仕事内容

【アイリスオーヤマBtoB事業の公共工事や大規模改修まで対応/売上高2,280億円/土日祝休み/家族手当など福利厚生充実◎】 ■業務内容: ◇電気通信工事の施工管理業務をお任せします。 ◇営業部門と連携し、多様な案件を担当します。 ◇こちらは今後の業務拡大を見込んだ新規募集となります。 ◇担当する業務としては、商業施設やオフィス、工場、ホテルなど非住宅の案件がメインになる見込みです。 ■業務詳細: (1)工事計画の作成と調整 工事のスケジュール、予算、資材、人員配置などを計画します。施主や社内の営業部門と連携し、工期内に工事が完了できるよう対応いただきます。 (2)現場管理 現場で施工管理を実施いただき、計画通りに進行しているか確認します。 (3)材料発注・協力業者手配 受注案件ごとに在庫管理・物流部門と連携し、社内で商品の手配を行います。協力業者への発注・調整も担当いただきます。 (4)技術的支援と現場での問題解決 施工作業中に発生する製品不具合などについて社内の関係各所と連携して対応します。また、協力業者への施工指示・教育なども行います。 (5)書類作成 工事開始前の安全書類、工事後の竣工書類など作成を行います。見積書、施工計画書や工事完了報告書など設計図面以外の図面関係や書類関係一般を対応していただきます。 ■出張: 現場の受注状況により変化しますが、現状割合としては小規模の案件が多いので長期且つ遠方の出張などは頻発はしない状況です。 ※ただ今後の受注状況や社内の状況によっては変化する可能性もございます。 ■組織構成: 若手中心の活気のある組織ですが、キャリアでご入社いただく施工管理の方はミドル層以上が多いです。 ■当社の社風・魅力について ◇生活者視点を大切にした商品開発 現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。 ◇小さく始め、大きく育てる経営スタイル 内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。 ◇実力を正当に評価する人材育成環境 年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 高崎営業所 住所:群馬県高崎市栄町16-11 高崎イーストタワー11階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 520万円〜900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,200,000円〜9,000,000円 <月額> 433,333円〜750,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(対象者は決算賞与もあり) ■昇給:年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当(50,000円/20〜25h/超過分別途支給) ※管理監督職は時間外手当の対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:45

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> 実働7.75h

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日(一部土曜出社あり)、年次有給休暇(入社時期に合わせて即日付与)、各種特別休暇、産前産後休暇 等 ※会社カレンダーによる

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限45,000円/月※公共交通機関・車通勤の場合 家族手当:扶養配偶者1万円/月、18歳未満の子5千円/月 住宅手当:家賃補助:35,000円〜(入社時転居を伴う場合) 寮社宅:社員寮/借上社宅(宮城のみ・社内規定あり) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 65歳まで雇用延長制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修制度充実(コース別研修など) ■資格取得支援制度(会社負担あり) <その他補足> ■職技手当 ■単身者帰省旅費 ■U・Iターン支援あり ■財形貯蓄 ■社員持株制度 ■短時間勤務制度 ■慶弔見舞金 ■社員旅行 ■社員割引 ■帰省旅費補助・懇親会費補助 ■社員食堂 など ※雇用形態や職種によって対象にならないものもあります。

選考について

対象となる方

■必須要件: ◎普通自動車第一種運転免許(業務上、社有車の運転が発生するため) ◎上記に加えて下記いずれかを満たす方 ・1級電気通信工事施工管理技士保有者 ・2級電気通信工事施工管理技士保有者 ・監理技術者(電気通信)保有者 ・主任技術者として配置可能な方 ※通信工事はまだ案件も少なく立ち上げ段階ですが、今後の需要拡大に向けて多用な経験をお持ちの方にご入社いただきたいと思っております。

会社概要

会社名

アイリス電工株式会社

所在地

宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1

事業内容

<アイリスオーヤマグループ:商品数25,000点を取り扱う生活日用品(LED照明・家電等)の総合メーカーベンダー> ■事業内容: 電気工事・電気通信工事・内装仕上工事・建築工事・土木工事全般、メーカー商品の保守メンテ・アフターフォロー

従業員数

170名

資本金

20百万円

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★年休125日★残業月20h【塗装・製造スタッフ】★未経験OK

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関綜エンジニアリング株式会社

勤務地

群馬県太田市

年収

500万円~700万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他 技術職(機械・電気)

【リニューアルした工場で快適◎】建築資材や産業機器の製造をお任せ。塗装を中心に、レーザー加工・曲げ・溶接などにも携われます★土日祝休み ステップやタラップ、ガードポール、 タンクなどを幅広く製造。 塗装を中心に、各種製造工程をお任せします。 【様々な工程を担当】 塗装…塗布ガンやスプレー等で仕上げます 切る…レーザー加工機で素材をカット 曲げる…ベンダー加工機で素材を曲げます 溶接…金属等をつなぎ合わせる加工 中途入社7割でなじみやすい!幅広い年代が活躍中◎ ★20代~70代が活躍中! 産業機器事業部は現在13名。 20代~50代を中心に活躍し、 再雇用の70代も現役です◎ (再雇用後も給与水準は同等) ★中途入社が7割! 収入や福利厚生の手厚さ、 働きやすい環境に惹かれ、 当社へ転職した仲間がたくさん◎ 年次・年齢などの壁もなく、 なじみやすい職場です! 大幅なベースアップを行い、年収平均60万円以上UP! ★前職の収入を考慮! 未経験の方も月給27万円以上で、 経験者の方は前職の収入を考慮。 利益を社員に還元するため、 年収UPを叶えた先輩が多いです! ★大幅ベースアップを実施! 前回のベースアップで 5%以上の基本給引き上げを行い、 社員の年収が平均60万円以上UP! 100万円近く昇給した社員も◎

年休125日&残業月20h【電気・機械設備のメンテナンス】前給考慮

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関綜エンジニアリング株式会社

勤務地

群馬県太田市

年収

500万円~700万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 ビル管理 その他 販売・サービス職

【大手ゼネコンと安定取引◎】ビル・商業施設等の電気・機械設備のメンテナンスをお任せします★4月にベースアップを実施=年平均60万円以上UP! 電気・機械設備の定期点検や不具合対応、修繕を行います。 北関東を中心に、1日平均2~3件のペースです。 【対象設備】 ◆電気設備:照明/キュービクル/太陽光発電設備など ◆機械設備:空調/給排水/消防/衛生/エレベーターなど 【携わる建物】 オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、太陽光発電施設など 中途入社7割!なじみやすく、幅広い年代の男女が活躍 ★20代~70代が幅広く活躍中! メンテナンス事業部には 現在16名の男女が在籍。 20代~50代を中心に、 再雇用の60代・70代も現役です◎ (再雇用後も給与水準は同等) ★中途入社が7割! 収入や福利厚生の手厚さ、 働きやすい環境に惹かれ、 設備会社やビル管理会社から 転職した仲間が多数います◎ 「今の待遇に満足できない…」そんな方もぜひ当社へ! ★初年度年収500万円可 前職の収入を考慮し、給与を決定。 利益を社員に還元するため、 当社への転職を機に 年収UPを叶えた先輩が多いです! ★大幅ベースアップを実施! 前回のベースアップで 5%以上の基本給引き上げを行い、 社員の年収が平均60万円以上UP! 100万円近く昇給した社員も◎

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仕事内容

社員の平均年齢

【高崎市】電気通信工事施工管理◆AIカメラ設置設定・LAN配線・ビジョン設置工事◆アイリスG

アイリス電工株式会社
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