

勤務地

-

年収

300万円~600万円

業種職種

内装・インテリア・リフォーム その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職

企業の展示会や大手の就職イベントなどの会場設営をお任せします。 お仕事に慣れましたら、アルバイトの管理や指導もお願いします! 【お仕事の流れ】 ▼現場へ直行し、お客様と打ち合わせ  必要な機材やスタッフ人数、どんなものを設営するかなど、  担当する現場についてお客様と確認します。 ▼会場設営  他の社員やアルバイトと協力して作業を行います。 ▼イベント終了後、撤去作業  組み立てたものを全てばらしてトラックに積み込みます。 ▼作業完了。翌日の準備が終わっていれば直帰もOK。 ★設営は、他社の設営部門の方と一緒に実施します。 大人数で分担しながら対応するため、残業はほぼなく、 作業が終わったらそのまま直帰するのが基本です。 実際に8割近くの現場では、予定終了時間より早く業務が終わっています。 <注目ポイント1> ◆充実のサポート体制で未経験からでも活躍できる◆ 入社後はまず研修からスタートするので、未経験の方でも安心してチャレンジできます。現在活躍中の先輩社員の中には、当社でアルバイトから正社員になった方もいます!また、当社ではスキルアップしたい方の支援も積極的。フォークリフトやクレーンなどの資格を取得できた方には、 資格取得補助手当を支給しています。ぜひ、当社でできることの幅を広げませんか? <注目ポイント2> ◆20~30代活躍中!心身ともに健康に働ける◆ 設立4年目のベンチャー企業である当社。20代後半~30代前半と若手社員が多く風通しの良い社風が当社の魅力です。フラットな関係性があるからこそ、アイデアや意見を言いやすく、ルールはみんなで決めていこう!という考えが根付いています。残業もほぼなく、仕事が終わればすぐに帰れるので、ストレスなく働き続けられる環境です◎

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年収

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