メーカー経験者 全社DXのプログラムマネジメントオフィス三菱自動車工業株式会社
情報提供元
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仕事内容
<部署の役割:デジタルイノベーション推進部> (1) 先端ICTを活用したソリューションの動向調査や社内展開の検討による デジタルトランスフォーメーションの企画、およびビッグデータ基盤の企画・構築 (2) デジタル技術を活用した顧客体験の向上に関する企画および推進 (3) データ活用に関するプロジェクト運営とデータドリブンカルチャーの醸成 特に企画統括グループでは以下の業務を行なっております。 ‐先進ICTソリューションの動向調査と社内での活用取りまとめ ‐全社的なビッグデータの活用促進及びビッグデータ基盤の企画・構築 <担当業務> ・プログラム統括 ・・・PGMOとして部横断で施策の進捗や課題、リソース状況を管理するプログラムマネジメント業務 ・人材獲得・育成 ・・・各施策の推進に必要なリソースとスキルを定義し、不足分の獲得・育成を計画し推進する ・ステークホルダ管理 ・・・ステークホルダーへの各種報告対応(会議運営、資料作成、説明など) ・渉外対応・ブランディング ・・・当部取り組みの広報活動、及び社内外の関係部門・関係者との調整 <やりがい/成長できる点> ・自動車業界100年に一度の変革期において、正解がない中で多角的な新しいチャレンジができる ・比較的新しい部署の中で、仕事を自らの手で作っていくことができる ・高度な専門家とともに仕事を行うことができる ・自動車およびモビリティの業界構造や事業知識を習得できる
指針理由
★国内シェアトップクラスの完成車メーカー ★販売台数の9割が海外のグローバル企業 ★女性管理職積極登用中/キャリア入社多数
働き方
勤務地
東京都港区(本社) JR山手線・京浜東北線 田町駅より徒歩1分
雇用形態
正社員
給与
430万円〜850万円
勤務時間
・フレックスタイム制 標準労働時間8時間 (標準労働時間帯 田町8:45~17:45)
休日
年間121日 (内訳)週休2(土日) GW 夏季 年末年始 ※育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度あり 年次有給休暇、半日休暇制度(初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで)
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
上場企業
社宅・家賃補助制度
U・Iターン支援あり
英語を活かす
1001名~
オンライン面接のみ
待遇・福利厚生
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)社宅・寮完備・家族手当・介護休暇及び介護勤務制度・割引購入制度・ボランティア休暇・ 財形住宅賃金規則・財形貯蓄制度・三菱車割引購入制度
応募条件
応募資格
<必須要件> ・各施策の進捗を管理・可視化するプログラムマネジメントオフィスとしての業務経験や業務標準化の経験 ・施策推進上の問題や管理上の課題を分析し、主体的に解決策を提案、実行する能力 ・TOEICスコア 500以上 <歓迎要件> ・渉外活動や広報活動を通してデジタルトランスフォーメーション施策の認知度向上を企画する能力 ・施策の推進に必要なリソースやスキルを定義し、現状と比較して不足するリソースやスキルの充当や育成を企画する能力
会社概要
会社名
三菱自動車工業株式会社
所在地
東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS
事業内容
■概要: ・自動車または産業用エンジン、及びそれらの構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業 ・中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買 など
従業員数
13,671名
資本金
284,382百万円
売上高
2,458,141百万円