仕事内容

【特許保有数国内トップクラスの独自性/15年連続MDMトップクラスシェア/在宅可/完全週休2日制】 ●創業以来26期連続で売上高過去最高更新中 ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、スキルアップできる環境が整っております ■主な業務内容 建設現場向けの3D地図システムを開発するチームにて、フロントエンドを中心にスクラムマスターとして開発業務全般に関わっていただくポジションです。 お客様とのコミュニケーションを通じて、プロダクトの価値向上をリードいただきます。 ・Ruby,Go,Python,React,Vue.js,TypeScript等を用いたWebアプリケーションの設計・開発 ・ビジネスサイドや他チームと連携した仕様検討、ユーザーヒアリング ・システムアーキテクチャの設計、技術選定 ・AWS/Azure, Docker/Kubernetesを用いたインフラの構築・運用 ・AIツールを活用した開発プロセスの推進 ・リリース作業、およびリリース後の不具合調査・改善対応 ・開発プロセスの自動化や業務フロー改善による生産性向上活動 ■技術スタック・開発環境 バックエンド:Ruby,Go,Java,Python,C#,C++,Kotlin,Node.js フロントエンド:React,Vue.js,TypeScript インフラ:AWS,Microsoft Azure,Docker,Kubernetes ■キャリアパス 例1:スペシャリスト志向 入社時:メンバー 3年後:リードエンジニアとして技術選定やアーキテクチャ設計を主導 5年後:特定技術領域のシニアエンジニアとして全社の技術力向上に貢献 例2:マネジメント・PdM志向 入社時:スタッフ 2年後:リーダーとして数名のチームマネジメントを経験 5年後:マネージャーとして新規サービスの企画・グロースを牽引 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング18F 勤務地最寄駅:各線/浜松町・大門・竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 530万円〜701万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):278,500円〜375,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:94,500円〜125,000円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 393,000円〜520,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給機会:年2回 ■賞与:年2回(7月、1月)※会社・個人業績に応じて支給 ■その他固定手当=住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ・GW・夏季・年末年始 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・入社半年以内特別休暇3日間

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度 <その他補足> ・交通費支給(上限3万円/月) ・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給 ・子育て支援制度(ベビーシッター利用クーポン) ・書籍購入・外部セミナー等参加支援制度 ・服装自由 ・月1回開催の全社ミーティングでの部署間コミュニケーション ・社員持ち株会 ・インフルエンザ予防接種 ・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等) ・フリードリンク

選考について

対象となる方

■必須条件: ・スクラムマスターまたは技術リーダーのご経験 ・React.jsのご経験 ■歓迎条件: ・地図アプリケーション開発のご経験

会社概要

会社名

株式会社オプティム

所在地

佐賀県佐賀市本庄町1 池袋今泉ビル2F

代表者

代表取締役社長 菅谷 俊二

上場市場名

ヘラクレス

事業内容

■概要:2000年の創業以来「ネットを空気に変える」というミッションを掲げ、第4次産業革命の中心的な企業になるべく、AIを始めとしたコアテクノロジーの開発、数々の特許をベースとしたサービス・プロダクト開発、 IoTプラットフォームを軸としたビジネスモデルの創出により、産業構造の変革、新たな価値創造・課題解決に挑戦しています。

従業員数

398名

資本金

444百万円

平均年齢

32.8歳

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