【愛知/豊橋】経理総務＜幹部候補/経理実務要＞◇三河港を支える港湾企業/黒字経営/在宅有/土日祝休み総合ポートサービス株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇総務チームのリーダー候補/経理経験活かせる・決算経験歓迎/港湾事業・無借金・黒字経営で安定性◎/少人数ワンフロアで定着◎/豊橋勤務・土日祝休◇◆ ■業務概要： 当社の管理部門にて、経理業務やチームの管理等幅広いバックオフィス業務を担当していただきます。業務フローの理解からスタートし、徐々に裁量ある業務をお任せ。将来的には管理部門の中核としてご活躍を期待しています。 ■業務詳細 ・月次締めおよび決算業務（仕訳入力、伝票管理、入出金照合） ・経理PCA会計システムでの伝票入力、入金管理、総合振込処理 ・警備チームの管理 少人数体制のため一人ひとりの役割が大きく、協力しながら業務を遂行します。 ■サポート体制 入社後は既存社員からOJTで引き継ぎます。経験・能力に応じ、伝票入力や出納業務から段階的に締め・決算補助・総務チームメンバー管理へ移行します。社内は相談しやすい少人数制で、業務は丁寧に指導します。 ■ゆくゆくお任せする業務 総務チームの運営管理、幹部候補としての業務効率化推進など。 ■組織構成 総務チームは現在3名の社員が在籍。全社約30名の社員が在籍。ワンフロアで連携が取りやすく、長期在籍のメンバーが多いため相談や引継ぎがしやすい環境です。 ■就業環境 残業ほぼなし・完全週休2日制（土日祝休み）・年間休日120日以上。 今年よりフレックスタイム制も導入。業務に慣れれば月4日までの在宅勤務も可能で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 当社は港湾事業で無借金経営・安定基盤を持ち、賞与実績6ヶ月分・社員定着率が高い点が魅力です。働きやすさと成長の両方を実現できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市明海町5-1 ビル1F 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／老津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 500万円〜550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円〜320,000円 ＜月給＞ 280,000円〜320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、年齢・経験・能力を考慮します。 ■賞与は年2回に加え、業績賞与も支給。昨年度賞与実績は6ヶ月分。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:00
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 休日：土日祝休み 休暇：夏季休暇5日、年末年始休暇6日、産休・育休、介護休暇あり 有給休暇（平均取得日数13日程／半休も可能）
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定に基づき支給 家族手当：6,000〜8,000円 住宅手当：4,000〜1万2,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや外部研修あり。スキルアップのための外部研修参加も可能です。 ＜その他補足＞ ＜手当について＞ 食事手当（5,000円） 役職手当 残業手当など ＜福利厚生その他＞ 産休育休制度 作業着貸与 健康診断 人間ドック全額補助（2回目は2万5,000円まで補助） 福利厚生サービス加入 OJTや外部研修も充実 在宅勤務可 育児・介護休暇（有給休暇取得しやすい社風です） ◎産後パパ育休の取得実績もあり（4週間程）
選考について
対象となる方
＜業界未経験歓迎！＞ ■必須条件 ・経理業務のご経験をお持ちの方（月次・決算など） ・簿記3級をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・チーム管理などマネジメントのご経験をお持ちの方 ・中小企業での管理部門経験
会社概要
会社名
総合ポートサービス株式会社
所在地
愛知県豊橋市明海町5-1ビル1F ビル1F
事業内容
■事業内容： 当社は三河港を拠点に、船舶代理店業務と港湾に関わる総合的なサービスを提供する会社です。 入出港する自動車専用船・コンテナ船・バルク船などの検疫・税関・入管手続きや、船社との連絡調整、緊急時の海外船主対応まで一貫して担います。加えて曳船（タグボート）、通船、作業船、水先艇の手配・提供、明海埠頭やトヨタ埠頭の船舶給水、船食の供給、港湾施設の管理、集荷・サードパーティロジスティクス関連業務、SOLAS条約に基づく港湾警備など多岐にわたる業務を行っています。ビジネスモデルは、港湾利用者（船主・海運会社・荷主）への代理・運航支援と、港湾インフラ・サービス提供による複合収益で成り立っており、関連企業や地方自治体との連携で安定的な取引基盤を確保しています。 ■ビジョン： 三河港の本格的な国際港湾化に伴い、地域の要請に応え設立されたグループ企業として、港と地域の発展に寄与することを目指します。 代表取締役社長は「感謝を忘れず、人事を尽くして天命を待つ」をモットーに、安全で安心な港湾運営と地域貢献を重視し、社員と共に持続的な成長を図る方針です。 ■特徴（TOPICS）： ・地域密着で安定取引：日本郵船や商船三井など大手海運会社との取引実績があり、顧客基盤が堅牢です。 ・幅広い業務領域：代理店・オペレーション・船食・給水・警備まで一貫提供できるためワンストップサービスが強みです。 ・黒字経営かつ定着率高：社員数はコンパクト（社員30名）ながら長期在籍者が多く、安定した職場環境を提供しています。 ・教育・連携体制：業務は多岐にわたるためOJT中心で先輩から学べる環境が整い、グループ企業との連携でキャリア選択肢もあります。 ■組織風土： 少人数かつワンフロアの職場で、顔と名前が分かるアットホームさがあります。雑談は少なめで業務志向ですが、助け合いの風土が根付いており相談しやすい環境です。 総務・経理・海務が密に連携し、地場の港湾ニーズに即応する実務志向の組織です。将来的な幹部候補育成を掲げ、実務と管理を両立するプレイングマネージャーを歓迎します。
従業員数
30名
資本金
25百万円
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