【東京】「カナダグース」店長◆アパレル/店舗経営から人材育成まで/事業拡大フェーズ◎/年休118日株式会社カナダグースジャパン

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仕事内容

〜ラグジュアリーブランド化を目指すフェーズ/売上好調のダウンブランド/27年に新店オープン予定/事業・店舗拡大中◎/インセンティブ有/福利厚生・ワークライフバランス◎/大手サザビーリーグG〜 『CANADA GOOSE(カナダグース)』のストアマネージャーとして、店舗経営から人材育成までお任せ致します。 今後よりラグジュアリーブランド化を目指していくフェーズで事業拡大を進めており、新規オープン予定もございます。 これまでの高価格帯ブランド経験を活かして、ブランド成長を牽引頂けるポジションです! ■業務内容: 1、店舗マネジメント 店舗の売上・利益目標達成に向けた戦略立案および運営管理を担当します。 ・売上・利益・各種KPIの管理 ・販売戦略の立案・実行 ・商品・在庫管理 ・店舗オペレーションの改善 2、顧客体験の向上 ブランドの魅力を最大限に伝え、最高水準の顧客体験を提供します。 ・接客・販売サービスの品質向上 ・顧客満足度向上施策の実施 ・CRM活動および顧客関係構築 ・販売指標の分析・改善 3、人材育成・チームマネジメント スタッフ一人ひとりの成長を支援し、強いチームづくりを推進します。 ・スタッフの育成・コーチング ・モチベーション管理 ・人員計画・労務管理 ・次世代リーダーの育成 4、関係各所との連携 本社や他店舗と連携し、ブランド価値向上に向けた取り組みを推進します。 ・本社との情報共有・連携 ・各種プロジェクトの推進 ・ブランドアンバサダーとの協働 ■魅力ポイント: ◎店舗と本社の距離が近く、意見も言いやすい・届きやすい環境です。実際に店舗からの意見から実現した施策なども多数あります! ◎休暇:月9日休(年間休日118日)、夏・冬休み5日間取得など、長期で働きやすい環境も整っています。 ■ブランドについて: カナダのトロントでスタートし、世界中の国々で販売されるカナダ製高級アパレルメーカーとして世界をリードする企業に成長。 2025年にはカナダグース初のクリエイティブディレクターに世界的に活躍するデザイナー、ハイダー・アッカーマンを迎え、業界を牽引しモダンラグジュアリーに影響を与えてきた彼のクリエイティブなビジョンが、ブランドをさらなる発展へと導きます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京都店舗 住所:東京都店舗 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 800万円〜1,000万円 <賃金形態> 月給制 ・インセンティブあり・昇給:年1回 <賃金内訳> 月額(基本給):666,666円〜833,333円 <月給> 666,666円〜833,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※前職・スキル考慮の上、決定します。 ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 10:30〜20:00 時間外労働有無:無

休日

月9休制 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数118日 ■月9日休(シフト制)■有給休暇 ■夏季休暇5日間、冬季休暇5日間 ■結婚休暇 ■出産休暇 ■ファミリーサポート休業 ■介護休業 ■罹災休暇 ■特別休暇(私傷病)など

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社研修 ■接客研修 ■マネジメント研修 ■OJT <その他補足> ■社員割引制度、 ■制服貸与 ■産休・育休制度(取得・復職90%以上実績あり、復職後は時短正社員勤務制度有) ■早期復職支援制度 ■慶弔見舞金 ■総合福利厚生サービス(宿泊施設/レジャー/語学などの割引適用) ■期障害所得補償制度 ■確定拠出年金制度(給与拠出DC制度) ■奨学金返済支援制度(月額17,000円支給) ■ファミリーサポートプラン(不妊治療)

選考について

対象となる方

■必須条件: ・高価格帯商材を取り扱うアパレルブランドにて、店長経験をお持ちの方  ∟ラグジュアリーブランドや外資インポート、セレクトショップなどを想定(年商10億規模) ・スタッフ10名以上のマネジメント経験

会社概要

会社名

株式会社カナダグースジャパン

所在地

東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1

事業内容

2022年4月4日、株式会社サザビーリーグはCanada Goose Holdings Inc.と株式会社カナダグースジャパンを設立しました。 <CANADA GOOSEについて> 1957年にカナダ・トロントの小さな倉庫で創業したカナダグースは、ライフスタイルブランドであり、パフォーマンスラグジュアリーブランドのリーディングカンパニーとなりました。パーカやレインウェア、アパレル、アクセサリーに至るまで、すべての製品は北極圏の厳しい環境にも耐えるため、機能性のヘリテージが組み込まれています。絶え間ないイノベーションと妥協のないクラフトマンシップにインスパイアされ、メイド・イン・カナダへのこだわりを持ち続けています。2020年にはサステナビリティとカナダグースの価値観に基づくイニシアチブを統合し、“この地球を冷たく、住む人々を暖かくすること”を目的としたプラットフォーム「HUMANATURE」を発表。カナダグースは、パフォーマンスアウトドアおよびインダストリアルフットウェアの設計・製造を行うカナダのBaffin(バフィン)も所有しています。

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勤務地

-

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【手厚い研修で安心スタート】空港・商業施設・イベント会場などの安心・安全を支える警備のお仕事です! 「警備」って、どんな仕事? 施設やイベント会場を利用する方が安心して過ごせるように見守る仕事です! ◎受付(来館者のご案内・出入り管理) ◎イベント会場の警備 ◎歩行者や自動車の誘導 ◎館内や建物周辺の巡回 ◎モニター監視 ◎施設の施錠・開錠 ◎立哨(入口での見守り) ◎緊急時の初期対応 など 実はこんな働き方です! 受付だけの日もあれば、 巡回をしたり、モニターを確認したり… 仕事内容はローテーションであったり休憩時間も多く確保されているので、 「一日中立ちっぱなし」ということはありません! 施設を利用する皆さんが、 安心して一日を過ごせるように、 毎日の”当たり前”を支える大切な仕事です。 \働きやすさにも本気です!/ ★年間休日120日 ★完全週休2日制 ★希望休も相談しやすい♪ ★資格取得費用は会社が全額負担 ★競技を続ける方には遠征・大会費用のサポート制度あり 仕事もプライベートも大切にできる環境づくりを進めています。

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東京を支える【交通技能(保線/自動車整備)】

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勤務地

-

年収

~

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