【渋谷】人材紹介キャリアアドバイザー・法人営業/未経験歓迎/フレックス制/20代活躍中株式会社TONGARI
情報提供元
募集
仕事内容
◆◇未経験歓迎/月給30万円以上スタート/CA・RA両面型エージェント/新卒・中途紹介を経験可能/採用コンサルにも挑戦可/年4回昇給機会/賞与年2回+インセンティブ/年間休日125日/フレックス勤務/少数精鋭スタートアップ◇◆ ■業務概要: 人材紹介エージェントとして求職者支援と法人営業をお任せします。未経験から人材業界に挑戦でき、フレックス制度や年4回の昇給機会など成長と働きやすさを両立できる環境です。 ■採用背景: 取引企業・登録求職者が増加しており、人材紹介事業部の体制強化のため、エージェント担当を増員募集します。 ■仕事内容: 新卒紹介「TONGARI Agent」または中途紹介(不動産特化「ディベ転」含む)のエージェントとして、求職者と企業双方を担当する両面型(CA+RA)でご活躍いただきます。 【求職者支援(CA)】 ・登録者との面談、強み分析・自己分析のサポート ・求人紹介、応募書類の添削、面接対策、内定後のフォロー 【法人営業(RA)】 ・採用課題のヒアリングと求人票作成 ・候補者の推薦、選考日程調整、条件交渉 ・新規企業の開拓(テレアポ・紹介・イベント経由) ※面談:1日2〜4件程度 ※求職者対応:企業対応=6:4 程度(担当領域により変動) ※クライアント訪問・求職者面談は対面/オンライン併用です。 ■ポジションの強みや魅力: 新卒/中途、CA/RAを横断して経験でき、若手のうちに人材ビジネスの全体像を掴めます。少数精鋭のため、担当企業への提案内容や新しい取り組みを自ら企画・実行できます。 ■キャリアパス: 入社後はエージェントとして実績を積み、1〜2年でリーダー、その後は事業部マネージャーや新規事業の立ち上げ、採用コンサルタントへの道もあります。基本給の見直しは年4回のため、成果次第で早期の昇給・昇格が可能です。 ■入社後の流れ: 先輩社員とのOJTで面談同席・企業同行からスタート。人材紹介の基礎(職業紹介の法令・個人情報の取扱いを含む)を学びながら、3ヶ月程度で担当案件を持っていただきます。 ■チーム・組織構成: 20代を中心とした少人数のチーム。代表・事業責任者との距離が近く、日々フィードバックを受けられる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> TONGARI Workspace 住所:東京都渋谷区東2丁目25-3 WAVE渋谷5階 WAVE渋谷 5階 勤務地最寄駅:JR・東京メトロ各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 360万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):221,900円〜332,900円 固定残業手当/月:78,100円〜117,100円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円〜450,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与あり(年2回・4月/10月、業績・利益貢献度に応じ支給) ■昇給あり(年4回・1/4/7/10月) ■インセンティブ制度あり ■固定残業手当は月45時間分、超過分は別途支給 ■モデル年収 400万円/25歳・入社1年目 550万円/28歳・リーダー(賞与・インセンティブ込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜12:00 フレキシブルタイム:7:00〜10:00、12:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業:月20〜30時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜・日曜・国民の祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇(結婚3日等)、記念日休暇、産前産後・育児・介護休業、子の看護休暇、振替休日制度
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(月額上限2万円) 家族手当:無 住宅手当:無 ※新卒入社者のみ家賃補助有 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 65歳まで再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> OJT研修、導入研修、必要に応じて社外研修・資格取得を支援(費用は会社負担の場合あり) <その他補足> ・定期健康診断(年1回) ・月1有給取得推進 ・食事手当 ・社員旅行 ・表彰制度(賞金・インセンティブ・特別休暇等) ・年4回の昇給・昇格機会 ・育児休業・出生時育児休業(産後パパ育休)・介護休業制度あり(2024年設立のため取得実績は今後蓄積予定)。
選考について
対象となる方
■必須条件: ・社会人経験不問(新卒・第二新卒、アルバイト・派遣経験のみの方も歓迎) ・基本的なビジネスマナー、PC操作(メール・チャット・Officeソフト)ができる方 ・人の話を丁寧に聞き、相手の強みや課題を言語化することが好きな方 ・人材ビジネス、採用・キャリア支援への強い興味・関心 ■歓迎要件: ・営業、接客・販売、塾講師、就活支援などの対人折衝経験 ・人材紹介、求人広告、RPO等の人材業界での経験 ・不動産業界での勤務経験(「ディベ転」担当の場合)
会社概要
会社名
株式会社TONGARI
所在地
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-902 大宮サクラスクエアモール2階WAW大宮
事業内容
■事業内容: 当社は「採用支援・人材紹介・採用代行」を軸に、新卒・中途を問わず企業に合った採用体制の構築を伴走型でサポートする人材サービス企業です。 ・採用コンサルティング/ビジョン伝導型採用哲学「ねんりん」に基づく採用設計 ・新卒紹介「TONGARI Agent」(強み分析に特化した新卒就活支援サービス) ・中途紹介/不動産業界特化の転職支援「ディベ転」 ・採用代行「AIR人事」/採用イベント事業 求職者一人ひとりの「強み」を言語化し、企業の「ビジョン」とつなぐことで、入社後の定着・活躍まで見据えたミスマッチのない採用を実現しています。 ■ビジョン: 「人の力で、あっと驚く会社を創る」。企業のビジョンを組織全体に浸透させ、強い採用の循環を生み出すことで会社の成長を加速させる——そのために、私たち自身がとんがった人材集団であり続けます。 ■特徴(TOPICS): ・2024年設立のスタートアップ。埼玉・大宮を拠点に、首都圏の企業・求職者を支援しています。 ・新卒紹介と中途紹介、採用コンサルを併せ持つため、企業の採用課題に対して複数の解決策を提案できるのが強みです。 ・1ヶ月清算のフレックスタイム制(コアタイム10:00〜12:00)、完全週休2日制(土日祝)で、成果を出しながら自律的に働ける環境です。 ・基本給の見直しは年4回(1・4・7・10月)。年2回の賞与に加え、利益貢献に応じたインセンティブ制度があり、20代のうちから成果を正当に評価します。 ■組織風土: 少数精鋭のため、入社直後から代表・事業責任者との距離が近く、意思決定のスピードが速いのが特徴です。役職や年次に関係なく意見を出し合い、良いものはすぐ試す文化。営業成績だけでなく、経営理念(バリュー)の体現や業務改善への貢献も表彰対象としており、「人の可能性を信じて向き合う」姿勢を大切にしています。
資本金
5百万円
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