戦略人事(HRBP責任者者候補)◆2,500名規模の幅広い業界向けシステム開発部門<0646CPY>SCSK株式会社
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仕事内容
◆経営と直結する人材戦略を主体的にリード/在宅勤務可・裁量権も◎/SCSKグループでは、「夢ある未来を、共に創る」という経営理念・売上高1兆円を見据え、社員一人ひとりの価値を最大化し、事業成長と企業価値向上につなげる人的資本経営を本格的に推進中◆ \こんな方におすすめ/ ◎大手企業で経営視点を身に付けながら、人事の価値を高めたい方 ◎事業成長に直結する人材戦略を自ら推進したい方 ◎単なる制度運用ではなく、組織変革や人材ポートフォリオ設計に主体的に関わりたい方 ◎HRBP組織のマネジメントへ挑戦したい方 ■業務内容 事業戦略と連動した人的資本マネジメント業務を推進いただきます。 <ミッション> ・事業戦略に基づく人材ポートフォリオ戦略の策定・実行 ・事業成長に向けた人材配置戦略の立案と意思決定支援 ・部長・課長層を含むサクセッションプランの設計・運用 ・人的資本投資(採用・育成・配置)の優先順位付けとROI管理 <具体的な業務例> ・人材ポートフォリオの設計、ギャップ分析および事業責任者へのレポーティング ・キータレントの獲得戦略立案(ハイレイヤー採用を含む) ・ストレッチアサイン・戦略配置の設計と意思決定支援 ・評価・報酬の運用方針設計およびガバナンス ・組織変革(再編、活性化、カルチャー変革)の推進 ・M&Aや新規事業における人材戦略の企画・推進 ※採用・育成業務は手段であり、事業成果創出を目的とした戦略遂行を担う役割 ■魅力ポイント 本ポジションは、「人事担当」ではなく、事業責任者の意思決定に深く関与する”経営の参謀”として役割を担っていただきます。 人材ポートフォリオ・サクセッション・評価・報酬といった重要テーマにおいて、事業責任者の意思決定に直接影響を与えることができるポジションです。 キャリア志向に応じて、HRBP組織のマネジメントや戦略人事のスペシャリストを目指すことができます。 ▼キャリアパスイメージ ・HRBP組織における部長/課長として組織マネジメント ・戦略人事のスペシャリスト 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅:各線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 700万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,100円〜599,100円 固定残業手当/月:106,800円〜171,700円(固定残業時間34時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 475,900円〜770,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 企画業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間55分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始、結婚休暇、マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇、ボランティア休暇、バックアップ休暇など ■有給:社会人年数に応じ4月に14日〜最大20日付与
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:1ヵ月単位の実額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金 <定年> 60歳 65歳まで継続雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ■新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修、海外研修、自己啓発支援 ほか <その他補足> ■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ■積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ■介護セミナー ■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー、同好会 ■健康診断で良好な結果を得ることでインセンティブ支給 ■スマートワークチャレンジ(残業20時間以下、有給100%取得を目指す) ■学び手当5,000円、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円、役職手当
選考について
対象となる方
◆必須条件 ・HRBPまたはそれに準ずる戦略人事経験 ・事業または組織の戦略策定・推進に主体的に関与した経験 ・人材戦略/組織課題に対し、自ら課題設定し意思決定をリードした経験 ・経営層または事業戦帰任者とのディスカッション・提言経験 ◆歓迎条件 ・人材ポートフォリオ設計、サクセッションプランの運用経験 ・事業責任(PL)または組織マネジメント経験 ・コンサルティングファーム等での組織・人材領域のプロジェクト経験
会社概要
会社名
SCSK株式会社
所在地
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
事業内容
<事業内容> 2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、製造、流通、金融、通信・運輸業をはじめ国内外のあらゆる産業分野において、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています
従業員数
15,328名
資本金
21,285百万円




