仕事内容

■概要 当社IT部門における人材企画担当として、IT組織の成長を支える人材戦略の立案および推進を担っていただきます。経営戦略やビジネス戦略と連動しながら、採用・育成・配置といった人材関連施策を企画し、IT組織全体の強化に貢献いただくポジションです。単なる人事業務にとどまらず、IT領域における戦略的な組織作りに関与いただきます。 ■職務内容 IT部門における人材戦略・要員計画の企画および推進業務をお任せいたします。 ・IT人材の採用戦略の企画立案および中長期的な要員計画の策定 ・IT人材の育成に関する方針策定および研修・育成プログラムの企画 ・IT組織における課題の抽出および改善施策の立案、実行 ・経営層および各関連部門と連携した人材戦略の調整・推進 ・ITトレンドを踏まえた人材ポートフォリオの最適化検討 ■魅力点 ・IT戦略と直結した人材企画に携わり、組織全体に影響を与える経験が得られる ・採用・育成・配置まで一貫して関与でき、幅広い人材マネジメントの経験を積める ・経営層や事業部門と近い距離で業務を進めるため、企画力・調整力を高められる ・大規模IT組織の中で、課題設定から施策実行まで主体的に取り組める環境 ・在宅勤務など柔軟な働き方が整っており、長期的にキャリア形成しやすい環境 ■当社について 当社は三菱UFJフィナンシャル・グループの中核証券会社として、個人・法人のお客さまに向けた資産運用サービスや投資銀行業務、マーケット業務など幅広い金融サービスを提供しています。Morgan Stanleyとの連携により、国内外のネットワークとノウハウを活かした高度なソリューションの提供を行っています。ITの活用を通じて業務高度化とサービスの向上を推進しており、IT部門の強化を重要テーマの一つとしています。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> IT企画部/IT開発部(護国寺) 住所:東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/護国寺駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 670万円〜1,150万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):338,000円 <月給> 338,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ※想定年収には月30時間相当の残業代を含んだ金額を記載しています。 ■賞与:年一回(6月支給、12月に一部前払)■昇給:年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 8:40〜17:10 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■平均残業時間:20時間〜40時間程度/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日〜17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始休暇、夏季休暇(連続5営業日の取得推奨)、年次有給休暇、各種特別有給休暇制度有 産前産後休暇、育児休業制度有(育児休業は原則として子が2歳に達するまで取得可能)

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:条件付きで有:詳細はご面接内で説明いたします。 寮社宅:条件付きで有:詳細はご面接内で説明いたします。 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・IT関連資格の受験費用・研修費用を支援 ・自社研修に加え、MUFGグループの研修にも参加可能(興味・志向に応じて受講可) <その他補足> ・従業員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度(DC) ・会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション 等) ・健康推進室(健康管理・マッサージ室 等) ・各種両立支援制度(育児・介護・不妊治療 等)

選考について

対象となる方

■必須要件:下記いずれも必須(業界経験不問) ・IT領域における企画業務または開発経験 ・関係部門と連携しながら、課題整理から施策立案・推進まで主体的に取り組んだ経験 ・人材戦略、組織設計、育成などに関心を持ち、IT組織全体の課題解決に関与したい志向をお持ちの方 ■歓迎要件 ・IT部門における採用計画や要員計画の立案経験 ・人材育成や組織マネジメントに関する知識・実務経験 ・ITトレンドや組織課題を踏まえた企画・改善提案の経験 ・英語力をお持ちの方(読み書きレベル以上) <語学補足> 英語力あれば尚可

会社概要

会社名

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

所在地

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ

代表者役職

取締役社長 兼 CEO

代表者

小林 真

事業内容

■事業概要:【金融商品取引業】 三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社は、三菱UFJ証券株式会社とモルガン・スタンレー証券株式会社のインベストメントバンキング業務が統合し、2010年5月に誕生しました。三菱UFJモルガン・スタンレー証券は、三菱UFJフィナンシャル・グループが60%、モルガン・スタンレーが40%を出資し、個人・法人のお客さま向け業務、市場商品業務、投資銀行業務、リサーチ業務を大きな柱として、国内外のさまざまな企業や投資家の皆さまに幅広いサービスを提供してまいります。

従業員数

5,630名

資本金

62,149百万円

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【業務内容】 同社のサービス付き高齢者向け住宅総合支援事業『ふるさぽ』 の管理・運営を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■市場マーケティング ■介護会社へのオープン支援(人材採用/介護オペレーション/事業収支提案等) ■見学会/医療機関/居宅介護支援事業所への営業サポート ■稼働中物件へのスーパーバイジング(入居率アップ/建物修繕/収益アップ提案) 【担当者コメント】 超高齢化社会、また高齢者の多くが要介護になる今後の日本の社会問題に対応するために、サービス付き高齢者向け住宅・住宅型有料老人ホームの企画推進を進めております。 企画設計支援から引渡し後の運営サポートまでをワンストップで行う「ふるさぽ」サービスを展開し全国のオーナー、建築会社、介護会社、金融機関から高い評価を受けております。 現在では全国4位の規模となる、181棟6,296戸を運営し、全国で介護高齢者の受け皿を拡充するなど、社会貢献性の高い事業を続けております。 ◆運営アドミニストレーターのミッション:弊社が一括借上げしているサービス付き高齢者向け住宅/住宅型有料老人ホームの運用を行います。テナントである提携介護会社と連携し、物件の収益をアップさせることが最大のミッションとなります。 創業から11年半で2012年には東証一部、現在は東証プライムに上場し、創業以来21年連続増収を続けている同社は、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。直行直帰OKで年休125日、土日祝日休み等プライベートも重視される方にお勧めの求人です。

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有限会社ジェー・エー・シー

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メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 その他 経理・財務・管理会計・内部統制

<携帯基地局やLED照明、通信ネットワークなど>生活に欠かせない電気通信工事・施工管理のアシスタント業務。まずは先輩のサポート業務からでOK! 人々の生活に必要不可欠な電気通信関係の工事! ーこんな工事を担当ー ・携帯基地局工事 ・LED照明工事 ・EV充電器工事 ・通信工事、LAN工事 ・防犯カメラ工事 ・ネットワーク工事 ・高速道路電気工事 など ★需要のある分野かつ、IT企業「EBAテック」グループの一員に! 今後も安定性と将来性があります◎ 社会インフラを支えるやりがいあり! 私たちが手がけるのは、多くの人々の暮らしに欠かせない 「電気」や「通信」のインフラを守り、創り出す仕事。 現場が無事に完工し、明かりが灯ったり、 通信が繋がったりした瞬間の達成感は格別です。 現場での「ありがとう」の声や、 資格を得て、案件が大きくなっていく喜びも きっとやりがいに繋がりますよ◎

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社員の平均年齢

【IT企画部/在宅可】IT人材企画(人事戦略・要員計画)◆中核ポジション/裁量大/MUFGグループ

三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社
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