【三鷹】事業管理業務および組織・人財マネジメント◇事業運営を支える/業界トップシェア/プライム上場横河電機株式会社
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仕事内容
【東証プライム市場上場/海外売上比率約7割/制御分野のリーディングカンパニー/業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要 プレイングマネージャーとして、ライフ事業本部の事業運営を支える事業管理業務および組織・人財マネジメント業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・単年度トップライン予算の編成取りまとめ、年度計画・見込み・実績の分析、モニタリング ・単年度経費予算の編成取りまとめ、計画・見込み・実績のモニタリング ・設備投資計画の取りまとめ、資産購入・維持・管理のモニタリング、各種調査への対応 ・収益性向上、資産効率改善に向けた管理会計の構築・運営 ・人財総務本部と連携した人員計画、異動、昇進・昇格などの運営 ・人財育成施策、エンゲージメント向上施策の企画・推進 ■ポジションの魅力 ・創立110年を超える歴史を持つ、安定した財務基盤がある横河電機において、ライフ事業本部は第三の柱として事業立ち上げを求められており、変革を担うやりがいのある事業領域に携わることができます。 ・日本のモノづくりをしている堅実なメーカーとして、世界に高品質の商品を展開し、実ビジネスに携わることができます。 ・事業本部の経営層と近い距離で、人財・資産・業績(ヒト・モノ・カネ)といった経営資源の管理に携わることで、経営管理全般の経験を積むことができます。 ■キャリアパス 事業部運営を経験していただいた後は、本社経営企画・経理・人財部門へのローテーションや、海外拠点の事業管理、買収子会社(海外を含む)の経営ポジションへの任用など、グローバルに活躍できる可能性があります。なお、将来的に海外勤務となる可能性があります。 ■当社について: 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都武蔵野市中町2-9-32 勤務地最寄駅:JR中央本線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社が定める部署、グループ会社含む
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 1,100万円〜1,600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):700,000円〜900,000円 <月給> 700,000円〜900,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※上記年収は目安となり、選考を通じて最終決定となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(※直近実績:6.4ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:15 時間外労働有無:無
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 メーデー、年末年始、GW(土日、メーデー含)、夏休み9日(土日含)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規程により支給 家族手当:会社規定に準ずる 住宅手当:会社規定に準ずる 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJTが中心。他にも下記研修があります。 ■会社主導:全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University ■個人主導(選択):キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発 <その他補足> ■施設:体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所 ■資産形成:住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度 ■休職制度:傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度 ■働きやすさに関する制度:テレワーク、時間単位休暇制度、遠隔地勤務(通勤圏外での就業)、育児時間制度 等
選考について
対象となる方
■必須条件: ・本社もしくは事業部における年度予算策定・業績管理(計数管理)の実務経験(目安5年以上) ・財務諸表/業績分析や業務改善にデジタルツールやAIを活用した経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級
会社概要
会社名
横河電機株式会社
所在地
東京都武蔵野市中町2-9-32
事業内容
■当社の特徴: 1915年の創立以来、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションで産業界、社会の発展に貢献してきました。主力の制御事業では海外売上高が70%を超え、製品の信頼性やソリューションが世界で広く認知されており、大型プロジェクトを多数受注しています。 ■事業内容: (1)エネルギー&サステナビリティ事業 (2)マテリアル事業 (3)ライフ事業 (4)測定器事業 (5)新事業他
従業員数
2,503名
資本金
43,410百万円
平均年齢
45歳




