スシローの店長候補◎約3年6ヶ月後、経営者に◎裁量を持って店舗運営可◎20代活躍中◎平均年収696万株式会社あきんどスシロー

◎専門スキルを着実に身に付けたうえで、”経営者”を目指せる環境！ ◎安定基盤のもと、まずは平均1.7年で副店長へ。その後も明確な昇格の道筋アリ！ ＜キャリアアップのルートが明確！＞ ▼まずは店舗業務の基礎からスタート▼ 入社後は接客や調理、ホール業務など、店舗運営の基礎を学ぶところからスタ ートします。 ポジションごとに段階的に学べる研修スタイルを採用。接客の基本や調理の手順を一つひとつ丁寧に習得していきます。 ▼その後、店舗運営に挑戦▼ 基礎を学んだ後は、シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画など、店舗運営に必要なスキルを身に付けていきます。 店長や副店長のサポートを受けながらPDCAを繰り返して成長。経営者としての視点を養います。 ▼店長昇格後、経営者として裁量を発揮▼ 店長に昇格すると1店舗の経営を任されます。具体的には売上管理や人材育成、販促企画の立案など、多岐にわたる業務を担当。 1店舗あたりの売上は4億円以上、スタッフは約80名という規模の中で、比較的自由度高く店舗を運営できるのが、当社の特徴。 経営者としての裁量を発揮できます。 ＜未経験から経営者のスキルを磨ける環境！＞ 副店長への昇格は平均1.7年、店長への昇格は平均3.6年。最短2年半で店長になることも可能です。評価基準を明確にしており、かつ各レイヤーで複数の細かなステップをご用意。 次に何をクリアすべきか、現在の課題は何かが一目で分かるため、成長実感を得ながらスキルを磨けます。 また、副店長昇格時には「防火管理者」や「食品衛生責任者」の資格取得を支援。店長昇格時には「第二種衛生管理者」の資格取得をサポートします。 これらの取得にかかる費用やテキスト代、試験対策授業なども会社が全面的にバックアップ。安心してスキルアップに集中できます。

働き方

スシローMINANO分倍河原店 東京都府中市片町3-22-26　MINANO　2F ◎U・Iターン支援有 ＜勤務地エリア＞ 北海道 東北／青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 中部／愛知、静岡、岐阜、富山、石川、福井、新潟、山梨、長野 近畿／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、三重、和歌山 中四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

配属店舗により異なります。マイカー通勤OK 詳細は【https://www.akindo-sushiro.co.jp/shop/】へ。 ＜選べる2つの働き方＞ 【1】転勤のない「エリア限定勤務制度」 引越しの心配がない、会社規定のエリア内で働くことが可能です。同意がないエリア外への転勤はありません。 【2】引越しありの「ブロック限定勤務制度」 家具家電備え付けの寮を用意するほか、引越し費用も弊社で全額負担。 引越しの範囲もご自身の選択した拠点から半径100km以内・200km以内・全国転勤可の3つで設定され、合意の無い転勤指示はありません！ 都道府県庁から勤務場所までの距離に応じて毎月手当が支給されるのに加え、様々な店舗で経験を積むことが出来るため、早期キャリアアップが可能です！

正社員

月給　275000円　～　446000円　（※想定年収　3729000円　～　7298000円） ※勤務する地域によって地域手当が含まれております ※その他ブロック外勤務手当を支給。1分単位での残業代（100％支給）や年3回の賞与、諸手当も別途支給します。 ＜月給例＞ 【例1】転勤のない「エリア限定勤務制度」の場合 東京23区内勤務の場合：月給28万円＋残業代・諸手当 ※地域手当2万円が含まれます。 【例2】転居可能の「ブロック限定勤務制度」の場合 ブロック外東京23区内勤務の場合：月給29万5000円＋残業代・諸手当 ※地域手当2万円やブロック外勤務手当1万5000円が含まれます。 ＜水準以上の収入を得られる環境！＞ 全社員の平均年収は603万円（平均月給38万9000円／2025年度実績）で、店長の平均年収は696万円（平均月給43万9000円／2025年度実績）。 さらに自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ 試用期間あり 試用期間の長さ：3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ＜シフト例＞ 11：00～20：00、12：00～21：00、15：00～24：00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） ◎残業は月30h程度。1店舗に複数社員が配属されるためシフトを調整しやすいのが特徴。出勤前にジムに通う社員も多くいま す。繁忙期以外は1日通して働くことがほぼありません！

シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ＜シフト例＞ 11：00～20：00、12：00～21：00、15：00～24：00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） ◎残業は月30h程度。1店舗に複数社員が配属されるためシフトを調整しやすいのが特徴。出勤前にジムに通う社員も多くいま す。繁忙期以外は1日通して働くことがほぼありません！

週休2日制 月8～9日休み／曜日はシフト制 年次有給休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 配偶者出産休暇 結婚休暇 忌引休暇 災害休暇 公務休暇 健康管理のための休暇 子の看護のための休暇 生理休暇 ＜その他＞ ファミリータイム 全店休業2日間 年2回5日間の連休取得推奨 有休の備蓄制度 育児・介護短時間勤務制度 ◎年間休日108日以上 ＜応募特典について＞ 一次面接を通過された方には、最終選考日程の確約とともに「1000円食事券（電子クーポン）」を配布しております！

昇給随時 賞与年3回 ※6・12・1月／昨年度実績平均3.8ヶ月分 交通費全額支給 各種社会保険完備 役職手当 ※月1.5万円～17万円 マネジメント手当 残業手当 ※店長就任後は役職手当として支給 深夜手当 単身赴任手当 ※月4万～5万円 地域手当 ※月0円～2万円 帰省交通費支給 ※単身赴任者／月2回 車両管理手当 ※月1000～5000円 異動手当 ブロック外勤務手当※2500円～1.5万円 特別手当 ※新店舗立上げに従事する店長に支給／月5万円 独身寮完備 ※自己負担額月2万円～ 食事補助 ※3割引 社員持株会 制服貸与 永年勤続表彰制度 企業型確定拠出年金DC（退職金制度） 団体長期障害所得補償保険 慶弔見舞制度 健康診断・人間ドック 引越費用全額補助 ※入社時および転勤時に支給 オフィス内禁煙・分煙 有休の備蓄制度 副業・兼業制度 結婚祝金 出産祝金 香典・見舞金 傷病見舞金 企業型保育園有 育児・介護短時間勤務制度 ベネフィット・ステーション

選考について

学歴不問 / 未経験OK 過去の経験や、これまでの雇用形態などは問いません。「経営者になりたい」「順調にキャリアアップしたい」という意欲をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 ※35歳までの方（例外事由3号のイ） ※長期キャリア形成のため、年齢超過の方は応募をご遠慮ください。 ※日本国内での就労が可能な方 ※現在、ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません ＜こんな思いをお持ちの方は歓迎します＞ ◎裁量を持って店舗運営したい ◎責任のあるポジションに就きたい ◎頑張ったら収入にもしっかり反映してほしい ◎大勢の仲間とチームで働くやりがいを味わいたい ◎業界大手や上場企業などで安心感を持って働きたい ◎沢山のお客様が来てくれる飲食店で働きたい 中途入社50％以上です！ ＜継続的なキャリアアップが可能＞ 店長昇格後も、エリアマネージャーや課長、部長といったキャリアパスをご用意。長期的な成長が可能です。