介護支援アドバイザー無資格OK・未経験OK（日勤メイン・夜勤希望制・年間休日120日以上）［r］ユースタイルラボラトリー株式会社／CxS事業部

“今よりもっとキレイになりたい” —そんな患者様の想いに応える美容クリニック。 『A CLINIC』が大切にしているのは たくさんの患者様に、先進的な医療を通して 満足を提供し続けること。 痛みや腫れの少ない施術、 効果を最大化する技術など、 常に最高の美容医療を追求しています。 美容アシスタントは、 ドクターやナースをサポートしながら、 クリニック内の導線を整え「現場の司令塔」となる 大事なポジションです。 経験や特別な資格は一切不要。 元エステティシャン、受付、アイリストなど、 接客業をメインに異業種からの転職者が多数活躍中です。 マンツーマンの6ヶ月研修で入社後も安心◎ ＼あなたの“キレイ”もアップデート♪／ ■日常でも役立つ美容知識が身に付く ■美容施術の社割あり *:.。o○ 美容クリニックでのアシスタント業務 ○o。.:* ★未経験OK★銀座・新宿・池袋・横浜・大阪にて募集★インセンティブあり★残業ほぼなし★有給休暇取得率100％ ★年休115日★賞与年2回★美容施術の社割あり 入社後あなたにお任せするのは、 医師や看護師の補助業務や、 お客様が安心して施術を受けられるようにサポートする美容アシスタント。 患者様と接する機会が多く、 不安な気持ちを抱える患者様に寄り添った対応が できるため、日々たくさんの「ありがとう」の言葉をいただけます。 あなたの能力や適性に応じて順次お任せしていきますので、 経験のない方も安心してチャレンジしてください！ ＊◆◇ 具体的なお仕事内容 ◇◆＊ ◎オペや処置の準備、片付け、補助 ◎患者様の誘導・ご案内 ◎点滴や注射系処置の介助 ◎モニター様の写真撮影 ◎薬品や備品の管理　など ★お仕事内容の詳細は、面接時に詳しくご説明します！ 気になることは遠慮なく聞いてくださいね♪ ※（変更の範囲）上記除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ☆*:.。「スタッフも笑顔になれる」クリニックを目指しています 当『A CLINIC』の理念は、“最先端の医療とサービスで、患者様に満足と笑顔を提供する”こと。そのためにも、スタッフ自身が常に笑顔でいられるような環境が整っています。 ◆原則残業なし ◆ノルマなし ◆業績に応じて毎月インセンティブ支給 ◆産休育休取得＆復職実績多数 ☆*:.。働きながらキレイになれる職場です 社員割引で美容メニューをとてもお得に受けることができます。なんと95％のスタッフが社員割引を利用してA CLINICのメニューを自ら体験しています。実際にご自身で経験することにより、患者様の立場に立って考えることができ、より良いサービス提供に繋がると考え、積極的な活用を支援しています。 【教育制度について】 ★6カ月間の試用（研修）期間があります！ ……………………………………………………………………………… 初日に約半日のオリエンテーションを実施。当クリニックが提供するサービス内容を学んでいただきます。その後は、先輩スタッフが指導者となり、丁寧に指導を行っていきます。約3カ月での独り立ちを想定しており、遅くとも半年間で一人前になるよう丁寧に指導いたします。

あなたのサポートでみんなが『笑顔』になる*+ 未経験でもはじめられる、社会貢献度が高いオフィスワーク♪ 本社オフィスで事務のお仕事を行いながら、 "ハンディ"がある利用者さまが「働く喜び」を感じられるように、 それぞれに合わせた声かけやサポートを行っていただきます＊ 私たちが当たり前にできるお仕事も、 "ハンディ"がある方にとっては 少し難しかったりすることがありますので、 「こうしてみませんか？」と 優しくフォローしてあげてくださいね。 大切なことは一人ひとりに寄り添い、向き合うこと＊ 特別な経験やスキルは必要ありませんので、 たくさんの方にお会いしたいと思っています♪ あなた自身が今までにお仕事で感じた感動も迷いも、 これまでのすべてを経験として伝えていける場所です♪ ★本社のおしゃれオフィスで勤務 ★デスクワーク中心！未経験歓迎☆ ★月残業5時間未満！18時ピッタリに退社 ★日曜固定休＋平日！家族や友人と予定が合わせやすい♪ 　希望があれば土曜休暇も可！ 本社オフィスで事務職を行いながら、 "ハンディ"がある利用者さまが「働く喜び」を感じられるように、 それぞれに合わせた声かけやサポートを行っていただきます＊ ≪*+。具体的な仕事内容*+。≫ ◎オフィス業務 ・簡単なデータ入力 ・ワードソフトを使った書類の作成 ・ファイリングや伝票の整理 ・御見積書や請求書の作成 ◎サポート業務 ・ハンディをお持ちの利用者さんの業務サポートやフォロー ・作業進捗の確認 ・日々の出来事を情報共有・報告・連絡 ≪*+。よくある質問*+。≫ Q.難しい業務を教えることはありますか？ A.簡単な作業やオフィスワークが多いので、安心してください。 　フォロー方法がわからなかった際は、 　近くにいる先輩社員に聞きながらお手伝いしましょう♪ Q.どんな人に向いてますか？ A.人の相談によく乗ることが多い方や、 　相手の立場から物事を考えられる思いやりのある人には 　ぴったりなお仕事です！ Q.忙しいですか？ A.ハンディをお持ちの方のペースは様々。 　その人の個性に合わせて丁寧に進めることが大切なので、 　ゆっくり過ごせる環境です。 【仕事の魅力】 ＊”明確なルール”で健全な仕事環境を実現＊ 「ドットラインの魅力は？」と聞くと「いい人が多い！」と答える社員ばかり！ その秘訣の一つに、社内ルールの明文化があります＊ 例えば、 ＊この仕事は、どこの誰の仕事範囲なの？ ∟「すみわけのルール」に各業務範囲を一覧化してます。 ＊上司にバレンタインや誕生日プレゼント渡した方がいい？ ∟「贈り物は原則禁止」というルールを定めているため不要です！ ＊上司から不平等な扱いを受けないか心配・・ ∟上司部下関係なく「さん」付けで「敬語で話すこと」というルールや、 　ハラスメント窓口を設置しているので安心です！ また、隔週で各部署のルール改善会が実施しており、社員主体となってルールづくりを進めています☆ ＊目の前の人に感謝されるお仕事です＊ ビジネスサポートのお仕事は、未経験から始められます！ ハンディを持つ方のサポート聞くと、少し不安に感じる方もいるかもしれません。 ですが、人と人との関わりを大切にできる方なら、「誰かの力になる喜び」「必要とされる嬉しさ」そんな素敵な気持ちを日々感じられる仕事です＊ 先輩の8割以上が未経験からスタートしているので、専門スキルがなくても心配はご無用。温かい心と前向きな姿勢があれば、周囲の先輩が優しく、しっかりとフォローしていきます！ 【教育制度について】 ＼☆未経験でも安心！サポート体制☆／ ★STEP1 入社後、まずは会社理念・社内ルール・評価制度等のオリエンテーションを実施♪ ★STEP2 配属部署でOJT研修。 1日の業務の流れ、会社や福祉業界ことを知ることができ、入社2～3ヶ月頃には一通りの業務経験ができます。 ★STEP3 事業所横断研修、階層別研修、全420講座あるD-learing研修（基礎的な支援研修）等 将来のことも見据えて、専門スキルも取得可能です！

＊＼セカンドキャリアにもピッタリ！／＊ 資格を活かして“明日につなげるお仕事”始めませんか？ “このまちで幸せに暮らしたい、学びたい、働きたい”という想いの実現に向けて、さまざまな課題解決に向けた支援をしている私たち。 今回はそんな当法人の一員として《認知症の方やそのご家族へのサポート》をおこなってくださる方の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆【先輩職員にお話を聞きました♪】 「残業は月に1hもないくらいで、発生したら『珍しいね』と声が上がるほどです！」 「講演会の企画にも携われて、別分野で働いていた時よりも地域福祉を身近に感じます◎」 人の気持ちに“寄り添い、支えている”という実感が、自分の毎日を満たしてくれる。——そんなお仕事を、ここでなら安心して始められるはずです♪ ＊完全週休2日制＊年末年始には長期休暇も！ ＊残業は月1h未満＊自分の時間もしっかり確保！ ＊転居を伴う転勤なし＊長く腰を据えて働ける！ ＊手厚いフォロー体制＊実務未経験でも安心！ 当施設内にある《認知症強化型地域包括支援センター》でのお仕事をお任せします。 ◆【具体的には……】 ・認知症の方やそのご家族へのサポート ├初期段階の方、若年性認知症の方など └ご自宅への訪問、医療機関の受診・サービス利用に向けた支援 ・支援が困難な事例への対応 ・認知症に関する講演会や研修の企画・運営 そのほか、上記に付随する資料作成や電話応対などのお仕事もお任せ。 はじめの1,2ヵ月は先輩の訪問に同行していただきますので、実際の現場では「どんな症状の方を対応しているのか」「どんなサポートをしているのか」を見てみてくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆【訪問の流れ】 ご家族の方や医療機関の方から「たぶん認知症の症状だと思うんだけど……」というお電話が入るので、具体的な症状などをお伺いして訪問の日程を調整。 訪問の際は、基本的には保健師もしくは看護師免許を持った《医療職》と、社会福祉士や介護福祉士などの資格を持った《福祉職》の2名で同行します◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆【仕事のPOINT】 ご本人に病状の自覚がないケースも多く、訪問をしてもはじめのうちは受け入れてもらえないこともしばしば。 それでも回数を重ねることで信頼関係が生まれ、一緒に病院に行くことができたり、介護保険などのサービスにつなげられたりします。 ご本人やご家族の方にとってのより良い環境づくりに向けたお手伝いができ、やりがいを感じることができます。 【仕事の魅力】 手厚いフォロー体制！ 「資格は持っているけど実際に働いたことはない」「福祉業界にはいたけど相談業務は経験していない」……そんな方も大歓迎！ 慣れるまでは訪問に同行しますし、1人じゃなくチームで仕事を進めていくスタイルなので、独り立ちをした後も分からないことは気軽に相談できる雰囲気があります。 研修・講演を通じて地域に貢献！ 大阪市が主催している研修や講演会にも積極的に参画。 月に2,3回ほどミニ講座や啓発を実施しており、地域の方々に向けて認知症についてのお話をしたり、一緒に脳トレをしたりしています。 さらに私たちが主催する有資格者の方などを対象にした研修では、講師選びやワークの方法など内容をイチから企画！認知症という誰もがなりうる身近な病気の“周知啓発”にもつなげています。

＊入居相談から人事採用業務まで＊ 未経験から施設運営に携われる！キャリアアップの近道に◎ 「キャリアアップを目指したい」 「今以上にスキルを磨きたい」 という方にぴったりな環境です！ 今回募集する管理職候補は 施設運営業務全般をお任せします。 営業活動や入居希望者様への見学対応、 ご入居準備やフォロー、労務管理や運営業務まで—— 幅広い業務を経験できます！ 経験にもよりますが、 最短3カ月～6カ月で管理職へとキャリアアップ！ 入社後は基礎から学べる研修や 資格取得支援制度も用意しているので 安心して成長できます◎ ◆産育休実績多数！時短勤務もOK ◆グループ内近隣施設に企業内保育所あり！ ⇒生後5ヶ月から利用可能！保育費用は会社負担 ◆基本的に定時退社 #未経験歓迎#最短3カ月～6カ月で管理職になれる#子育て中も多様な働き方が可能#異業界からの転職者も多数在籍#保育費・学童費全額補助制度あり#施設提供の昼食を440円の食券で購入可能#マイカー通勤可 ◎未経験OK！入社後は手厚い研修をご用意 ◎資格取得支援もあり、着実にスキルアップが可能 ◎お子さんの病気や早退などがあれば柔軟に対応 管理職候補として、施設運営業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆施設の営業活動を担当 ◆入居希望者様への見学対応・ご案内 ◆入居に関する各部署・関係者との連絡・調整 ◆ご入居準備やご入居後のフォロー ◆管理職の補佐として労務管理や運営業務全般　など ◎最短3カ月～6カ月で管理職として活躍できます！ ～幅広い業務でスキルを磨く～ 管理職として施設運営や労務管理、営業活動など幅広い業務に携われます。 多様な経験を積むことで、 マネジメント力や課題解決力が身につけることも！ スキルアップを目指したい方に最適な環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 家庭も安心！保育費用全額負担・時短勤務も可能◎ 子育てや家庭と両立しながらキャリアアップを目指せる環境が整っています。産休・育休の取得実績はもちろん、お子様の看護など休暇も一人につき10日取得可能など子育てしながらの働き方は様々。グループ施設内に保育所も完備しており、保育費用は会社が全額負担します。また、お子さんの急な体調不良や学校行事にも柔軟に対応できるため、家庭の事情に合わせて働ける環境です。家庭と仕事を両立しながら、安心して働き続けませんか？ 未経験から着実にキャリアアップできる職場です！ 未経験からでも安心して管理職を目指せる研修制度をご用意！入社後研修やキャリアアップ研修など、実務を通じて着実にスキルを身につけることができます。また、資格の取得支援制度や合格祝い金もあり、研修を受けてから資格取得にチャレンジすることも可能です。「もっとスキルを磨きたい」という方には最適な職場環境で、取得した資格や日々の努力はしっかり評価◎漢字検定、英語検定、日本語検定、簿記の資格取得で報奨金があり、社内試験で給与UPを実現できるチャンスも！女性スタッフがほとんどなので、安心して働きながら、手に職をつけてキャリアアップを目指せます。

一人ひとりに寄り添い、最適なご提案を。 入居相談員として新しい一歩を踏み出しませんか？ 当社が運営する「リッチランド豊南郷」は、 上質な空間と心のこもったケアで 安心と笑顔を届ける有料老人ホームです。 ＊＼あなたの“心配り”が活かせる／＊ 病院や居宅事務所、紹介会社などを訪問。 入居希望者様のご要望も踏まえながら、 「この施設ならどんな生活を実現できるか」を スタッフ全員で考えながら最適なご提案をします。 一人ひとり異なるニーズに対し、 しっかり寄り添いながらサポートできます。 さらに…働きやすい環境を整えています！ ★子育て世代も安心！時短勤務制度あり ★施設内保育所あり＆保育費用は会社負担 ★残業ほぼなし！家庭と両立しやすい環境 #業界・職種未経験OK#育児中の社員も多数在籍#お子さんが小学校3年生まで時短勤務可能#働く社員のほとんどが女性#最大約14万円の報奨金をご用意#施設提供の昼食を440円の食券で購入可能#資格取得支援制度あり 【Point.1】保育費・学童費全額補助制度あり！家庭も安心 【Point.2】資格取得支援制度もご用意しており、結果によっては合格祝い金も支給 【Point.3】賞与年2回＆昇給年1回であなたの頑張りをしっかり評価 ご入居希望者様へのご案内から入居後のサポートまで、トータルでお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆病院・居宅・紹介会社などへの施設営業 ◆入居希望者様への施設案内・ご説明 ◆入居に伴う各部署や関係者との連絡・調整 ◆入居準備やご入居後のお客様フォロー　など ＼未経験でも安心／ 入社後は手厚い研修をご用意！ ご相談者様のお話をじっくり伺い、寄り添いながら 最適なご提案やアドバイスができるようサポートしますので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 家庭もキャリアも、どちらも大切にできる職場です♪ ＼仕事と家庭を両立できる／ ◎産休・育休取得実績あり！子育て中の社員も在籍 ◎基本的に定時退社でプライベートも充実 ◎小学校3年生まで利用可能な時短勤務制度 ◎家庭や子育てと両立しやすい柔軟なシフト対応 ＼充実した福利厚生／ ◎保育費・学童費全額補助制度 ◎資格取得支援制度＆合格祝い金あり ◎法人所有の保養所を利用可 ◎施設提供の昼食を440円の食券で購入可 安心して働ける環境で、新しいキャリアをスタートしましょう！ あなたの頑張りがしっかり収入に反映されるお仕事！ 当社の入居相談員には、ご入居者様をご案内した際の実績に応じて、しっかりと報奨金を支給しています。入居一時金に対する報奨金は、1件あたり5,000円から最大141,110円まで支給！頑張った分だけしっかり収入アップが可能です。「人の役に立ちたい」という気持ちを大切にしながら、自分の努力や成果がしっかり評価される環境で働くことができます。入居希望者様一人ひとりの想いに寄り添いながら、安定した給与を手に入れましょう◎

パーソルグループで 利用者様の未来の可能性を広げるサポートを♪ 障害のある方の就労をサポートする私たち。 まずは働く準備ができるよう、 安定して通所していただくことからサポートしていきます。 私たちが当たり前にできることも、 障害がある方にとっては難しいことがあります。 初めは自分に自信が持てなかった利用者様が、 次第に「自分にもできることがあるんだ」と 自分自身を認められる瞬間に立ち会える。 …そんなやりがいの大きいお仕事です。 課題や悩みは人それぞれだからこそ、 当社では一人ひとりに合わせた サポートを大切にしており、 利用者さまの入社後定着率は驚異の【定着率97％】を誇っています。 利用者さまの人生に"真"に寄り添うお仕事をはじめませんか？ ◇人材大手のパーソルグループだからこそ、豊富なノウハウと研修体制があります ◇男女とも産育休取得実績多数！子育てに理解のある会社です ◇未経験入社約50％！支援の仕事が初めての方も歓迎です 障害のある利用者様一人ひとりに合わせたサポートで就労を支えていきます。 ■Step1:就業に向けた講座 ビジネスマナーや仕事を通じたコミュニケーションなど、仕事に必要なスキルをお伝えする講座。 利用者様一人ひとりに合わせたプログラムを計画します。 ┗メンタルケア講座、面接対策講座、PC講座　など ■Step2:擬似就労 事業所をオフィスに見立てた実践的な就労訓練のサポート。 オフィスで必要となる実務作業をスムーズに行えるようサポートを実施します。 ┗コピー/電話の取次ぎ/備品購入/請求書の発行　など ■Step3:フィードバック・面談 状況に応じて支援のプログラムを変更するなど、利用者様に合わせたフォローを実施。 得意・苦手の整理/体調の確認/就労へのモチベーション管理/今後の目標など、 コミュニケーションを通じて理解・共有することを目的としています。 ■Step4:応募・面接・就労後のフォロー 企業へ応募する際の必要な書類の準備、面接練習、面接の同行など 就職が決まり就労を開始後も、定着へ向けたサポートを実施します。 ご本人との面談や、就業先担当者との連携など、長く活躍してもらえるよう継続的にフォローします。 ★常時20名前後の利用者様が通所。 　約10カ月から1年半のトレーニングを経て就労されていきます。 └【職種の変更の範囲】会社が定める範囲の職種 【仕事の魅力】 人のサポートには働きやすさも必要不可欠！ ◇完全週休2日制&年休122日 ◇フレックス制 ◇看護休暇あり ◇育児時短勤務可能(小学6年生まで)など 人を支える仕事に集中できるよう当社ではしっかり働きやすさを整えています。 毎日2回、全体で利用者様の状況について共有する時間を設け、 スタッフ全員で利用者様をサポートする「全員支援」を行っているため、 体調不良のお休みや早退にも柔軟に対応できる環境です。 研修制度が充実。スタッフの約半数が未経験から始めました！ ▼導入研修（3日間） 事業概要や理念、コンプライアンスなど、パーソルグループや当社についての座学研修 ▼事業部研修（約2週間） 支援員としての心構えやビジネスマナーなど、業務を進めていくうえで必要な知識を学んでいただきます ▼各拠点でのOJT研修 マンツーマンでしっかり業務をお教えします。ロープレなどを行いながら丁寧にレクチャーします 20年以上前から障害者雇用を行ってきた当社だからこそ、豊富なノウハウがあります。万全なサポート体制があるため未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。