【東京】戦略策定/M&A・PMI推進 マネージャー◇業界シェアトップクラス/東証プライム横河電機株式会社
情報提供元
募集
仕事内容
■業務内容と期待する役割 ポジション区分:マネジメント職 【本ポジションの狙い】 中期経営計画GS2028の基本戦略である「System of Systemsの信頼されるパートナーとしての価値提供」、「業種対応力の強化と特定業種へ依存しないビジネスの拡大」のため、マテリアル業種のお客様向けにソリューションのグローバルなポートフォリオ拡大に取り組んでいます。他のIndustrial Automation Providerとしのぎを削る中、業界平均を超える成長をめざしており、高機能化学、マイニング、鉄鋼、SCM、データセンターなどの成長率が高い業種を軸に、業種別戦略を策定しクロスボーダーのM&A・パートナーシップも活用し成長を加速させる計画です。 横河電機の事業成長の新たなステージを切り拓く情熱ある方のご応募をお待ちしております。 【主要なミッション】 勝ち筋・儲け筋を導く戦略策定・推進、そしてそれに紐づくM&A・PMI・パートナーシッププロジェクトを推進いただきます。マネージャーとして戦略策定、M&A・パートナーシップ案件組成・遂行、PMI含めて主体的にリードいただきます。戦略立案からPMIまで長期にわたり関与いただくため、長期で弊社に勤務いただける方を応募の対象といたします。 1) マテリアル事業本部および業種別戦略策定:市場・競合分析を通じた成長ストーリーの立案・資料作成 (業種は化学、マイニング、鉄鋼、SCM、データセンターのいずれか) 2)案件組成:ターゲット企業のソーシングおよび、信頼関係醸成のための協業パートナーシップ推進 3)案件遂行:DD(資産調査)の主導、稟議資料策定、買収後の事業計画策定、海外拠点との交渉 4)PMI遂行:グループ統合、ガバナンス構築、シナジー最大化の推進(買収成立後は業務比率が増える可能性あり) ■本ポジションの魅力とキャリアパス 【本ポジションの特徴・魅力】 ・グローバルな環境で、事業オーナーの立場で差別化含めた戦略立案、案件組成、協業を通じた関係構築、DD・執行、買収後のPMIまで一貫して関与し、長期にわたりマテリアル事業の成長に直接貢献できる点が魅力です。 ・国内外、社内外の関係者と連携し、クロスボーダーで飛躍的な事業成長を実現させる、というチャレンジングながらもやりがいある業務です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅:JR中央本線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,100万円〜1,600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):700,000円〜900,000円 <月給> 700,000円〜900,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(※直近実績:6.4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 メーデー、年末年始、GW(土日、メーデー含)、夏休み9日(土日含)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程により支給 家族手当:会社規定に準ずる 住宅手当:会社規定に準ずる 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導:全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導(選択):キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 <その他補足> ■施設:体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所 ■資産形成:住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度:傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■働きやすさに関する制度:テレワーク、時間単位休暇制度、遠隔地勤務(通勤圏外での就業)、育児時間制度等
選考について
対象となる方
■必須条件: ・事業会社、コンサルにおいて戦略策定に関する経験(合算で2年以上) ・事業会社、コンサル、FAアドバイザー、投資銀行において、M&A・PMI・パートナーシッププロジェクトにおけるコアメンバーとしての完遂経験(合算で3年以上※M&A・PMIのいずれかに関与した経験を有すること) ・M&A・PMI推進に関する知識 【リーダー/管理職経験と必要年数】 ■必須条件: ・ピープルマネジメント(管理職)経験:会社にて2年以上、2〜3名以上、組織の種類は問わない <語学力> 必要条件:英語上級 <語学補足> 英語圏の海外在住経験、もしくはそれ相応の英語資格(TOEFL、IELTSなど)
会社概要
会社名
横河電機株式会社
所在地
東京都武蔵野市中町2-9-32
事業内容
■当社の特徴: 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容: (1)エネルギー&サステナビリティ事業 (2)マテリアル事業 (3)ライフ事業 (4)測定器事業 (5)新事業他
従業員数
2,503名
資本金
43,410百万円
平均年齢
45歳




