★未経験可【札幌】スポーツ×児童発達支援スタジオのコーチ/売上成長200%企業株式会社リィ

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仕事内容

〜「全ての子に良質な運動機会を提供する」業界注目の急成長カンパニー/選べる勤務形態/残業少な目〜 ■業務内容: ◇リィのコーチのシゴト ・運動支援を中心としたお子さまへのプログラム提供 ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック ・事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクトへの参画 (運動プログラム作成プロジェクト/面接官挑戦/スタジオリーダー挑戦/海外出張の通訳など) ■1日の流れ(平日): 10:00 朝の151運動、朝会 10:15 午前の支援開始(95分) 11:45 記録作成 12:00 昼食・休憩 13:00 昼の151運動 13:05 プロジェクトミーティング 14:15 午後の支援(保護者フィードバック含む) 15:50 記録作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151運動 18:00 退勤 ■働きやすさの理由: ◇圧倒的にクリアな運営 ・リィボーダーチェック(LBC)の徹底により、常に「堂々と運営できる状態」をキープ ・疑問点をその場でクリアにできる文化 ・迷わずお子さまに向き合える環境 ■こんな方におススメです: ・一人ひとりに寄り添った支援をしたい方 ・保護者にも信頼される働き方をしたい方 ・送迎/残業/持ち帰り仕事なく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・年齢や経験に関係なくステップアップしたい方 ・海外出張や面接官など新しい挑戦をしたい方 ・変化を楽しみ前向きに働きたい方 ・対話を重視し支え合える環境を求める方 ・キャリアアップと社会貢献の両方を実現したい方 ・制度づくりや仕組みづくりに興味がある方 ・短期間で経験を積み市場価値を高めたい方 ■キャリアパス: ・児童発達支援管理責任者として支援のプロ ・直接支援を届けるスペシャリストコーチ ・スタジオをマネジメントするリーダー ・品質管理やプロジェクト担当 ・新規事業への挑戦 など、多様なキャリアを描くことが可能です。 ■当社の特徴: 運動を通じて子どもが自分を好きになれる場づくりを追求。クリアな運営と対等な関わりを大切に、挑戦と成長を楽しめる文化が根づく環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> Lii sports studio (北海道) 住所:北海道内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

契約社員

給与

<予定年収> 300万円〜554万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,100円〜396,100円 <月給> 213,100円〜396,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※保有資格により、手当が変動いたします ※場合によってはリーダークラスでの採用も検討しております ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:00〜17:00 (所定労働時間:7時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 10:00〜18:00 9:00〜17:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 平日:10:00〜18:00、土日祝:9:00〜17:00(15時以降自由に退勤可能)

休日

週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、スペシャルホリデー(3日/年) ■選べる働き方 (1)日祝勤務を含めたシフト調整(日祝手当有) (2)日祝固定休みでのシフト調整 ※休みの希望日も出せます

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円/月 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・入社研修(基本知識、リィの大切にしていることの体験) ・Liiクルーズ期間(まずは楽しむ、環境に慣れる、という期間を設定) ・1on1(上長と1対1で面談) ・メンター制度 <その他補足> ・全国職メンバーの転勤における引越し補助や転勤一時金サポートあり ・資格取得支援制度あり ・育産休取得実績男女ともにあり ・慶弔休暇取得可能 ・スマートウォッチ貸与 ・DOKIDOKI POINT(心拍数に応じたポイントにより景品GET)

選考について

対象となる方

〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/キャリアチェンジ歓迎〜 ★成長できる環境に身を置きたい、ベンチャー企業に挑戦したい方歓迎! ★経験次第ではリーダークラスでの採用! 【必須】顧客折衝経験 【歓迎】店舗管理、運営のご経験、運動/スポーツ/教育/福祉業界経験 ■以下資格をお持ちの方は資格が活きる環境です! ・児童発達支援管理責任者 ・保育士資格 ・児童指導員任用資格 ・理学療法士 ・作業療法士 ・公認心理士 ・臨床心理士 など

会社概要

会社名

株式会社リィ

所在地

愛知県名古屋市昭和区御器所2−2−36御器所セントラルビル 御器所セントラルビル3A

代表者

廣瀬 あゆみ

事業内容

未就学児向けスポーツスタジオを運営する株式会社リィ。 全国に15拠点を構え、本社は愛知県名古屋市にあります。 ◆宣誓 わたしたちは、 Liiイズムにのっとり、 もっともっと人生をオモロくすべく、 良質な運動機会を創造し、 ドキドキがあふれる毎日をつくります! ◆Liiイズム:圧倒的に陽気に、圧倒的スピードでスマートに、リィのファンを増やそう、ホームランをねらおう、迷ったらオモロイ方を選べ ※Lii = Life is interesting! 上記をスタッフの価値観の基本とし、子どもたちがスポーツでの成功体験を通して、未来への可能性を広げていけるようサポートしています。従来の運動だけでなくデジタルコンテンツを活用しているのも特徴です。

従業員数

130名

資本金

6百万円

平均年齢

29.1歳

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株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング

勤務地

-

年収

~

業種職種

その他(コンサルティング・専門事務所・監査法人・税理士法人・リサーチ) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(電気・計装) その他 販売・サービス職

《ジョブローテあり/チームで担当》高速道路内の通信や電気設備を守ります。点検・調査設計・施工管理・保全工事のいずれかをお任せ★定着率9割超 担当エリアの高速道路における通信・電気設備の維持管理。 点検 設備の定期点検を実施。補修に関する計画作成や故障対応を行います。 保全工事 設備の機能を一定水準に保つため、清掃業務の他補修や交通事故復旧にかかる工事を実施します。 調査設計 今後の設備改修や交換、更新に向けた調査・設計を行います。 独自の「転勤サポート制度」も完備 豊富な福利厚生の中では、家族に向けた嬉しい割引制度のほか、転勤時にも暮らしを支える制度が充実。 例えば、 単身赴任手当 借り上げ社宅あり など ※ 転居を伴う転勤では、引っ越し費用は会社が全額負担 また、家族に週末会いたいときの旅費も、規定はありますがしっかりと支給していますよ。

経験・資格が活かせる!【設備管理】★同業出身者も多数活躍★

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イオンディライトアカデミー株式会社

勤務地

-

年収

350万円~700万円

業種職種

人材紹介・職業紹介 人材派遣 その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 その他 販売・サービス職

【余裕を持った人員体制だからお休みが多く、残業少なめ!】イオングループの施設やオフィスビル、大学等のビル設備管理をお任せします。 ◎ビル・施設などの管理業務(館内巡回、設備の運転、点検、監理、保守) ◎各種設備の修理・協力会社の作業立ち合い ◎お客さま・テナント対応 ◎管理報告書や修繕計画の作成などの事務処理 \豊富なキャリアパス/ その他、施工管理、清掃、警備等のキャリアパスも広がっており、様々な挑戦も可能です! あなたの希望をしっかり聞いて案件をお任せ! 全国各地で募集をしているため、希望エリアで勤務が可能!さらにお任せする案件も希望に沿っていくので、 ■地元で働きたい ■有名物件やラウンドマークで経験を活かしたい ■自宅から通える範囲で働きたい など、ぜひあなたの想いを聞かせてください。理想の働き方をぜひ当社で実現しましょう。 同業界出身者も多数!安定性と働きやすさを手に! 仕事のやりがいだけでなく、働きやすさも、仕事を長く続けるためには大切な要素です。そこで当社は社員の声に耳を傾けながら、働きやすさを追求しています。 「残業時間を減らしたい」 「腰を据えて働きたい」 「頑張りを正当に評価してほしい」 という理由で入社し安定性と働きやすさを手に入れた先輩が多数います。

札幌勤務|【エアコンの点検・修理スタッフ】未経験歓迎

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東研冷機工業株式会社

勤務地

-

年収

~

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 販売・サービス職 その他 技術職(機械・電気)

<現場は札幌市内・近郊のオフィスビルなど> 業務用エアコンの「定期点検(正常に動いているか確認)」と「不具合が起きた際の修理」をおこないます。 \最初は先輩と現場を回ります/ ■工具や部材の準備・受け渡し ■作業前の準備 ■点検結果の記録補助 など ⇒ 工具の名前や使い方、安全ルールも現場で学びます。 \作業の流れを覚えたら…./ ■フィルターの清掃 ■運転状況の確認 ■温度・圧力の測定 などにも取り組みます。 ⇒ その後は習熟度に応じて、部品交換や修理へと仕事の幅を広げます。 【入社後の教育】 当社では教育スケジュールを組み、仕事を細かな作業に分けて教えています。工具の扱い方、測定の仕方、安全確認などを先輩と一緒に学び、できる仕事を一つずつ増やしていきます。 ひとり立ちするまでは先輩が同行しますので、分からないことをそのままにせず確認しながら覚えていきましょう。もちろん、ひとり立ち後も相談・質問をしやすい環境です! 【一緒に働くメンバー】 配属先の先輩は現在2名。 異業種から転職し、入社後に知識を身につけて活躍中の先輩も! ~1日の流れのイメージ~ 8:30 出社・当日の訪問先や作業内容を確認 9:00 先輩と社用車で現場へ移動 10:00 設備の点検・運転状況や温度の確認 12:00 昼休憩 13:00 別の現場で点検・修理 16:00 帰社・工具や部品の整理 16:30 作業報告、翌日の準備 17:30 定時 ※現場により対応が長引く場合あり。残業は月平均27時間程度。

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社員の平均年齢

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