【大阪府】財務経理マネージャー◆外資系企業の日本法人立ち上げ期◆英語力を活かす／裁量大／年休125日ＡＶＯＬ Ｊａｐａｎ株式会社
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仕事内容
【世界最大級トラベルリテール企業の日本進出／Finance Headとしてゼロから組織構築／裁量大きくAPAC経営層直下で活躍】 ■業務概要 2026年６月にオープンした関西国際空港内の飲食店舗運営を支える当社の財務経理マネージャーとして、財務・経理・会計・コンプライアンス領域の基盤構築および運用を一手に担うポジションです。経営陣と密に連携し、事業立ち上げ・急成長フェーズを財務面から推進していただきます。グローバル本社・APAC CFOとも英語でコミュニケーションしつつ、国内外の基準や法令に則り強い財務組織を構築します。 ■業務詳細 ・月次・年次決算および財務報告業務の統括 ・日本会計基準、税法、各種法令への対応 ・内部統制・ガバナンス体制の構築・運用 ・外部監査・税務申告業務の管理 ・銀行、監査法人、税理士等との折衝・管理 ・予算策定、予実管理、事業計画・フォーキャスト作成 ・キャッシュフロー管理・経営レポート作成 ・財務分析による経営判断支援 ・投資評価、事業性評価、収益改善推進 ・日本法人の財務・経理プロセスの構築 ・SAPを活用した財務管理、業務改善・自動化推進 関西国際空港内の飲食事業運営における財務・経理業務全般を担って頂きます。 ■組織構成 現状は経理スタッフ1名。今後の組織拡大・人材育成も主導。 ■業務の魅力 世界最大規模のトラベルリテール企業の日本立ち上げ期に参画し、裁量大きくFinance Headとして経営をリード。グローバル基準での財務構築や英語を活かし、APAC経営層と連携して経験を活かせます。 ■教育体制 外資系のグローバルなナレッジ共有環境あり。立ち上げメンバーとして多様な業務に携われます。 ■就業環境 完全週休二日制・年休125日と働きやすい環境。 ■想定されるキャリアパス 日本法人の財務経理部門の中心メンバーとして、今後の組織拡大やAPAC/グローバルでの更なるキャリアアップも可能。 ■企業の特徴/魅力 世界75か国5,500店舗超展開のグローバルカンパニー。外資系×スタートアップ環境で専門性と経営貢献を両立できます 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ Avol Japan株式会社 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル７階 勤務地最寄駅：南海空港/JR線／りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 1,000万円〜1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円〜14,000,000円 ＜月額＞ 833,333円〜1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給制度：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 時間外労働有無：無
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休二日制（土日祝休み） 冬季休暇12/30-1/3
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 社会保険完備
選考について
対象となる方
■必須条件 ・ビジネスレベルの英語力 ・財務・経理分野で10年以上の実務経験 ・財務責任者などのマネジメント経験 ・外資系またはグローバル企業での勤務経験 ■歓迎条件 ・CPA、USCPAなどの会計資格 ・海外勤務経験、上場企業での勤務経験 ・新規事業立ち上げやM&A等の経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語上級 ＜語学補足＞ 英語は毎週のWEB会議で使用します。日本語・英語ともにビジネスレベルが必須です。
会社概要
会社名
ＡＶＯＬ Ｊａｐａｎ株式会社
所在地
兵庫県尼崎市塚口町1-22-9
事業内容
■事業内容 AVOL Japan株式会社は、スイス本社を持つ世界最大級のトラベルリテール・フードサービス企業Avoltaの日本法人として2025年に設立されました。Avoltaは世界75か国以上で5,500店舗超を展開し、2024年の売上高は約135億スイスフランを誇ります。日本では関西国際空港での飲食事業受託を契機に事業を開始し、Burger King、Wolfgang Puck、Crystal Jade、Freshなど複数ブランドを展開。空港利用客に対する飲食サービスを提供することで収益を得るビジネスモデルで、グローバルな店舗運営ノウハウと日本ならではの高品質な接客を融合したサービスを強みとしています。 ■ビジョン 「世界水準のホスピタリティを日本で実現する」ことを掲げ、代表取締役 廣崎圭祐氏の経験に基づく「一つのことに一流であること」「他人本位であること」を重視。従業員を単なる“人材”ではなく“人財”と捉え、一人ひとりが尊重される組織づくりを目指します。 ■特徴 ・インバウンド需要回復と空港利用者数増加により市場成長が期待される分野 ・Avoltaグループのブランド力、運営ノウハウ、資本力を活用できる国際的な強み ・日本法人は立ち上げフェーズにあり、制度や組織づくりに主体的に関われる環境 ・安定したグローバル基盤とスタートアップのような裁量・成長機会を併せ持つ点 ■組織風土 現場の意見や挑戦を尊重するボトムアップ志向で、相互尊重とチームワークを重視。外資系のオープンなコミュニケーションと日本企業のきめ細かなサービス精神を両立し、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる職場を目指しています。
従業員数
52名
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