募集
仕事内容
●担当業務と役割 ・グローバル製造拠点(国内・海外)でのSCMオペレーション改革及びBPR推進 ・モノづくり業務におけるオペレーショナルエクセレンスに向けたIT戦略・ロードマップの作成とプロジェクトの企画及び推進 ・これまでの経験・プロセス知識・社外人脈を活用し、新たな視点での業務プロセス改革・IT戦略の作成及び関連プロジェクトの推進 ●具体的な仕事内容 ・モノづくり業務における各種システム(MES/ERPなど)に関わるITロードマップの企画・実践 ・空質空調事業の一体運営に向けたSCMオペレーション改革に向けた、S/4HANA導入プロジェクトの推進 ・調達、経理、工場管理(計画/材料・在庫管理)における業務プロセスの改革・と効率化推進 ・工場管理力強化や工程品質強化に向け、MES/IoT活用によるソシューション企画提案とプロジェクト推進 ●募集背景 ・近年の空気質や環境改善への関心が高まり、世界的に空調機器などの市場が拡大しています。 ・それを受け、パナソニックとして、2021年10月より、今まで分離していた空質事業と空調事業を融合。さらに2022年4月より空質空調社として、分社化しより、お客様に1枚岩で向き合い、迅速に経営できる体制を構築し、事業拡大のチャンスの基盤を構築していっています。 ・ その中で、IT部門としても今まで分離していた、空質事業・空調事業の融合や経営基盤を刷新や実需連動型モノづくりへの変革など、お客様への価値提供に貢献していく必要があります。 ・ そのため、現在、様々な企画検討、プロジェクトの立ち上げを推進をしており、『工場関連部門を巻き込んだ業務改革推進』、『事業拡大を加速する各種ソリューション提供』、『分断されているシステム・データを統合をふまえたDXの実現』をリーディングしていくスキルを持ち合わせた人財を拡充させたく今回の募集となりました。
指針理由
・パナソニックのメイン事業を牽引しています。 ・「くらし」領域でAI・IoT×家電、空調、照明、電気設備や業務用機器 ・高水準の待遇・福利厚生、在宅リモート・フレックスなど柔軟な働き方も応相談
働き方
勤務地
群馬県邑楽郡 ※JR 熊谷駅より社用バス40分/東武鉄道 西小泉駅より徒歩10分
雇用形態
正社員
給与
550万円〜1000万円
勤務時間
8時30分から17時、もしくは、9時から17時30分 ※一部フレックスタイム制度・裁量労働制有り(標準労働時間7.75時間)
休日
年間127日 (内訳)土曜・日曜・祝日・夏期・年末年始・年次有給 25日(初年度22日 4月入社の場合)・慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休業制度 他
特徴
年間休日120日以上
フレックス勤務
上場企業
自動車通勤OK
社宅・家賃補助制度
U・Iターン支援あり
1001名~
リモートワークOK
オンライン面接のみ
待遇・福利厚生
保険(雇用・労災・健康・厚生年金) 【制度】 持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度等 【施設】 独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等 【住宅施策】 入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与・住居費補助あり(入社日を起算日として、以降14年間)
応募条件
応募資格
【必須】 ・社内業務改革(生産・販売分野等)の企画提案及び、プロジェクト推進に携わる経験(社内・社外問わず) ・社内で必要となる各部門との円滑な連携に向け、基礎となる「ひとコミュニケーションスキル」 【歓迎】 ・複数の職能により構成されたチームでの(ダイバーシティ視点での)プロジェクト推進経験、複数メンバーを配下に抱えたリーディング経験 ・海外での業務経験 ・課題形成や新規プロジェクトの提案等、自ら積極的に行動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・組織責任者/プロジェクトリーダなどでの人材育成経験
会社概要
会社名
パナソニック株式会社
所在地
大阪府門真市大字門真1006
代表者役職
代表取締役 社長執行役員 CEO
代表者
品田 正弘
事業内容
パナソニックグループは2022年4月にホールディングス体制に移行しており、パナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、その他8つの主要事業会社から構成されています。 その中でも旧社名を引き継いだ事業会社パナソニック株式会社は、くらしに関する総合メーカーとしての開発、生産、販売、サービス活動に関する事業を担っており、グループ内でも存在感を示しています。 【主な分社】 ・くらしアプライアンス社 ・空質空調社 ・コールドチェーンソリューションズ社 ・エレクトリックワークス社 ・中国・北東アジア社
従業員数
94,000名
資本金
2593億円(グループ)
売上高
34,833,000百万円