【独立系IT×上場グループ】HRスペシャリスト(労務・人事制度)/フレックス・在宅可・年休125日株式会社ユニリタ
情報提供元
募集
仕事内容
〜ITシステム開発の老舗上場企業/トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感/◇所定労働7.5h/リモート可・フレックス・年休125日・福利厚生充実◎〜 ■業務内容: ユニリタグループ全体の人事制度・労務を軸に、人事部門全体の企画・運営をリードしていただきます。 経営戦略と連動しながら、人事関連規程や人事基盤の整備を含む人事領域全般を統括し、上場企業グループに求められる人事ガバナンス・コンプライアンスの強化を推進していただきます。 具体的には・・・ ・人事ガバナンス:グループ全体の制度・労務運営の統制・標準化 ・部門運営の統括:労務・採用・人材開発・人事企画の各領域を俯瞰し、部門横断での連携強化と人事施策の推進 ・人事基盤の高度化:人事業務プロセスの改善、人事データの活用・分析、グループ全体の業務標準化および運用品質の向上 ・コンプライアンス:労務リスク管理、人事関連規程の整備・運用、法改正対応 ・人事制度:等級・評価・報酬制度の企画・運用・改善・定着 等々 ■募集背景: グループ経営の高度化に向け、人事基盤および人事ガバナンスの強化を進めています。 そのため、人事制度・労務を軸に、人事関連規程の整備やコンプライアンスを含む人事領域全体を統括し、グループ全体の組織基盤強化を推進いただけるマネジメント層を募集します。 経営方針を踏まえながら現場との合意形成を図り、経営と現場をつなぐ人事として、持続的な組織運営を支えていただくことを期待しています。 ★ユニリタとは: ユニリタは、企業の基幹システムや業務システムを支えるミドルウェア、クラウドサービスを自社で開発・提供する、東証スタンダード上場の独立系IT企業です。 データ連携、システム運用の自動化、サービスマネジメント、帳票など、企業の重要なITシステムを安定して動かし、データを活用するための製品・サービスを幅広く展開しています。エンタープライズ企業を中心に、長年にわたり取引を継続しているお客様が多いことも当社の特徴です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟 勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 749万円〜854万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,957,084円〜6,791,528円 固定残業手当/月:128,243円〜146,206円(固定残業時間31時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 624,666円〜712,166円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※業務経験、能力、年齢等により応相談。 ■昇降級・昇降給:原則年1回(4月) ■期末賞与:業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇13日〜23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(入社日付与/夏季休暇相当3日を別途加算)、年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 ほか
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 確定給付企業年金制度(DB)あり <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月4万円 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 各種OFFJT・OJTでの研修、資格取得奨励金、奨学金制度等 <その他補足> 団体生命保険、がん・医療保険、健康相談会、社員持株会、資格取得奨励金、宿泊費補助制度、グループ同好会、unicoin(コミュニケーション援助金)、結婚お祝い金、育児支援金、インフルエンザ予防接種援助金、奨学金制度、在宅勤務支援制度(月8千円相当)、副業・兼業(雇用契約除く)、社員紹介制度 ほか
選考について
対象となる方
■必須条件 ・実務経験:労務管理の実務経験(5年以上) ・マネジメント経験:人事部門における3〜5名以上のマネジメント経験(評価・育成を含む) ・プロジェクトマネジメント経験:全社規模の人事施策・人事プロジェクトを主導した経験 ・専門知識:労働基準法をはじめとする労働関連法規 ■歓迎条件 次のいずれかを経験 ・M&A・PMI、グループ会社を含めた人事制度・労務運営、ガバナンス強化の経験 ・従業員300〜1,000名規模の企業または企業グループにおける人事マネジメント経験
会社概要
会社名
株式会社ユニリタ
所在地
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティーA棟29階 品川インターシティA棟
代表者
代表取締役 社長執行役員 北野裕行
上場市場名
ヘラクレス
事業内容
データ活用領域、ITシステム運用管理領域のパッケージソフトウェア開発・販売・サポートおよびソリューション、コンサルティングサービスの提供 社名の由来でもある、ユニークな発想と利他の精神のもと、3つの主力事業の「メインフレーム事業」「プロダクト事業」「クラウド事業」と、これらを補完する「ソリューション事業」「システムインテグレーション事業」を展開しています。 守りのIT領域では、企業の基幹システムを支えるシステム運用のコスト削減や品質向上を実現するプロダクトやサービスを提供。攻めのIT領域では、企業の競争力を高める、経営情報の可視化、意思決定を支援するデータ活用関連のプロダクトやサービスを提供。また、お客様の課題解決を支援するコンサルテーション、システム開発、さらには業務の選択と集中を実現するためのビジネスプロセスアウトソーシングを提供しています。 「Create Your Business Value」 今やビッグデータやAIなど最新のデジタル技術によって、より深く市場や消費者の購買動向など理解できるようになりました。新たな市場機会を俊敏に察知し、大量の情報から価値の源泉を分析、勝利のための戦略をいち早く実行する企業が、これまでとは比較にならないスピードで市場を席捲しています。この強力なデジタルビジネス・アジリティの根幹には、人と価値をつなぐSoE(System of Engagement)、新たな価値を見出すSoI(System of Insight)、そして、記録と価値提供をプロセス化するSoR(System of Record)で構成されるシステムが存在しています。この様な環境下、お客様の真のデジタル変革パートナーを目指し、「Create Your Business Value」を共通のコンセプトとして提唱します。
従業員数
288名
資本金
13億3300万円
平均年齢
39.3歳




