【香川】生産技術/社会貢献性の高い事業を展開/福利厚生充実◎/UIターン歓迎/年休120日株式会社サムソン

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仕事内容

〜年休120日・土日祝休・残業月平均20Hと働きやすい環境/福利厚生充実/業界トップクラスシェアボイラーメーカー/海外に拠点展開し、事業拡大中〜 ■採用背景 当社は、約 40 年前から台湾でのボイラ及び食品機器の販売・メンテナンスを行ってまいりました。近年、油燃料からガス燃料への転換によるガスボイラ需要の高まりや、食品工場における省人化の進展など市場が大きく変化しており、これら需要に対応するため、台湾に2か所拠点を設立いたしました。さらに環境問題やフードロス削減に貢献する機械の販売が好調なことから、順調に成長を続けております。今後さらに事業成長を加速させるためには生産ラインの立ち上げ、改善、保全が重要となります。そのため、ご経験を持った方に来ていただき、生産技術の業務をお任せしたいと考え、募集しております。 ■業務内容: 当社の生産技術職として、工場の新規設備設計導入や、既存製造ラインの改善、生産治具作製等をお任せいたします。 生産技術職のミッションは、高品質・低コストのものづくりを追求することです。工場における新規設備の設計・導入、既存設備の改善、作業分析による工期短縮、生産治具の製作まで、ムダ・ムリ・ムラのない理想の製造ラインを製造スタッフとともに追求していきます。 メーカーとしての存在意義である「高品質・低コスト」は生産技術職の手腕にかかっていますので、期待値の高いポジションとなります。 ■人員構成: 生産技術部門の構成としましては、部長(50代)、サブマネージャ(30代)、一般社員(30代、20代)2名となっております。 ■当社の特徴: 1956年の設立以来、ボイラ、食品機器および水処理機器の開発、製造、販売ならびにこれら製品群のメンテナンスを事業としております。 超低NOxボイラや高効率ボイラなど人と環境にやさしい製品づくりと、お客様のニーズに沿ったカスタマイズを実施することで小回りが利く点をご評価いただいております。時代の変化と共に長寿命化、省エネ、環境性能はもちろんのこと、お客様に安全で安心してお使いいただけるためのアフターメンテナンスの充実を図ることで、お客様に選ばれ続ける企業を目指しております。社内システムへの積極的な投資も行っており、社員の業務効率化や環境向上にも努めております。

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:香川県観音寺市八幡町3-4-15 勤務地最寄駅:JR予讃線/観音寺駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 450万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):216,000円〜278,000円 <月給> 216,000円〜278,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢・前給などを考慮し、当社の規程に基づき決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月)(2025年度実績5.24ヶ月分) ■モデル年収: 30代:400〜450万 40代課長:600万〜700万円 50代部長:800万〜900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:00〜17:10 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:70分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 月平均20時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制(土・日・祝)※土曜出社が年数回ございます。 年末年始・夏季休暇・年次有給休暇など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限月50,000円) 家族手当:補足事項なし 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金制度 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度:新入社員研修、SS研修、アシスタント研修、リーダー研修、BE研修、BS研修、新製品メンテナンス研修、マネージャー研修 ■会社指定の社外研修や資格受験費用は、全額会社が負担します。 <その他補足> ■役割手当、単身赴任手当 ■企業年金、労働災害総合保険 ■寮社宅: 1)独身寮制度 個人負担額 5,000円/月〜(自宅からの通勤が困難な場合に限る) 2)社宅制度 個人負担額 家賃15%/月〜(自宅からの通勤が困難な場合に限る) ■親睦会(レクリエーション等) ■資格取得支援制度 ■男性育休取得実績あり ■資格取得支援制度 ■家族手当:配偶者:15,000円、子:8,000円、それ以外第1扶養:5,000円、第2:3,000円

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれか必須 ・生産技術の経験 ・設備保全または機械設計経験 ■歓迎条件: ・新規工場設備の立ち上げ経験

会社概要

会社名

株式会社サムソン

所在地

香川県観音寺市八幡町3-4-15

事業内容

■事業内容: ボイラ、食品加工機器、水処理機器等の開発・製造・販売・設置工事及び保守管理

従業員数

378名

資本金

100百万円

平均年齢

37歳

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年収

300万円~400万円

業種職種

アウトソーシング その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 Webサービス系エンジニア・プログラマ その他 技術職(機械・電気)

★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です! 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性&安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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株式会社松本製作所

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神奈川県横浜市鶴見区

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350万円~450万円

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【非公開求人多数】弊社独占のコンサル案件で、年収1,000万円超を目指そう!(会長の大泉はコンサルファーム出身) ★経営上の課題を抱える企業に対するITを活用した本質的な課題解決(コンサルティング) 単なる『業務支援』でなく、 導入から現場での運用定着まで深く入り込み、 企業の成長を支える大切なポジションをお任せ♪ ◎クライアントプロジェクト ◎主なクライアントは大手企業(BIG4を含む) 【エンジニアからコンサル転職が叶うワケ】 \サポート体制◎/ ・元有名コンサル出身者(BCGからアクセンチュアなど)がケース面談対策を実施 ・案件決定から逆算された転職支援で、エンジニアから人気コンサルファームへの実績多数 ・先輩社員のOJT研修+専属メンター制度で、一人にしない育成 【弊社のコンサル案件数が多いワケ】 会長の大泉は大手コンサルファーム出身! 前職の経歴や繋がりを生かし、他にはない独占のコンサル案件を多く保有しています。 ★取引社数2,500社

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<法人顧客を担当>◆ダメージカーの買取営業◆110ヶ国への販路とIT査定システムがあるため、未経験からでも自信を持って価値を提案できます。 訪問先は自動車修理工場・カーディーラー・タクシー会社などの法人顧客。「ダメージカーの処分に困っている」お客様のもとへ出向き、車の買取を行います。継続してご依頼をいただくことも多く、長期的な関係づくりができます。 ▽訪問・ヒアリング ▽車の状態チェック ▽本部サポートを受けながら価格提示 ▽成約・契約 「売る」より感謝される面白さを! 世界110カ国への販路と自社一括流通で中間コストをカット。他社に負けない高価買取が可能なため、未経験でも成約率は抜群です!感謝される「仕入れ」の成果は、明確な基準で給与に直結。1年目から月収50万超も目指せます。買い取った車は世界中で資源に再生。稼ぎながら環境にも貢献できる、エコで誇らしい仕事です。 稼げる「理由」はすべてオープン! 評価基準は全社員に公開。「ランクインセンティブ」は、3ヶ月の平均粗利で決まる6段階のランクに応じて毎月支給!社歴に関係なく高収入を目指せることが魅力です。さらに、大きな成果への「大幅インセンティブ」、チームで勝ち取る「支店予算達成報酬」も。成果は基本給アップにも直結し、早期の収入向上を加速させます。

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【香川】生産技術/社会貢献性の高い事業を展開/福利厚生充実◎/UIターン歓迎/年休120日

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